人事劳资合同样本

人事劳资合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘请乙方担任乙方职务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.乙方在合同期内因甲方生产经营需要，经双方协商一致，可延长合同期限，但最长不得超过__年。

二、工作内容

1.乙方在本合同期限内，担任甲方____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资标准为人民币____元。

2.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。

七、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，如出现以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方在合同期内，如出现以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫劳动，违反劳动法律法规。

3.合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟通过丙方派遣乙方至甲方工作，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.乙方在合同期内因甲方生产经营需要，经甲乙丙三方协商一致，可延长合同期限，但最长不得超过__年。

二、工作内容

1.乙方在本合同期限内，担任甲方____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责对乙方进行岗前培训和在职培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资标准为人民币____元，由丙方负责发放。

2.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，由丙方代为缴纳。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.丙方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.甲方有权要求乙方完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

七、丙方的权利和义务

1.丙方负责对乙方进行岗前培训和在职培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责乙方的日常管理，确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

3.丙方负责乙方工资的发放和缴纳社会保险及住房公积金。

4.丙方负责处理乙方的劳动争议。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，完成工作任务，保证工作质量。

九、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反劳动纪律，损害甲方利益的，甲方有权解除本合同。

3.乙方因个人原因离职，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的离职手续费用。

4.乙方在合同期内，不得同时从事与甲方有竞争关系的业务。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方派遣乙方至甲方工作，有利于甲方降低用工成本，提高人力资源配置效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供更好的培训和发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，有权对乙方进行管理和考核，确保乙方完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方通过主导合同，能够更好地维护自身权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要丙方派遣乙方至其工作，为保障乙方权益，明确各方责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.乙方在合同期内，如因甲方业务需求调整，经甲乙丙三方协商一致，可延长合同期限，但最长不得超过__年。

二、工作内容

1.乙方在本合同期限内，担任甲方____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资标准为人民币____元，由丙方负责发放。

2.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，由丙方代为缴纳。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.丙方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和工作环境，保障其身心健康。

2.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇，并有权依法要求调整。

3.乙方有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，并享有法定离职待遇。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.甲方有权要求乙方完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

八、丙方的权利和义务

1.丙方负责对乙方进行岗前培训和在职培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责乙方的日常管理，确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

3.丙方负责乙方工资的发放和缴纳社会保险及住房公积金。

4.丙方负责处理乙方的劳动争议。

九、违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或福利待遇的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反劳动纪律，强迫劳动或侵害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。

3.甲方因生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容，应提前通知乙方，并给予乙方合理的工作适应期。

4.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作，不得安排乙方加班。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民