青少年宫招聘编外

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青少年宫招聘编外甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘职位描述1.职位名称与要求职位2（如有）：名称为青少年宫活动策划师，要求具有创意思维和活动策划经验，熟悉青少年心理特点。乙方应聘的职位应符合甲方特定的岗位要求。2.职位质量要求乙方应具备相应的资格证书和实际工作经验，证明其符合职位要求。乙方保证在正常工作条件下，能够胜任所应聘职位的工作，并为甲方提供高质量的服务。乙方保证所提供的相关材料真实有效，如有虚假，甲方有权解除合同。二、招聘数量与薪资1.招聘数量甲方预计招聘的职位数量如下：职位1：数量为______人。职位2（如有）：数量为______人。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘活动开始前______天（具体时长）发出。2.薪资标准与总额职位1的月薪为______元，职位2（如有）的月薪为______元。本合同薪资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计招聘数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪资标准结算为准。三、招聘时间与地点1.招聘时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）提交相关应聘材料。对于后续环节（如有）的面试和录用，乙方应根据甲方安排的时间进行。2.招聘地点乙方应将应聘材料提交至甲方位于______（详细地址）的指定地点。四、录用与培训1.录用标准甲方将根据应聘材料、面试表现等因素，综合评定乙方是否符合录用条件。乙方被录用后，甲方将正式与其签订劳动合同。2.培训要求甲方将为乙方提供入职培训，包括岗位技能培训、企业文化培训等。乙方应积极参加培训，并按照甲方要求完成培训任务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和考核，以确定其是否适合所招聘岗位。有权根据招聘需求调整招聘计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。按照合同约定的时间支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权了解招聘职位的具体要求和职责。有权在合同期内获得相应的培训和晋升机会。义务：遵守国家法律法规和甲方规章制度。按照甲方要求完成工作任务，并保证工作质量。六、面试与考核1.面试方式甲方将组织面试，以评估乙方的能力和素质。乙方应按照甲方通知的时间和地点参加面试。2.考核标准考核标准以招聘职位的要求和岗位胜任能力为准。如乙方未通过考核，甲方将不再考虑其录用。七、劳动合同与待遇1.劳动合同甲方将与乙方签订正式的劳动合同，合同期限为______年。乙方在合同期内享受国家规定的各项权益。2.待遇乙方的工资待遇将根据其岗位和工作表现确定。甲方将为乙方提供社会保险和住房公积金等福利。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供工作机会，每逾期一天，应按照乙方工资的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方工资的______倍支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照乙方工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情况给予警告、记过等处分，严重者可解除劳动合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、招聘信息以及其他机密信息（包括但不限于应聘者资料、面试评价等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成招聘工作并签订劳动合同之日止。甲方代表（签字）：