2024年预算员证考试试题及答案解析

2024年预算员证考试试题及答案解析姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.预算编制的基本程序包括哪些步骤？

A.收集资料、分析研究、编制预算、执行预算、调整预算

B.制定预算、收集资料、分析研究、执行预算、调整预算

C.收集资料、制定预算、分析研究、执行预算、调整预算

D.分析研究、收集资料、制定预算、执行预算、调整预算

2.下列哪项不是预算编制的原则？

A.合法性原则

B.科学性原则

C.公平性原则

D.实用性原则

3.预算编制的基础工作不包括以下哪项？

A.收集资料

B.制定预算

C.审查预算

D.执行预算

4.预算编制过程中，应遵循的总体原则是？

A.实事求是

B.合理分配

C.统一领导

D.分级管理

5.预算编制的程序中，以下哪项工作是在编制预算后进行的？

A.收集资料

B.分析研究

C.执行预算

D.调整预算

6.预算编制的目的是？

A.规范经济活动

B.实现资源优化配置

C.促进企业管理

D.以上都是

7.预算编制的方法有哪些？

A.分析法、平衡法、增量预算法、零基预算法

B.分析法、平衡法、零基预算法、滚动预算法

C.平衡法、分析法、增量预算法、滚动预算法

D.平衡法、分析法、零基预算法、增量预算法

8.预算编制过程中，以下哪项不是预算编制的基本要求？

A.准确性

B.完整性

C.及时性

D.合理性

9.预算编制的主要依据是？

A.预算指标

B.预算计划

C.预算定额

D.预算制度

10.预算编制的程序中，以下哪项工作是在收集资料后进行的？

A.分析研究

B.制定预算

C.审查预算

D.执行预算

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.预算编制的原则有哪些？

A.合法性原则

B.科学性原则

C.公平性原则

D.实用性原则

2.预算编制的程序包括哪些步骤？

A.收集资料

B.分析研究

C.制定预算

D.执行预算

3.预算编制的方法有哪些？

A.分析法

B.平衡法

C.增量预算法

D.零基预算法

4.预算编制的主要依据有哪些？

A.预算指标

B.预算计划

C.预算定额

D.预算制度

5.预算编制的程序中，以下哪些工作是在编制预算后进行的？

A.收集资料

B.分析研究

C.执行预算

D.调整预算

三、判断题（每题2分，共10分）

1.预算编制的目的是规范经济活动。（）

2.预算编制的原则是科学性原则和实用性原则。（）

3.预算编制的方法有分析法、平衡法、增量预算法、零基预算法。（）

4.预算编制的主要依据是预算指标和预算定额。（）

5.预算编制的程序中，执行预算是在编制预算后进行的。（）

参考答案：

一、单项选择题

1.A

2.C

3.C

4.A

5.D

6.D

7.A

8.D

9.C

10.B

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.CD

三、判断题

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述预算编制过程中应注意的问题。

答案：

（1）确保预算编制的合法性，遵守国家相关法律法规和企业的内部规章制度。

（2）预算编制应遵循科学性原则，合理预测未来经济活动，确保预算的准确性。

（3）预算编制应注重全面性，涵盖企业所有经济活动，确保预算的完整性。

（4）预算编制应体现公平性，合理分配资源，保证各部门、各项目的利益。

（5）预算编制应具有实用性，便于执行和监督，提高预算的执行效果。

（6）预算编制应注重灵活性，根据实际情况进行调整，以适应市场变化。

（7）预算编制应加强沟通与协调，确保各部门对预算编制的理解和执行。

（8）预算编制应强化责任意识，明确各部门、各岗位的预算责任，提高预算执行力。

2.题目：解释预算编制中的“零基预算法”及其优点。

答案：

零基预算法是一种以零为起点，重新评估和编制预算的方法。它要求在编制预算时，不考虑以往年度的预算项目和标准，而是从零开始，根据企业的实际情况和需要重新制定预算。

零基预算法的优点包括：

（1）有利于优化资源配置，提高资金使用效率。

（2）有助于发现和消除不必要的支出，降低成本。

（3）有助于提高预算编制的透明度和公正性。

（4）有助于激发员工的创新意识，提高企业竞争力。

（5）有助于加强预算的执行和监督，提高预算管理效果。

3.题目：简述预算执行过程中可能遇到的问题及解决方法。

答案：

预算执行过程中可能遇到的问题包括：

（1）预算执行不力，实际支出超出预算。

解决方法：加强预算执行监督，提高预算执行力；分析原因，制定针对性措施。

（2）预算调整频繁，影响预算的稳定性。

解决方法：合理制定预算，减少预算调整次数；加强预算沟通，提高预算执行的一致性。

（3）预算执行过程中出现突发情况，预算无法满足需求。

解决方法：建立应急预案，提高应对突发情况的能力；根据实际情况，及时调整预算。

（4）预算执行过程中，各部门之间存在利益冲突。

解决方法：加强沟通协调，确保各部门利益平衡；建立健全预算管理制度，规范预算执行。

五、论述题

题目：论述预算在企业管理中的重要作用。

答案：

预算在企业管理中扮演着至关重要的角色，其主要作用如下：

1.**规划与目标设定**：预算是企业未来一段时间内经济活动的规划，通过预算设定企业的财务目标，为各部门提供明确的工作方向和目标。

2.**资源配置**：预算有助于企业合理分配资源，确保有限的资源得到最有效的利用，避免资源浪费。

3.**控制与监督**：预算作为一项控制工具，可以帮助企业监控实际经营情况与预算之间的差异，及时发现问题并采取措施进行调整。

4.**绩效评估**：通过将实际绩效与预算进行对比，企业可以评估各部门和个人的工作表现，为绩效考核提供依据。

5.**风险管理**：预算编制过程中，企业需要考虑各种风险因素，从而提前做好准备，降低风险对企业的影响。

6.**决策支持**：预算提供了一种对未来经济活动的预测，为企业管理层提供决策支持，帮助他们做出更加明智的决策。

7.**沟通协调**：预算编制和执行过程中，企业内部各部门之间需要沟通协调，这有助于增强团队合作，提高整体效率。

8.**法律和合规性**：预算编制需要遵守国家相关法律法规和企业的内部规章制度，确保企业的经营活动合法合规。

9.**财务透明度**：预算有助于提高企业财务的透明度，使投资者、利益相关者对企业财务状况有更清晰的了解。

10.**市场竞争力**：通过有效的预算管理，企业可以提高运营效率，降低成本，从而增强在市场上的竞争力。

试卷答案如下：

一、单项选择题

1.A

解析思路：预算编制的基本程序包括收集资料、分析研究、编制预算、执行预算、调整预算五个步骤，这是预算管理的基本流程。

2.C

解析思路：预算编制的原则包括合法性、科学性、实用性、公平性等，公平性原则不属于预算编制的原则。

3.C

解析思路：预算编制的基础工作包括收集资料、分析研究、制定预算等，审查预算和执行预算是预算编制后的工作。

4.A

解析思路：预算编制的总体原则是实事求是，这是确保预算编制准确性和可行性的基础。

5.D

解析思路：预算编制的程序中，执行预算是在编制预算后进行的，预算编制完成后才能执行。

6.D

解析思路：预算编制的目的是规范经济活动、实现资源优化配置、促进企业管理，这三个目的共同构成了预算编制的根本目的。

7.A

解析思路：预算编制的方法包括分析法、平衡法、增量预算法、零基预算法，这是企业常用的预算编制方法。

8.D

解析思路：预算编制的基本要求包括准确性、完整性、及时性、合理性，合理性不属于基本要求。

9.C

解析思路：预算编制的主要依据是预算定额，这是企业制定预算时的重要参考依据。

10.B

解析思路：预算编制的程序中，分析研究是在收集资料后进行的，这是为了对收集到的资料进行深入分析。

二、多项选择题

1.ABCD

解析思路：预算编制的原则包括合法性、科学性、公平性、实用性，这些都是确保预算编制有效性的重要原则。

2.ABCD

解析思路：预算编制的程序包括收集资料、分析研究、制定预算、执行预算、调整预算，这是预算管理的基本流程。

3.ABCD

解析思路：预算编制的方法包括分析法、平衡法、增量预算法、零基预算法，这些都是企业常用的预算编制方法。

4.ABCD

解析思路：预算编制的主要依据包括预算指标、预算计划、预算定额、预算制度，这些都是制定预算时的重要参考。

5.CD

解析思路：预算编制的程序中，执行预算和调整预算是在编制预算后进行的，这是预算管理的重要环节。

三、判断题

1.√

解析思路：预算编制的目的是规范经济活动，这是预算管理的基本目标之一