2025标准版外聘人员合同协议

2025标准版外聘人员合同协议外聘人员合同协议（2025标准版）甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任（职务）事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方如需续聘，应另行签订书面合同。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（部门/岗位）的工作。2.2乙方的工作任务和职责包括但不限于以下内容：负责（具体工作内容）；完成甲方安排的其他相关工作；遵守甲方的规章制度和工作纪律；保守甲方的商业秘密。2.3甲方有权根据公司经营需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予以配合。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。3.2乙方享有法定节假日、年休假以及婚假、丧假、产假等国家规定的休假权利。3.3乙方因特殊情况需要加班的，需事先征得甲方的书面同意，并按国家规定支付加班报酬。第四条劳动报酬与福利4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为元人民币（税前），其中包含基本工资、岗位工资及绩效工资。4.2乙方的奖金及绩效工资根据甲方的绩效考核制度执行，具体金额由甲方根据乙方的工作表现和公司效益确定。4.3甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，其中个人应缴纳部分由乙方承担，甲方代为扣缴。4.4乙方享有通讯补贴、交通补贴、餐费补贴等福利，具体标准由甲方另行规定。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务5.1甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要进行工作安排、考核和奖惩。5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。5.3甲方应按期支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得将公司的经营信息、技术资料等泄露给第三方。乙方的权利与义务5.5乙方有权根据本合同约定获得劳动报酬、享受福利和保险待遇。5.6乙方应按时完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。5.7乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将公司的机密信息泄露给任何第三方。5.8乙方应认真履行岗位职责，不断提高业务能力，完成甲方交付的工作任务。第六条保密条款6.1乙方承诺在本合同有效期内及合同终止后五年内，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于公司的经营计划、客户信息、技术资料、财务数据等。6.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条知识产权归属7.1乙方在甲方任职期间完成的与甲方业务相关的发明创造、技术开发、作品创作等知识产权归属于甲方所有。7.2乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记和申请手续。第八条合同的变更与解除合同的变更8.1经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，并签署书面补充协议。合同的解除8.2乙方在试用期内提前日书面通知甲方，或者甲方在试用期内发现乙方不符合聘用条件的，可以解除劳动合同。8.3乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。8.4乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以立即解除劳动合同。8.5甲方因经营状况发生变化需要裁减人员的，应提前日通知乙方，并依法支付经济补偿金。8.6合同解除后，乙方应在甲方指定时间内办理工作交接手续，并返还甲方的财产和资料。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的，应向守约方支付违约金元人民币，或按照实际损失进行赔偿。9.2乙方在合同期内提前解除合同的，应向甲方支付元的违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件包括：甲方的规章制度；乙方的身份证明文件；其他相关文件。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年