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文档简介

2025年长期聘用员工的劳动合同劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：证件号码：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位实行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时）。甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。乙方享受国家规定的休息休假，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等。四、劳动报酬乙方的工资报酬按照甲方依法制定的工资办法执行，实行工资制（计时、计件）。乙方的月基本工资为元（人民币），绩效工资根据甲方的考核标准和乙方的实际表现发放。甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资，否则应支付拖欠工资的经济补偿金。五、社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金等。甲方为乙方提供福利（具体说明）。六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。甲方对乙方进行职业安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。乙方因工负伤或患职业病，依照国家有关工伤保险的规定执行。七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，爱护甲方财产，维护企业利益。乙方违反劳动纪律和操作规程，甲方有权依照规章制度进行处分。八、合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。合同到期后，经甲乙双方协商一致可以续签合同。九、违约责任甲方违反本合同约定的，应向乙方支付违约金元，或按照实际损失进行赔偿。乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金元，或按照实际损失进行赔偿。十、其他约定甲乙双方可以协商约定其他条款，作为本合同的补充：本合同未尽事宜，依照有关法律法规执行。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：乙方（签字）：签订日期：年

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