教材不定期劳动合同7篇

[教材]不定期劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：________________________住址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本不定期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.本合同为不定期劳动合同，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________________。2.乙方的工作地点为：_____________________________________________________。三、工作时间、休假及薪资待遇1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假制度。3.甲方应按照国家规定及公司内部制度，支付乙方相应的工资及福利待遇。四、双方权利和义务1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、管理，并对乙方的违规行为进行处理。3.乙方应勤勉工作，完成甲方分配的工作任务，并保守甲方的商业秘密。4.甲乙双方应按照公司绩效考核制度，对乙方的绩效进行评估。五、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。2.违约金的具体数额及支付方式，由双方根据损失情况协商确定。六、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。3.甲方或乙方单方解除本合同，应提前___天书面通知对方。4.本合同的终止，应符合法律法规的规定。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________（签字/盖章）日期：_____年___月___日乙方（员工）：________________________（签字）日期：_____年___月___日篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方订立本不定期劳动合同。一、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至法定或约定的终止条件出现时止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二.工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。2.甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。3.乙方的工作地点为_____________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方所在岗位实行__________工时制度。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等假期，甲方应视同上班支付工资。关于年假及其他休假，按照甲方依法制定的相关制度执行。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平为__________岗位工资制。具体约定为：基本工资+绩效工资+奖金+相关补贴。乙方试用期工资按照相应岗位的试用期工资标准执行。甲方的薪酬制度如有调整或变更，须提前告知乙方。每月发放工资的时间为次月的______日左右。如遇节假日或特殊情况可顺延至次工作日支付。篇3甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方愿意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本不定期劳动合同。第一条合同期限本合同为无固定期限的劳动合同，自_____年___月___日起至法定或约定的终止条件出现时止。第二条工作内容及地点1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_____________________________。2.乙方的工作地点为：_______________________________________。第三条工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工作时间制度：（请根据实际情况选择）（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。2.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照国家和地方的法律法规执行。第四条劳动报酬及支付1.乙方的工资标准为：_____________________。2.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资，并严格执行国家有关工资支付的规定。第五条社会保险及其他福利待遇甲乙双方按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应依法为乙方缴纳工伤保险或其他商业保险。此外，甲方可根据实际情况向乙方提供其他福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护设施，确保乙方的安全与健康。第七条劳动纪律和保密义务1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。2.乙方应对在工作中知悉的商业秘密保密，不得泄露或非法使用。3.乙方在离职后一段时间内（视实际情况而定），仍需履行保密义务。第八条合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。篇4甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本不定期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.本合同为不定期劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.双方可根据实际情况，经协商一致，调整合同期限。二、工作内容和地点1.乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位工作。2.乙方的工作地点为____________________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。2.甲方应保证乙方享受国家规定的休息日和节假日。3.具体的工作时间和休息休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方应按照国家的有关规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平。2.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。3.甲方应根据乙方的实际工作表现、业绩和贡献，给予相应的奖金和福利待遇。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方应给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。3.乙方在从事特定工作时，甲方应为乙方提供必要的职业危害防护措施。七、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。2.乙方应对工作中知悉的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方均可提前解除本合同，但应提前通知对方，并按照国家法律法规的规定支付经济补偿金。3.本合同的终止应符合国家法律法规的规定。篇5甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方愿意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本不定期劳动合同。第一条合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至法定或约定的终止条件出现时止。第二条工作内容及地点1.甲方聘请乙方从事的职位为_______________________。2.乙方的工作地点为_______________________。第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间、休息休假等安排，按照甲方的相关规章制度执行。2.甲方确保乙方的休息权益，按照国家法律规定支付加班工资。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为_______________________。2.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方根据国家法律法规和企业规定调整乙方的工资水平。第五条社会保险和福利1.甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。2.甲方为乙方提供必要的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格执行工作规程。第七条双方的权利和义务1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.双方均应按照本合同的约定履行各自的义务。第八条合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.双方协商一致，可以变更本合同。3.出现法定或约定的解除情形时，本合同可以解除。4.本合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。第九条违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。2.因乙方原因导致本合同解除的，乙方应承担相应责任。第十条其他约定事项篇6甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：________________________住址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本不定期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同为无固定期限的劳动合同。合同起始日期自______年______月______日起，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同为止。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为____________________。3.甲方可以根据工作需要和乙方的实际情况调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间的安排按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应当按照国家和地方的相关规定安排乙方的休息休假。四、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度和岗位特点确定。具体工资标准、支付方式等详见甲方规定。2.甲方应当按照法律规定向乙方支付加班工资、津贴、补贴等福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。3.乙方应当遵守甲方的安全规章制度，按照操作规范进行工作。六、保险和福利待遇1.甲乙双方应当按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应当为乙方办理社会保险手续。2.乙方享有甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规定执行。七、劳动纪律和规章制度篇7甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，特订立本不定期劳动合同。一、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至法律规定的终止条件出现时止。二、工作内容和地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的任务，并接受甲方的考核。2.乙方的工作地点为_________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点和工作需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。具体按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资发放形式为__________（月薪、年薪等），工资标准为________元。甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。2.乙方享有绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。六、社会保险和福利1.甲乙双