入职前合同标准文本写

入职前合同标准文本写第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）经友好协商，就乙方入职公司事宜，达成如下协议：

一、入职条件

1.乙方具备完全民事行为能力，且符合公司规定的入职条件。

2.乙方同意遵守公司各项规章制度，履行员工义务。

二、岗位及工作内容

1.乙方入职后，担任公司__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.公司可根据实际工作需要，调整乙方的工作岗位及工作内容。

三、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

四、工资及福利待遇

1.乙方入职后，月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

3.乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体参照公司相关规定。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、劳动合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）公司未按照本合同约定支付工资的；

（2）公司未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.公司规章制度

2.公司薪酬福利制度

3.公司保密制度

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障自身合法权益，特与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“中介机构”）就乙方入职公司事宜，达成如下协议：

一、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在入职前提供真实、完整的个人信息及工作经历证明。

2.甲方有权对乙方进行背景调查、能力测试等入职前审查。

3.甲方有权根据乙方的工作表现及公司业务需求，调整乙方的工作岗位及工作内容。

二、乙方入职条件

1.乙方具备完全民事行为能力，且符合公司规定的入职条件。

2.乙方同意遵守公司各项规章制度，履行员工义务。

3.乙方同意在合同期内，不得向任何第三方泄露公司商业秘密。

三、中介机构责任

1.丙方作为中介机构，负责为甲方推荐符合要求的乙方。

2.丙方应确保乙方提供的个人信息及工作经历证明真实、完整。

3.丙方应对乙方进行初步筛选，确保乙方具备入职条件。

4.丙方在乙方入职后，应协助甲方对乙方进行入职培训。

四、岗位及工作内容

1.乙方入职后，担任公司__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.公司可根据实际工作需要，调整乙方的工作岗位及工作内容。

五、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

六、工资及福利待遇

1.乙方入职后，月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

3.乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体参照公司相关规定。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前__________日向甲方提出书面申请，并承担相应的违约金。

九、甲方权利

1.甲方有权在乙方入职前，要求丙方提供乙方相关证明材料。

2.甲方有权在乙方入职后，对乙方的工作表现进行考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬及福利待遇。

十、第三方责任

1.丙方违反本合同约定，未履行中介机构责任，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方在乙方入职后，应协助甲方对乙方进行入职培训，确保乙方尽快适应工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）公司未按照本合同约定支付工资的；

（2）公司未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.公司规章制度

2.公司薪酬福利制度

3.公司保密制度

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过中介机构对乙方进行初步筛选和背景调查，降低甲方招聘风险，确保乙方具备入职条件。甲方为主导的目的和意义在于，保障自身合法权益，确保乙方在合同期内履行员工义务，为公司创造价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“租赁方”）为租赁乙方（以下简称“承租方”）的房屋，特与丙方（以下简称“中介机构”）就房屋租赁事宜，达成如下协议：

一、租赁标的

1.租赁方同意将位于__________的房屋（以下简称“租赁房屋”）出租给承租方使用。

2.租赁房屋的具体信息如下：

-房屋地址：__________

-房屋面积：__________

-房屋结构：__________

-房屋设施：__________

二、租赁期限

1.本合同租赁期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.租赁期满，如双方无异议，可协商续签。

三、租金及支付方式

1.租金总额为人民币__________元，每月租金为人民币__________元。

2.租金支付方式：承租方应于每月__________日前支付下一个月的租金。

四、中介机构责任

1.丙方作为中介机构，负责促成租赁双方达成租赁协议。

2.丙方应确保租赁房屋信息的真实性，并协助双方办理租赁手续。

五、承租方权益

1.承租方有权按照租赁协议约定使用租赁房屋。

2.承租方有权要求租赁房屋符合约定的设施和条件。

3.承租方有权在租赁期满后，根据实际情况选择续租或不续租。

六、中介机构权益

1.丙方有权根据合同约定收取中介服务费用。

2.丙方有权要求租赁双方履行合同约定的义务。

七、违约责任

1.若租赁方未按约定提供租赁房屋，或提供房屋不符合约定条件，承租方有权要求租赁方承担违约责任。

2.若承租方未按约定支付租金，租赁方有权要求承租方支付滞纳金，并保留解除合同的权利。

八、甲方（租赁方）权益

1.租赁方有权要求承租方遵守租赁协议的约定。

2.租赁方有权对租赁房屋进行合理的使用限制。

3.租赁方有权在承租方违反租赁协议约定时，采取必要的法律措施。

九、解除合同

1.租赁方有下列情形之一的，可以解除合同：

-承租方未按约定支付租金；

-承租方严重违反租赁协议；

-出现不可抗力，导致租赁房屋无法继续使用。

2.承租方有下列情形之一的，可以解除合同：

-租赁方未按约定提供租赁房屋；

-租赁房屋存在重大安全隐患。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或