二零二五停薪留职的协议范文模板

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二零二五停薪留职的协议范文模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留职描述1.停薪留职对象乙方指派______（姓名）为停薪留职对象。2.停薪留职原因乙方因______（原因）需对______（姓名）进行停薪留职处理。3.停薪留职期限乙方对______（姓名）的停薪留职期限为______年（具体时长）。二、停薪留职待遇1.工资待遇乙方在停薪留职期间，对______（姓名）的工资待遇为每月______元（具体金额）。2.社会保险乙方在停薪留职期间，继续为______（姓名）缴纳社会保险，并按相关政策规定缴纳。三、复职条件与程序1.复职条件乙方在停薪留职期满后，若______（条件），则______（姓名）可恢复原岗位和待遇。2.复职程序乙方在停薪留职期满前______个月（具体时长），应书面通知______（姓名）复职事宜，并按原岗位和待遇安排工作。四、其他事项1.保密条款乙方及其员工在停薪留职期间，应遵守乙方公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。2.纠纷解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方停薪留职期间的业绩进行考核，并按照考核结果决定是否恢复其工作。有权要求乙方在停薪留职期间参加必要的培训或学习，以提高其工作能力。义务：在停薪留职期间，为乙方保留其原有职位和工龄。确保乙方在停薪留职期间享有其应得的社会保险待遇。2.乙方权利与义务权利：在停薪留职期间，有权要求甲方按照协议约定支付停薪留职期间的工资。有权在停薪留职期满后，要求甲方恢复其工作。义务：在停薪留职期间，应遵守甲方公司的各项规章制度。积极参加甲方安排的培训或学习，提升自身能力。六、复职后的待遇1.工资待遇乙方复职后，其工资待遇应不低于停薪留职前的水平。2.工作安排甲方应根据乙方的能力和公司的需求，为乙方重新安排合适的工作岗位。七、终止协议1.双方协商一致甲方和乙方可以协商一致终止本协议。2.不可抗力因不可抗力因素导致本协议无法继续履行时，双方可以终止本协议。八、争议解决1.协商解决甲方和乙方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。2.仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向乙方所在地仲裁委员会申请仲裁，或向乙方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于停薪留职期间的工资、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年