简单护士聘用合同二零二五年

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简单护士聘用合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用事项1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方医院的护士，负责病房护理工作，具体职责包括但不限于：对患者进行日常护理、协助医生进行诊疗、执行医嘱、进行健康教育等。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方医院的规定和护理规范，认真履行护理职责，确保患者安全和护理质量。2.工作要求三、薪酬待遇1.薪酬标准乙方月工资为______元，按月支付。2.社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。2.合同终止本合同聘用期限届满，如双方无异议，本合同自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现不满意时，有权要求乙方进行改进。有权根据医院工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。按时足额支付乙方的工资，并按时缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作职责相对应的工资和福利待遇。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和安全的工作环境。义务：认真履行工作职责，遵守医院的规章制度。不断提升自身专业技能和服务水平，为患者提供优质护理服务。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、专业技能等。2.评价标准考核评价标准将依据医院的规章制度和护理工作规范制定。如考核不合格，甲方将根据考核结果要求乙方进行整改，并可能对乙方的工资或岗位进行调整。七、工资与福利1.工资标准乙方的基本工资为______元/月，具体数额根据医院的规定和乙方的岗位确定。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期待遇。医院将为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方在试用期内可以随时解除合同，无需提前通知甲方。2.合同终止本合同聘用期限届满，如双方无异议，本合同自动终止。如乙方在合同期内因个人原因提出离职，甲方有权根据医院的规定和乙方的实际情况给予一定期限的试用期。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人隐私、工作信息以及其他机密信息（包括但不限于患者信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__