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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
学校聘用合同范例二零二五年甲方(聘用方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方被聘用为甲方的工作岗位,具体岗位名称为______。2.聘用期限本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后,双方可协商续签合同。二、工作内容与职责1.工作内容乙方在甲方处担任______岗位,主要工作内容包括______。乙方应按照甲方的要求完成各项工作任务,保证工作质量。2.职责要求(1)认真履行工作职责,按时完成工作任务;(2)保守公司秘密,维护公司利益;(3)积极参加公司组织的各项活动,提高自身综合素质。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方月工资为______元,具体包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方将根据乙方的工作表现和公司薪酬政策对乙方进行考核,并根据考核结果调整薪酬。2.社会保险甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。四、合同解除与终止1.合同解除(1)双方协商一致,可以解除本合同;(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:①在试用期内被证明不符合录用条件的;②严重违反甲方规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。2.合同终止本合同期满或者双方约定的其他终止条件成就时,本合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务:为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、设备、资料等。保障乙方的合法权益,包括但不限于工资、福利、休假等。2.乙方权利与义务权利:有权获得与其岗位相匹配的工资待遇和福利。有权依法提出意见和建议,参与学校的民主管理。义务:认真履行工作职责,遵守学校的规章制度。积极完成学校分配的工作任务,提高教育教学质量。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作表现、教学质量、科研成果等。考核结果作为乙方工资、职务晋升、续签合同的重要依据。2.评价标准评价标准以学校的考核制度为准,包括但不限于工作质量、工作效率、职业道德等。如考核不合格,甲方有权根据考核结果采取相应的措施,包括但不限于培训、调整岗位等。七、工资与福利1.工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。具体工资数额根据学校的薪酬制度和乙方的岗位等级确定。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。乙方享有法定的休假权利,包括但不限于年假、病假、产假等。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致可以解除合同;乙方有严重违反学校规章制度行为的,甲方有权解除合同;乙方因个人原因无法继续履行合同义务的,可以提出解除合同。2.合同终止合同期满自然终止;乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同义务的,合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违反学校规章制度行为的,甲方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和学术成果等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_____
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