2025私营药店用工合同

2025私营药店用工合同本合同由以下双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订，用于明确双方的权利和义务，确保劳动合同的合法性、公平性和有效性。第一条基本信息1.1甲方（用人单位）：住所：法定代表人：联系方式：1.2乙方（劳动者）：性别：身份证号码：住址：联系方式：第二条合同期限2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2若双方同意续签劳动合同，应在本合同期满前日协商并签订新的劳动合同。第三条工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位工作，具体工作内容为：。3.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，双方应协商一致后另行签订补充协议。3.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作，并达到甲方规定的工作标准和质量要求。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。4.2甲方应依法安排乙方休息休假，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。4.3因工作需要，甲方需延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。第五条劳动报酬和福利待遇5.1乙方的月工资为人民币元（含税），其中试用期工资为人民币元（含税）。工资构成包括基本工资、绩效工资及其他补贴。5.2甲方应于每月日以货币形式支付乙方上一个月的工资。如遇节假日，支付日期顺延。5.3乙方的加班工资按照国家规定计算，标准为：。5.4乙方享有以下福利待遇：。第六条社会保险与住房公积金6.1甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2社会保险的缴纳基数为乙方的月工资，其中乙方应缴纳的部分由甲方在乙方的工资中代扣代缴。6.3住房公积金的缴纳标准为：，缴纳比例为：。如乙方符合住房公积金缴纳条件，甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，确保乙方在安全的环境中工作。7.2乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。7.3甲方应对乙方进行职业安全卫生教育，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果，并采取有效措施预防和控制职业危害的发生。第八条规章制度和劳动纪律8.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从工作安排和管理。8.2甲方的规章制度应向乙方公示，乙方应认真阅读并签字确认。8.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第九条合同的变更、解除与终止9.1合同的变更9.1.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。9.1.2变更合同应采用书面形式，双方签字或盖章后生效。9.2合同的解除9.2.1甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。9.2.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。9.2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a)在试用期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方的规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；f)被依法追究刑事责任的。9.2.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b)未及时足额支付劳动报酬的；c)未依法为乙方缴纳社会保险费的；d)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；e)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。9.3合同的终止9.3.1本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同终止。9.3.2乙方达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。9.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。9.3.4甲方被依法宣告破产的，本合同终止。第十条劳动争议的处理10.1甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1乙方应如实向甲方提供与劳动合同相关的资料，如学历证书、资格证书、工作经历等，不得隐瞒或提供虚假信息。11.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但不得随意降低乙方的工资待遇。11.3乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的经营信息、技术资料等泄露给第三方。11.4本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.5本合同附件包括：。第十二条合同的生效与无效12.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。12.2本合同的无效情形按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。第十三条其他13.1本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。13.2本合同的任何条款的修改或补充，应经双方协商一致并以书面形式确认。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理