2025民办教育机构教职员工劳动合同书

2025民办教育机构教职员工劳动合同书本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订：甲方（用人单位）：教育机构（以下简称“甲方”）住所：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：第一章总则第一条甲方依法设立，具备法人资格，为乙方提供适宜的劳动条件和环境。乙方具备完全民事行为能力，自愿与甲方建立劳动关系。第二条本合同自签订之日起生效，除非另有约定，否则本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。第三条本合同的签订、履行及解除均应遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度。第二章劳动合同期限第四条本合同期限为固定期限，具体为年，自年月日起至年月日止。第五条合同期满后，双方经协商一致可续签合同；如一方不同意续签，本合同即行终止。第三章工作内容与工作地点第六条甲方根据教学需要，安排乙方担任岗位（或职务），具体工作内容为。第七条乙方的工作地点为，如需调整工作地点，甲方需提前与乙方协商并书面通知。第八条乙方应根据甲方的要求，按时完成教育教学任务，履行岗位职责。第四章工作时间与休息休假第九条乙方的工作时间实行工作制（如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制），具体安排为。第十条甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息时间由甲方安排。第十一条乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他法定休息休假的权利。第十二条乙方如需加班，应事先征得甲方的书面同意，甲方应依法支付加班工资或安排调休。第五章劳动报酬第十三条甲方根据乙方的工作岗位、工作绩效及甲方的薪酬制度，确定乙方的基本工资为人民币元/月（大写：）。第十四条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。第十五条乙方享有绩效工资、奖金及其他福利待遇，具体发放标准和条件由甲方依法确定。第十六条甲方根据乙方的工作表现和贡献，有权调整乙方的工资，但不得违反法律法规或双方的约定。第六章社会保险与福利第十七条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应依法缴纳个人部分。第十八条乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、节日福利等，具体内容以甲方文件为准。第十九条乙方患病或非因工负伤，依据国家规定享受医疗期及医疗待遇。第七章劳动纪律与规章制度第二十条乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、教学管理制度、保密制度等。第二十一条乙方应维护甲方的利益和声誉，不得从事任何损害甲方权益的行为。第二十二条乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除劳动合同。第八章教学与专业发展第二十三条甲方为乙方提供必要的教学资源和专业发展机会，包括培训、教研活动等。第二十四条乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身业务能力。第二十五条乙方在甲方工作期间所取得的教学成果、教研成果应优先归属甲方。第九章合同的解除与终止第二十六条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第二十七条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；试用期内提前三日通知。第二十八条甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同；如乙方存在严重违纪行为，甲方可即时解除合同。第二十九条合同解除或终止后，双方应依法办理工作交接手续，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明。第十章违约责任第三十条乙方在合同期内单方面解除合同且无合法理由的，应支付甲方违约金人民币元（大写：）。第三十一条甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的，应依法承担相应责任。第十一章争议解决第三十二条本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十三条仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第十二章其他条款第三十四条本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。第三十五条本合同一式两份，甲