2025合同法规定：员工在特定情况下解除劳动合同无需支付赔偿金

2025合同法规定：员工在特定情况下解除劳动合同无需支付赔偿金劳动合同书编号：本劳动合同书由以下双方于年月日在中华人民共和国市（区/县）签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人（或主要负责人）：住所：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住所：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方的录用条件1.1乙方在本合同签订时已达到法定劳动年龄，且具备与本岗位要求相符的劳动能力。1.2乙方在签订本合已如实向甲方提供了与录用相关的全部信息，包括但不限于个人身份信息、健康状况、学历证书、职业资格证书以及其他相关证明文件。1.3甲方在录用乙方时，已向乙方明确告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。第二条甲方的劳动合同期限2.1本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。本合同的期限为：固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起，至法定终止条件出现时终止。以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时终止。2.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第三条乙方的工作内容与工作地点3.1甲方根据岗位需求，安排乙方在部门从事岗位（工种）的工作。乙方的工作任务和职责为：。3.2乙方的工作地点为：。根据甲方的经营需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但须提前与乙方协商一致，并依法履行相关程序。3.3乙方同意根据甲方的工作安排，接受必要的培训和考核，并按照甲方的要求完成工作任务。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资（奖金）为人民币元，合计月工资为人民币元，其中绩效工资的发放标准和条件由甲方根据规章制度另行规定。4.2甲方每月日（遇法定节假日顺延）为乙方发放工资，并依法代扣代缴乙方的个人所得税等款项。4.3乙方的工资标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。4.4甲方因生产（工作）需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班费；乙方在法定节假日工作的，按国家有关规定支付加班报酬。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。5.2甲方依法安排乙方休息休假，并按照国家规定保障乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息权利。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并依法代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。6.2乙方依法享受的社会保险待遇，按照国家和地方的有关规定执行。6.3在乙方患病或非因工负伤时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方的医疗待遇。6.4甲方根据自身情况，为乙方提供以下福利待遇：。第七条劳动合同的解除与终止第一节员工单方解除劳动合同的情形7.1根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，乙方在以下情形下可以单方面解除劳动合同：7.1.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。7.1.2未及时足额支付劳动报酬的。7.1.3未依法为乙方缴纳社会保险费的。7.1.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。7.1.5因甲方原因致使劳动合同无效的。7.1.6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。7.2在试用期内，乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。7.3乙方单方解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。7.4在本节所述情形下，乙方解除劳动合同无需向甲方支付违约金或赔偿金。第二节用人单位单方解除劳动合同的情形7.5甲方在以下情形下可以单方面解除劳动合同：7.5.1在试用期间被证明不符合录用条件的。7.5.2严重违反甲方的规章制度的。7.5.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。7.5.4与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。7.5.5因乙方原因致使劳动合同无效的。7.5.6被依法追究刑事责任的。7.5.7乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。7.5.8乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.5.9因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.6甲方单方解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿金或赔偿金，具体金额按照国家相关规定执行。第三节合同的终止与续签7.7本合同的终止条件为：。7.8在本合同终止时，甲乙双方应办理工作交接手续，并依法支付相应的经济补偿金。7.9双方同意续签劳动合同的，应在本合同期满前日协商一致，并重新签订劳动合同。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定的条款，给甲方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。8.2乙方在未完成与甲方约定的工作任务或未履行完毕的义务时，不得单方面解除劳动合同，否则应承担相应的违约责任。8.3甲方违反本合同约定的条款，给乙方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。第九条通知与送达9.1甲乙双方的联系地址和方式如下：甲方联系地址：乙方联系地址：9.2任何一方需向另一方送达通知时，应通过书面形式（包括但不限于信函、电子邮件、短信等）进行。若任何一方联系方式发生变更，应当提前日通知另一方。9.3通知自送达之日起视为有效，若因一方未及时通知地址变更导致通知未能送达的，后果由该方承担。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行、变更、解除和终止，均应遵守国家相关法律法规的规定。10.3本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.