全日制劳动合同标准文本

全日制劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者主要负责人）：_________________

住所地：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生年月：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事全日制工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事的工作内容为：_________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作规章制度，完成甲方分配的工作任务。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为：_________________。

2.2乙方享受以下休息休假：

（1）法定节假日：_________________。

（2）带薪年休假：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

（3）婚假、产假、丧假、病假等其他休假：按照国家和地方的相关规定执行。

第三条工资

3.1乙方工资标准为：_________________，工资支付周期为：_________________。

3.2乙方工资支付方式为：_________________。

3.3甲方应按约定的工资支付周期和方式及时足额支付乙方工资。

3.4甲方每月为乙方缴纳以下社会保险和住房公积金：_________________。

第四条劳动保护与职业培训

4.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应按照国家规定组织乙方参加职业培训和继续教育。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限为：_________________。

5.2本合同期限届满，甲乙双方可根据实际情况协商续签或者终止合同。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条附则

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者主要负责人）：_________________

住所地：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生年月：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：_________________

法定代表人（或者主要负责人）：_________________

住所地：_________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟将乙方派遣至第三方处工作，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事全日制工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方处从事的工作内容为：_________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作规章制度，完成甲方分配的工作任务。

1.3乙方在第三方处工作期间，其工作职责及工作内容由第三方与甲方协商确定。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为：_________________。

2.2乙方享受以下休息休假：

（1）法定节假日：_________________。

（2）带薪年休假：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

（3）婚假、产假、丧假、病假等其他休假：按照国家和地方的相关规定执行。

第三条工资与福利待遇

3.1乙方工资标准为：_________________，工资支付周期为：_________________。

3.2乙方工资支付方式为：_________________。

3.3甲方应按约定的工资支付周期和方式及时足额支付乙方工资。

3.4乙方在第三方处工作期间，甲方应按照国家规定缴纳以下社会保险和住房公积金：_________________。

3.5甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的工资和福利待遇。

第四条劳动保护与职业培训

4.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应按照国家规定组织乙方参加职业培训和继续教育。

第五条第三方责任与义务

5.1第三方作为劳务派遣单位，应依法与乙方签订劳动合同，并承担相应的法律责任。

5.2第三方应确保乙方在工作期间的人身安全和健康，提供必要的工作保障。

5.3第三方应按照甲方的要求，对乙方进行工作培训和管理。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的工资和福利待遇。

6.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需按照法律法规和合同约定履行相关程序。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的工作规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

第八条合同解除与终止

8.1本合同期限为：_________________。

8.2本合同期限届满，甲乙双方可根据实际情况协商续签或者终止合同。

8.3在合同期限内，任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他与本合同有关的文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，介入本合同的主要目的是为了保障甲方的人力资源需求，同时降低甲方的人力资源管理成本。通过劳务派遣，甲方可以将人力资源管理的风险和责任转移至第三方，从而更加专注于核心业务的发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定乙方的职责、工作内容、工资待遇等条款，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。甲方通过加强对乙方的监督和管理，保障自身权益，提高工作效率，实现企业的发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________

法定代表人（或者主要负责人）：_________________

住所地：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生年月：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：_________________

法定代表人（或者主要负责人）：_________________

住所地：_________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟将乙方派遣至甲方处工作，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事全日制工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方处从事的工作内容为：_________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作规章制度，完成甲方分配的工作任务。

1.3乙方在第三方处工作期间，其工作职责及工作内容由甲方与第三方协商确定。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为：_________________。

2.2乙方享受以下休息休假：

（1）法定节假日：_________________。

（2）带薪年休假：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

（3）婚假、产假、丧假、病假等其他休假：按照国家和地方的相关规定执行。

第三条工资与福利待遇

3.1乙方工资标准为：_________________，工资支付周期为：_________________。

3.2乙方工资支付方式为：_________________。

3.3第三方应按约定的工资支付周期和方式及时足额支付乙方工资。

3.4乙方在甲方处工作期间，第三方应按照国家规定缴纳以下社会保险和住房公积金：_________________。

3.5乙方有权要求甲方提供与其工作性质相符的劳动保护用品和职业健康检查。

第四条劳动保护与职业培训

4.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应按照国家规定组织乙方参加职业培训和继续教育。

第五条第三方责任与义务

5.1第三方作为劳务派遣单位，应依法与乙方签订劳动合同，并承担相应的法律责任。

5.2第三方应确保乙方在工作期间的人身安全和健康，提供必要的工作保障。

5.3第三方应按照甲方的要求，对乙方进行工作培训和管理。

第六条乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供与其工作性质相符的工作岗位和劳动条件。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按合同约定支付工资和福利待遇；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

（3）未履行劳动保护义务。

7.2甲方不得擅自解除与乙方的劳动合同，除非乙方有严重违约行为。

第八条合同解除与终止

8.1本合同期限为：_________________。

8.2本合同期限届满，甲乙双方可根据实际情况协商续签或者终止合同。

8.3在合同期限内，任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历