东莞民办教师劳动合同标准文本

东莞民办教师劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：东莞市民办教育机构

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的东莞市民办教育机构担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为东莞市__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作__________小时，每天工作__________小时。

2.乙方每周休息日为__________。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、工作年限等因素，对乙方实施绩效考核，并根据考核结果对乙方工资进行相应的调整。

3.甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，维护甲方声誉。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

3.乙方在劳动合同期内，不得与甲方以外的其他单位或个人签订有损甲方利益的合同。

4.乙方在劳动合同期满或解除、终止后，应将工作交接清楚。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历证书复印件；

6.乙方其他相关资格证书复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：东莞市民办教育机构

乙方（劳动者）：__________

第三方（担保方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，引入第三方担保方，达成如下劳动合同：

一、合同主体及担保

1.甲方系东莞市民办教育机构，负责乙方的工作安排和管理。

2.乙方同意在甲方指定的东莞市民办教育机构担任__________岗位工作。

3.第三方为保证乙方的履约能力，同意在本合同中担任担保方，对乙方的履约行为承担连带担保责任。

二、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的东莞市民办教育机构担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为东莞市__________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作__________小时，每天工作__________小时。

2.乙方每周休息日为__________。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、工作年限等因素，对乙方实施绩效考核，并根据考核结果对乙方工资进行相应的调整。

3.甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，维护甲方声誉。

3.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以适应教育机构的发展需求。

4.甲方有权在乙方违约的情况下，解除劳动合同，并要求第三方承担相应的担保责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求第三方承担相应的担保责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与甲方以外的其他单位或个人签订有损甲方利益的合同。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、第三方责任

1.第三方在本合同中承担连带担保责任，保证乙方的履约能力。

2.若乙方违约，第三方应在甲方要求下，承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历证书复印件；

6.乙方其他相关资格证书复印件；

7.第三方营业执照复印件；

8.第三方组织机构代码证复印件；

9.第三方税务登记证复印件。

十二、合同目的及意义

1.第三方介入的意义和目的：通过引入第三方担保方，确保乙方在合同履行过程中的履约能力，降低甲方在劳动合同履行过程中的风险。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，通过加强对乙方工作表现、工作内容的考核，确保教育机构的教学质量和声誉，实现甲方利益最大化。

本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：东莞市民办教育机构

乙方（劳动者）：__________

第三方（担保方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，引入第三方担保方，达成如下劳动合同：

一、合同主体及担保

1.甲方系东莞市民办教育机构，负责乙方的工作安排和管理。

2.乙方同意在甲方指定的东莞市民办教育机构担任__________岗位工作。

3.第三方为保证乙方的权益，同意在本合同中担任担保方，对乙方的权益保障承担连带责任。

二、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的东莞市民办教育机构担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为东莞市__________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作__________小时，每天工作__________小时。

2.乙方每周休息日为__________。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、工作年限等因素，对乙方实施绩效考核，并根据考核结果对乙方工资进行相应的调整。

3.甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，保障其合法权益。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、体罚或者变相体罚。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训机会，提高其职业技能。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求第三方承担相应的责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护的；

（3）侮辱、体罚或者变相体罚乙方的；

（4）未按照合同约定提供培训机会的。

2.甲方不得无故辞退乙方，如需辞退，应提前__________日书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

3.甲方不得非法收集、使用乙方的个人信息，侵犯乙方的隐私权。

九、第三方责任

1.第三方在本合同中承担连带责任，保障乙方的权益不受侵害。

2.若甲方违约，第三方应在乙方要求下，采取措施维护乙方的合法权益。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历证书复