企业集体合同标准文本工会

企业集体合同标准文本工会第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为从事____________________（主营业务）的企业，乙方为甲方单位的工会组织，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方单位全体职工的劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，达成如下协议：

一、适用范围

本合同适用于甲方单位全体职工，包括但不限于____________________（适用岗位或工种）。

二、劳动条件

1.工作时间与休息休假

（1）甲方单位实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

（2）甲方单位应保证职工享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

（3）甲方单位应遵守国家有关加班工资的规定，安排加班时应提前告知职工，并支付不低于工资的150%的加班工资。

2.劳动安全卫生

（1）甲方单位应严格执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规，为职工提供安全、卫生的工作环境。

（2）甲方单位应定期对职工进行劳动安全卫生培训，提高职工的安全意识。

（3）甲方单位应配备必要的安全防护设施，确保职工的人身安全。

三、劳动报酬

1.职工工资标准

（1）甲方单位执行国家及地方规定的工资制度，职工工资不得低于当地最低工资标准。

（2）甲方单位应根据职工的工作岗位、技能水平、工作表现等因素，合理确定职工工资。

2.工资支付

（1）甲方单位应按月支付职工工资，不得拖欠、克扣工资。

（2）甲方单位应按时足额支付职工加班工资、津贴、奖金等。

四、保险福利

1.甲方单位应依法为职工办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方单位应按规定为职工缴纳社会保险费，并按时足额支付。

3.甲方单位应按照国家及地方有关规定，为职工提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）婚假、产假、丧假等

（3）节日慰问金

五、职业培训

1.甲方单位应定期对职工进行职业培训，提高职工的技能水平。

2.甲方单位应鼓励职工参加职业技能鉴定，提高职工的职业资格。

六、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

七、违约责任

1.甲方单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位职工花名册

（2）甲方单位工资标准表

（3）甲方单位社会保险缴纳明细表

（4）甲方单位劳动安全卫生制度

（5）甲方单位职业培训计划

（6）其他有关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为从事____________________（主营业务）的企业，乙方为甲方单位的工会组织，丙方为甲方的合作伙伴，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方单位全体职工的劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，以及丙方的责权利，达成如下协议：

一、适用范围

本合同适用于甲方单位全体职工，包括但不限于____________________（适用岗位或工种）。

二、甲方权益与责任

1.甲方享有对全体职工的劳动管理权，包括但不限于工作安排、岗位调整、绩效考核等。

2.甲方负责制定和实施劳动安全卫生制度，确保职工的人身安全。

3.甲方负责为职工提供必要的职业培训和技能提升机会。

4.甲方负责按月支付职工工资，不得拖欠、克扣工资。

三、乙方权益与责任

1.乙方代表职工与甲方协商，维护职工的合法权益。

2.乙方负责监督甲方履行本合同约定的义务，保障职工的劳动条件。

3.乙方负责组织职工参加各项福利活动，提高职工的幸福感和归属感。

四、丙方责权利

1.丙方负责为甲方提供____________________（具体合作内容），并确保服务质量。

2.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，费用支付方式为____________________。

3.丙方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和职工的合法权益。

五、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并向丙方支付相应的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。

3.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并向乙方支付相应的赔偿金。

七、限制条款

1.甲方不得在合同期限内与丙方之外的第三方建立同类合作。

2.乙方不得泄露甲方单位的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.丙方不得利用甲方的商业资源进行不正当竞争，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位职工花名册

（2）甲方单位工资标准表

（3）甲方单位社会保险缴纳明细表

（4）甲方单位劳动安全卫生制度

（5）甲方单位职业培训计划

（6）丙方提供服务的具体内容和标准

（7）其他有关文件

本合同的签订，旨在明确甲、乙、丙三方的责权利，确保甲方权益得到充分保障。第三方丙方的介入，有利于甲方优化资源配置，提高服务质量，降低成本。通过本合同，甲方可以更好地维护自身利益，实现可持续发展。同时，乙方和丙方的合作，有助于提高工作效率，共同为职工创造更好的工作环境。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方为从事____________________（主营业务）的劳动者，甲方为乙方所在单位的雇主，丙方为乙方提供特定服务的第三方机构，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的工作条件、权益保障、服务内容等事项，达成如下协议：

一、适用范围

本合同适用于乙方在甲方单位的工作期间，包括但不限于____________________（适用岗位或工种）。

二、乙方权益与责任

1.乙方享有按合同约定获得劳动报酬的权利，甲方应按时足额支付乙方工资。

2.乙方享有休息休假的权利，甲方应遵守国家规定的节假日、休息日及年休假制度。

3.乙方享有参与职业培训的权利，甲方应提供必要的培训机会。

4.乙方应遵守甲方单位的规章制度，完成工作任务。

三、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供____________________（具体服务内容），包括但不限于职业规划、技能提升等。

2.丙方有权要求乙方参与其提供的各项服务，并支付相应费用。

3.丙方应确保其提供的服务符合行业标准和专业要求，对服务质量负责。

四、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。

六、限制条款

1.甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

2.乙方未经甲方同意，不得接受丙方之外的第三方提供的同类服务。

3.丙方不得泄露乙方的个人信息，否则应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）乙方工作职责说明书

（2）乙方工资标准及支付方式

（3）乙方休息休假