2011解聘合同标准文本

2011解聘合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在劳动合同期限内因____原因（具体原因详见附件一）不符合甲方的工作要求。

3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，决定与乙方解除劳动合同。

4.双方经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲方与乙方之间的劳动合同自本合同生效之日起解除。

2.本合同生效后，甲方应立即停止向乙方支付工资、奖金、津贴等各项费用。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方法如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币__________元。

（2）乙方在甲方工作年限为____年__个月。

（3）经济补偿金=每月工资×工作年限×2。

三、保密条款

1.双方同意，在劳动合同解除后，乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.附件一：乙方不符合甲方工作要求的具体原因

2.附件二：乙方工资明细表

3.附件三：双方签字（或盖章）页

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在劳动合同期限内因____原因（具体原因详见附件一）不符合甲方的工作要求。

3.第三方作为乙方的服务提供方，同意介入本次劳动合同解除事宜，并提供相关服务。

4.甲方、乙方及第三方经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲方与乙方之间的劳动合同自本合同生效之日起解除。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和合同约定，单方面解除劳动合同。

二、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

2.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相冲突的活动。

三、第三方责任与权利

1.第三方应确保乙方在劳动合同解除过程中，遵守相关法律法规，并配合甲方完成解除手续。

2.第三方有权根据乙方的工作表现和合同约定，对乙方进行经济补偿。

3.第三方有权要求乙方在解除劳动合同后，继续履行保密义务。

四、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方法如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币__________元。

（2）乙方在甲方工作年限为____年__个月。

（3）经济补偿金=每月工资×工作年限×2。

3.第三方有权根据乙方的工作表现和合同约定，对乙方进行额外补偿。

五、违约责任

1.乙方如违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相冲突的活动，应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

六、限制条款

1.乙方在解除劳动合同后，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相冲突的活动，期限为____年。

2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式诋毁甲方声誉或损害甲方利益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.附件一：乙方不符合甲方工作要求的具体原因

2.附件二：乙方工资明细表

3.附件三：双方签字（或盖章）页

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

第三方（盖章）：____________

签订日期：____________

第三方介入的意义和目的：

第三方作为乙方的服务提供方，介入本次劳动合同解除事宜，旨在确保乙方在解除过程中遵守法律法规，维护甲方的合法权益，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身权益，确保在劳动合同解除过程中，乙方不得损害甲方利益，同时为甲方在未来的市场竞争中提供有力保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方因个人原因（具体原因详见附件一）希望提前解除劳动合同。

3.第三方作为乙方的法律顾问，同意介入本次劳动合同解除事宜，并提供法律咨询和服务。

4.甲方、乙方及第三方经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲方与乙方之间的劳动合同自本合同生效之日起解除。

2.甲方应尊重乙方的个人意愿，同意乙方提前解除劳动合同。

二、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，支付相应的经济补偿。

2.乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，提供合理的离职手续和证明文件。

三、第三方责任与权利

1.第三方应确保乙方的合法权益得到充分保障，包括但不限于经济补偿的支付。

2.第三方有权代表乙方与甲方协商解除劳动合同的具体条款。

3.第三方有权对甲方的违约行为提出法律诉讼。

四、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方法如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币__________元。

（2）乙方在甲方工作年限为____年__个月。

（3）经济补偿金=每月工资×工作年限×2。

3.第三方有权根据乙方的工作表现和合同约定，对乙方进行额外补偿。

五、违约责任

1.甲方如未按照本合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金。

2.甲方如未提供合理的离职手续和证明文件，应承担相应的法律责任。

六、限制条款

1.甲方在解除劳动合同后，不得以任何形式限制乙方的职业发展。

2.甲方不得要求乙方在解除劳动合同后，承担任何不合理的工作义务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.附件一：乙方提前解除劳动合同的具体原因

2.附件二：乙方工资明细表

3.附件三：双方签字（或盖章）页

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

第三