工资调整协议书

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工资调整协议书甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工资调整内容1.调整原因根据乙方的工作表现、公司经营状况及行业薪酬水平，经双方协商一致，决定对乙方的工资进行调整。2.调整金额自______年______月______日起，乙方的工资调整为______元/月。3.调整期限本次工资调整自______年______月______日起生效，有效期至______年______月______日止。二、工资支付方式1.支付时间乙方工资每月______日支付，遇节假日或周末顺延至下一个工作日。2.支付方式乙方工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。三、其他事项1.乙方应按照公司规定完成各项工作任务，保证工作质量。2.乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方有权根据相关规定进行处罚。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。四、协议解除1.本协议在有效期内，任何一方不得单方面解除。（1）乙方因个人原因离职；（2）公司因经营状况发生重大变化，经双方协商一致解除本协议；（3）法律法规或政策调整，导致本协议无法继续履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据乙方的绩效考核结果和公司薪酬政策调整乙方的工资。有权对乙方的工资调整方案进行解释和说明。义务：在调整工资前，应与乙方进行充分沟通，确保乙方了解调整的原因和影响。按照约定的调整方案，及时调整乙方的工资。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照约定的调整方案执行工资调整。有权了解自己的工资调整情况，并对调整结果提出异议。义务：按照公司的规定和要求完成工作任务，确保工作质量。积极配合甲方的工资调整工作，提供必要的个人信息和资料。六、工资调整程序1.调整流程甲方根据乙方的绩效考核结果和公司薪酬政策，制定工资调整方案。甲方将调整方案通知乙方，并说明调整的原因和影响。双方就调整方案进行协商，达成一致后，甲方正式调整乙方的工资。2.调整通知甲方应在工资调整方案确定后的______个工作日内，以书面形式通知乙方。七、工资支付方式与期限1.支付方式乙方的工资将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.支付期限乙方的工资将在每个工资支付周期内，即______日支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定的调整方案调整乙方的工资，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照公司的规定和要求完成工作任务，导致工资调整无法进行，乙方应承担相应的责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资调整方案、绩效考核结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______