企业雇人合同标准文本

企业雇人合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要招聘乙方担任____________________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作地点

2.1乙方工作地点为：____________________。

2.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间

3.1乙方实行____________________工作制度。

3.2乙方每日工作时间____________________小时，每周工作____________________小时。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____________________元/月。

4.3甲方应每月____________________日前支付乙方工资。

五、社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

六、劳动保护

6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要招聘乙方担任____________________岗位，并引入丙方作为第三方合作主体，为保障甲方的权益，明确各方的责权利，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方作为第三方，负责提供乙方所需的培训、考核以及相关支持服务。

二、工作地点

2.1乙方工作地点为：____________________。

2.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

2.3丙方应确保乙方在指定工作地点具备必要的工作条件。

三、工作时间

3.1乙方实行____________________工作制度。

3.2乙方每日工作时间____________________小时，每周工作____________________小时。

3.3丙方应监督乙方按时完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____________________元/月。

4.3甲方应每月____________________日前支付乙方工资。

4.4丙方应协助甲方完成乙方工资支付工作。

五、社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

5.3丙方应协助甲方完成乙方社会保险费的缴纳工作。

六、劳动保护

6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.3丙方应监督甲方落实劳动保护措施。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形。

八、丙方的责权利

8.1丙方有权对乙方进行培训、考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

8.2丙方应监督乙方遵守甲方规章制度，对乙方进行日常管理。

8.3丙方有权要求乙方按照甲方要求完成工作任务，并有权对乙方进行奖惩。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反甲方规章制度，造成甲方损失；

（3）未经甲方同意，擅自离岗或旷工；

（4）违反国家法律法规。

9.2乙方在劳动合同期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除劳动合同。

十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作能力，确保乙方在甲方工作期间能够胜任工作。

2.强化对乙方日常管理的监督，降低甲方的人力资源管理成本。

3.通过丙方的专业支持，提升甲方的工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲乙丙三方的权益，保障甲方在劳动合同履行过程中的合法权益。

2.通过加强对乙方的管理，确保甲方业务目标的顺利实现。

3.提高甲方的人力资源管理水平，降低人力资源成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方担任____________________岗位，同时引入丙方作为第三方合作主体，为保障乙方的权益，明确各方的责权利，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方作为第三方，负责提供乙方所需的培训、考核以及相关支持服务。

二、工作地点

2.1乙方工作地点为：____________________。

2.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，但需提前通知乙方。

三、工作时间

3.1乙方实行____________________工作制度。

3.2乙方每日工作时间____________________小时，每周工作____________________小时。

3.3丙方应监督甲方确保乙方享有法定休息日和节假日。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____________________元/月，支付方式为____________________。

4.3甲方应每月____________________日前支付乙方工资，并确保工资支付及时、足额。

五、社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

5.3丙方应协助甲方完成乙方社会保险费的缴纳工作，并确保乙方权益。

六、劳动保护

6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.3丙方应监督甲方落实劳动保护措施，确保乙方享有安全的工作环境。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形。

八、丙方的责权利

8.1丙方有权对乙方进行培训、考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

8.2丙方应监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

8.3丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

九、乙方的违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬或社会保险费的；

（2）未提供符合国家规定的工作环境和条件的；

（3）违反国家法律法规，损害乙方权益的。

9.2乙方在劳动合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除劳动合同。

十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对