2025管理人员短期劳动合同

2025管理人员短期劳动合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国市（以下简称"合同签订地"）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：工商注册号：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为管理人员，并就劳动关系的建立、履行、变更、解除及终止等相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。第二条岗位职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任部门职位（以下简称"本职工作"），具体工作内容为：。2.2乙方同意根据甲方的安排和工作需要，调整岗位或职责，但不调整薪资标准。2.3乙方的工作目标及考核标准为：。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为。3.2因工作需要，乙方的工作地点可调整至，具体事宜由双方协商解决。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体工作安排以甲方的规章制度为准。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排乙方补休。4.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假标准以国家规定和甲方的规章制度为准。第五条劳动报酬5.1甲方每月日以货币形式支付乙方劳动报酬，乙方的工资标准为税前人民币元/月，其中基本工资为人民币元/月，绩效工资为人民币元/月。5.2乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核办法进行考核后发放。5.3乙方的薪资调整事宜由双方协商解决，调整后的薪资标准为人民币元/月。第六条社会保险与福利6.1甲方为乙方缴纳的五险一金中，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。6.2乙方的社会保险和住房公积金的缴纳基数为人民币元/月，甲方根据国家规定及乙方的工资标准进行缴纳。6.3乙方的福利待遇包括：。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动保护装备和职业危害防护措施。7.2甲方定期组织乙方进行职业健康检查。第八条保密义务8.1乙方承诺在任职期间及离职后两年内，不泄露或利用甲方商业秘密。8.2乙方离职后两年内不得在与甲方业务相近或有竞争关系的单位中任职或提供服务。第九条合同的变更、解除和终止9.1在合同期内，经甲乙双方协商一致，可变更劳动合同内容。9.2甲方在下列情况下可以解除合同：9.2.1乙方严重违反甲方规章制度；9.2.2乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害；9.2.3乙方被依法追究刑事责任。9.3乙方在下列情况下可以解除合同：9.3.1甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险；9.3.2甲方未按合同约定提供劳动条件或保护措施。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金人民币元。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的签订地为，因履行本合同发生的争议，双方协商解决；协商不成，可向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：法定代表人/委托代理人（签字）：