学校假期值班制度与要求

学校假期值班制度与要求一、总则1.目的为确保学校在假期期间的安全与稳定，保障学校各项设施设备正常运行，及时处理各类突发事件，特制定本假期值班制度与要求。2.适用范围本制度适用于学校全体教职工在寒暑假及法定节假日期间的值班工作。3.基本原则值班工作应遵循"预防为主、快速反应、保障有力"的原则，确保假期学校安全、有序。

二、值班安排1.值班人员构成学校行政管理人员、各部门负责人、教师以及后勤工作人员等轮流参与值班。2.值班时间寒暑假及法定节假日期间，每天[具体开始时间][具体结束时间]为值班时段。3.值班表制定由学校办公室负责提前制定假期值班表，并提前[X]天公布。值班表应明确值班人员姓名、部门、值班日期等信息。4.值班人员调整值班人员应严格按照值班表执行值班任务，如有特殊情况需要调整值班时间，应提前向学校办公室提出申请，经批准后方可调整。

三、值班职责1.安全保卫职责负责学校大门及校园周边的安全保卫工作，检查校园门禁系统，阻止无关人员和车辆进入校园。定时巡逻校园，重点检查教学楼、图书馆、实验室、学生宿舍、食堂等区域的门窗、水电设施等是否安全，发现问题及时报告并采取相应措施。对校园内的可疑人员和异常情况进行盘查和处理，确保校园安全。2.设施设备巡查职责巡查学校各类设施设备的运行情况，包括供电、供水、供气、消防、电梯等设备，发现故障及时通知相关维修人员进行维修，并做好记录。检查教学楼、办公楼等场所的照明、空调、多媒体设备等是否正常，如有损坏及时报修。对校园内的公共区域进行卫生检查，发现垃圾及时清理，保持校园环境整洁。3.信息接收与传达职责负责接收上级部门及相关单位的文件、通知等信息，并及时传达给学校领导及相关部门。接听学校值班电话，记录并处理各类来电信息，对于紧急情况及时向学校领导报告，并按照领导指示进行处理。做好值班期间的信息记录工作，包括值班情况、事件处理过程等，形成值班日志。4.突发事件处理职责对假期内发生的突发事件，如火灾、盗窃、自然灾害等，应立即启动应急预案，组织力量进行救援和处理，并及时向上级主管部门报告。配合相关部门做好事件的调查、处理工作，保护现场，提供相关证据和资料。5.其他职责完成学校领导交办的其他临时性任务。协助做好学校假期内的各项活动保障工作，如招生考试、培训等。

四、值班要求1.按时到岗值班人员应提前[X]分钟到达值班岗位，不得迟到、早退或无故缺席。2.坚守岗位值班期间，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如因特殊情况需要暂时离开岗位，应向学校办公室请假，并安排好替班人员。3.认真履职值班人员应认真履行值班职责，严格按照值班要求进行巡查、信息接收与传达、突发事件处理等工作，不得敷衍了事。4.保持通讯畅通值班人员应保持手机等通讯工具24小时畅通，确保能够及时接收和处理各类信息。5.做好记录值班人员应认真做好值班记录，详细记录值班期间的情况，包括巡查时间、巡查部位、发现问题及处理情况、来电信息及处理结果等。值班记录应字迹清晰、内容完整，并妥善保管。6.严格交接值班人员交接班时，应认真填写交接班记录，将值班期间的工作情况、未处理事项等向接班人员详细交接。接班人员应认真检查值班记录和相关设备设施，确认无误后方可接班。

五、值班纪律1.遵守工作纪律值班人员应遵守学校的各项规章制度，严格按照值班职责和要求开展工作，不得在值班期间从事与值班工作无关的事情。2.保守工作秘密值班人员应严格遵守保密制度，对值班期间知悉的学校机密信息、突发事件情况等予以保密，不得泄露给无关人员。3.严禁饮酒值班期间严禁值班人员饮酒，确保能够正常履行值班职责，保障学校安全。4.责任追究对违反值班制度和纪律的值班人员，学校将视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发绩效工资等处理；造成严重后果的，将依法依规追究相关责任。

六、突发事件应急处理1.应急预案制定学校制定完善的假期突发事件应急预案，包括火灾、地震、盗窃、突发疾病等各类事件的应急处置流程和措施。2.应急演练定期组织值班人员及相关教职工进行突发事件应急演练，提高应急处置能力和协同配合能力。3.事件报告突发事件发生后，值班人员应立即向学校领导报告，并按照应急预案进行初步处理。学校领导接到报告后，应及时向上级主管部门报告，并组织力量进行救援和处理。4.后续处理事件处理完毕后，学校应及时进行总结分析，针对存在的问题，完善应急预案和相关制度措施，防止类似事件再次发生。

七、后勤保障1.物资保障学校后勤部门应提前准备好值班所需的物资，如照明设备、通讯工具、应急药品、防护用品等，确保值班人员能够正常开展工作。2.餐饮保障对于假期内仍需值班的人员，学校应提供必要的餐饮保障，可安排食堂为值班人员提供简单的工作餐。3.维修保障后勤维修人员应保持24小时待命状态，确保能够及时处理值班人员报告的设施设备故障。

八、监督与考核1.监督检查学校办公室负责对假期值班情况进行定期或不定期的监督检查，检查内容包括值班人员到岗情况、值班记录填写情况、工作履职情况等。2.考核评价学校将值班工作纳入教职工年度考核内容，对值班表现优秀的人员给予表彰和奖励；对值班工作不力的人员进行批评教育，并在考核中予以体现。3.意见反馈值班人员在值班过程中如发现学校管理和设施设备等方面存在的问题，