安全承诺公告制度

安全承诺公告制度一、引言安全是企业发展的基石，关乎员工的生命健康、企业的稳定运营以及社会的和谐发展。为了强化企业安全生产主体责任，提升安全管理水平，确保生产经营活动的安全进行，建立健全安全承诺公告制度具有重要意义。本制度旨在明确企业在安全管理方面的责任和义务，规范安全承诺公告的内容、形式、流程以及监督管理等，促使企业切实履行安全承诺，保障安全生产形势持续稳定好转。

二、安全承诺公告制度的目的1.强化企业安全主体责任：通过明确企业的安全承诺，使企业清晰认识到自身在安全生产方面的法定责任和义务，增强主动履行责任的意识。2.提高安全管理透明度：向员工、社会公众等公开企业的安全承诺和安全生产状况，接受各方监督，增强企业安全管理的透明度和公信力。3.促进安全文化建设：将安全承诺融入企业日常管理，形成全员参与、共同承诺、共同践行的安全文化氛围，推动企业安全文化建设深入发展。4.预防和减少事故发生：持续改进安全管理措施，及时消除安全隐患，有效预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业正常生产经营秩序。

三、适用范围本制度适用于本企业及所属各部门、各车间、各班组等生产经营活动场所。

四、安全承诺公告的主体企业主要负责人作为安全承诺公告的第一责任人，对本企业的安全承诺公告工作全面负责。企业各级管理人员、各岗位员工按照职责分工，共同履行安全承诺公告相关责任。

五、安全承诺公告的内容1.企业安全目标：明确年度安全生产目标，如事故控制指标（伤亡事故起数、伤亡人数、重伤人数等）、隐患排查治理目标、安全培训教育目标等。2.安全管理制度执行：承诺严格执行国家安全生产法律法规、标准规范以及企业制定的各项安全管理制度，确保制度的有效落实。3.安全投入保障：保证按照规定提取和使用安全生产费用，加大安全设施建设、设备维护保养、隐患治理、安全培训教育等方面的投入，确保安全生产条件持续改善。4.风险管控与隐患排查治理：开展风险辨识、评估和管控工作，及时排查治理安全隐患，做到隐患排查治理常态化、制度化、规范化，确保风险可控、隐患清零。5.应急管理：完善应急预案体系，加强应急救援队伍建设，配备必要的应急救援器材、设备和物资，定期组织应急演练，提高应急处置能力。6.员工权益保障：保障员工在安全生产方面的合法权益，提供必要的劳动保护用品，加强职业健康管理，预防职业病危害。7.接受监督：承诺自觉接受政府监管部门、行业协会、社会公众等的监督，积极配合各类安全检查和监督执法工作，对提出的问题及时整改落实。

六、安全承诺公告的形式1.公告栏：在企业显著位置设置固定的安全承诺公告栏，尺寸不小于[具体尺寸]，采用[材质说明]制作，确保牢固耐用、不易损坏。公告栏内容应包括企业安全承诺、安全目标、安全管理制度执行情况、安全投入情况、风险管控与隐患排查治理情况、应急管理情况、员工权益保障情况等，并定期更新，更新周期不超过[具体天数]。2.电子显示屏：在企业办公区域、生产车间、食堂、宿舍等人员密集场所设置电子显示屏，滚动播放安全承诺公告内容。电子显示屏应具备定时更新功能，更新频率不少于[具体次数]每天。3.企业网站：在企业官方网站首页显著位置设置安全承诺公告专栏，及时发布企业安全承诺、安全工作动态、安全目标完成情况等信息，并提供在线查阅和下载功能。4.微信公众号：通过企业微信公众号定期推送安全承诺公告相关内容，包括文字、图片、视频等形式，方便员工和社会公众及时了解企业安全管理情况。

七、安全承诺公告的流程1.数据收集与整理各部门、各车间、各班组按照职责分工，定期收集本部门在安全管理方面的相关数据和信息，包括安全目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全投入情况、风险管控与隐患排查治理情况、应急管理情况、员工权益保障情况等。安全管理部门负责对各部门上报的数据和信息进行汇总、整理和分析，确保数据真实、准确、完整。2.内容审核安全管理部门将整理好的安全承诺公告内容提交给企业主要负责人进行审核。企业主要负责人对公告内容进行全面审核，重点审核安全目标的合理性、安全管理制度执行情况的真实性、安全投入的有效性、风险管控与隐患排查治理的彻底性、应急管理的科学性、员工权益保障的落实情况等。如发现问题，及时反馈给安全管理部门进行修改完善。3.公告发布经审核通过的安全承诺公告内容，按照规定的形式进行发布。在公告栏发布时，由专人负责将公告内容制作成纸质文件，张贴在公告栏指定位置，并拍照留存发布记录。在电子显示屏发布时，由信息管理部门负责按照审核后的内容进行编辑排版，设置定时播放，并记录发布时间和内容。在企业网站发布时，由网站维护人员将公告内容上传至网站安全承诺公告专栏，并记录发布时间和网址。在微信公众号发布时，由公众号运营人员按照审核后的内容进行编辑推送，并记录发布时间和阅读量等数据。4.存档备案安全管理部门负责对每次安全承诺公告的相关资料进行存档备案，包括公告内容、审核记录、发布记录、照片、视频等。存档期限不少于[具体年限]，以便日后查阅和追溯。

八、安全承诺公告的时间要求1.定期公告企业应每周至少进行一次安全承诺公告，公告时间为每周[具体日期]上午[具体时间]。如遇节假日或特殊情况，应提前安排好公告时间，并确保公告内容准确及时发布。定期公告应涵盖本周企业安全管理工作的整体情况，包括安全目标完成进度、安全管理制度执行情况、安全投入情况、风险管控与隐患排查治理情况、应急管理情况、员工权益保障情况等。2.临时公告在发生以下情况时，企业应及时进行临时安全承诺公告：发生生产安全事故（包括未遂事故）后，应在事故发生后[具体小时数]内发布临时公告，通报事故情况、初步原因分析、已采取的应急措施以及下一步工作计划等。发现重大安全隐患或存在重大安全风险时，应在隐患或风险发现后[具体小时数]内发布临时公告，说明隐患或风险的具体情况、可能产生的后果、已采取的管控措施以及整改计划等。企业安全管理工作发生重大变化（如安全管理制度修订、安全管理机构调整、主要负责人变更等）时，应在变化发生后[具体天数]内发布临时公告，向员工和社会公众告知相关情况。临时公告内容应根据实际情况详细、准确地反映相关事件或变化的全貌，以便员工和社会公众及时了解企业安全管理动态，共同参与安全管理。

九、安全承诺公告的监督管理1.内部监督企业安全管理部门负责对安全承诺公告制度的执行情况进行日常监督检查，定期检查公告栏内容更新情况、电子显示屏播放内容准确性、网站和微信公众号信息发布及时性等。企业各级管理人员应加强对本部门、本班组安全承诺公告工作的监督，确保本部门员工了解并遵守安全承诺公告内容。鼓励员工对安全承诺公告工作进行监督，对发现的问题及时向安全管理部门或上级领导报告。对积极参与监督并提出有效建议的员工，给予适当奖励。2.外部监督主动接受政府监管部门的监督检查，积极配合监管部门对企业安全承诺公告工作的检查和指导，对监管部门提出的问题及时整改落实。及时关注行业协会、新闻媒体、社会公众等对企业安全承诺公告工作的反馈意见，对合理的意见和建议认真研究并加以改进，不断提高企业安全管理水平和安全承诺公告工作质量。

十、考核与奖惩1.考核内容对各部门、各车间、各班组安全承诺公告工作的考核内容包括公告内容的准确性、完整性、及时性，公告形式的合规性，公告发布记录的完整性等。对员工个人的考核内容包括对安全承诺公告内容的知晓程度、遵守情况以及参与监督的积极性等。2.考核方式安全管理部门定期对各部门、各车间、各班组安全承诺公告工作进行考核评分，评分结果纳入企业安全生产绩效考核体系。通过现场检查、查阅资料、员工访谈等方式，对安全承诺公告工作进行全面考核评价。3.奖励措施对在安全承诺公告工作中表现突出的部门、车间、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。对积极参与安全承诺公告监督工作，提出有效改进建议并被企业采纳的员工，给予一定的物质奖励，如奖品、奖金等。4.惩罚措施对安全承诺公告工作落实不到位的部门、车间、班组，责令限期整改，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。对违反安全承诺公告制度，导致安全管理工作出现失误或造成不良影响的个人，给予批评教育、绩效扣分、降职降薪等处罚；情节严重的，依法解除劳动合同。

十一、培训与教育1.制度培训定期组织企业全体员工参加安全承诺公告制度培训，培训内容包括制度的目的、适用范围、安全承诺公告的主体、内容、形式、流程、时间要求、监督管理、考核与奖惩等。培训方式可采用集中授课、视频教学、现场讲解等多种形式，确保员工全面了解安全承诺公告制度的各项要求。2.案例分析选取典型的安全承诺公告工作案例进行分析讲解，让员工了解安全承诺公告工作的重要性以及在实际操作中应注意的问题。通过案例分析，引导员工对照自身工作，查找不足，提高对安全承诺公告制度的认识和执行能力。3.持续教育随着企业安全管理工作的不断发展和变化，及时对安全承诺公告制度进行修订和完善，并组织员工进行持续教育，确保员工掌握最新的制度要求。鼓励员工在日常工作中积极学习安全承诺公告相关知识，不断提高自身安全意识和安全