企业污水排放管理制度

企业污水排放管理制度一、总则1.目的为加强公司污水排放管理，规范污水排放行为，防治水污染，保护环境，保障员工身体健康，根据国家相关法律法规和标准规范，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有产生污水排放的部门、车间、场所及相关活动。3.管理原则遵循"预防为主、防治结合、综合治理"的原则，严格控制污水排放总量和污染物浓度，确保达标排放。

二、污水排放管理职责1.环保管理部门职责负责制定和完善公司污水排放管理制度，并监督执行。定期组织开展污水排放情况检查，对发现的问题及时督促整改。配合政府环保部门的监督检查工作，如实提供相关资料和数据。负责与污水处理单位的沟通协调，确保污水得到有效处理。组织开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识。2.各部门职责负责本部门污水排放的日常管理工作，确保污水排放符合相关规定。组织员工学习污水排放管理制度，加强员工培训，提高员工环保意识和操作技能。负责本部门污水排放设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。对本部门污水排放情况进行自查自纠，发现问题及时报告并整改。3.员工职责严格遵守公司污水排放管理制度，正确操作生产设备和环保设施，防止污水违规排放。积极参与环保宣传教育活动，提高自身环保意识。发现污水排放异常情况及时报告上级领导。

三、污水排放分类与管理1.生产污水定义：指公司在生产过程中产生的含有污染物的废水，包括工艺废水、设备清洗废水、地面冲洗废水等。管理要求各生产车间应采取有效的节水措施，减少生产污水的产生量。对生产污水进行分类收集，严禁将不同类型的污水混合排放。安装必要的污水处理设施，对生产污水进行预处理，确保达标后排放。定期对生产污水的水质和水量进行监测，做好记录。2.生活污水定义：指公司员工日常生活产生的污水，包括食堂废水、卫生间污水、淋浴废水等。管理要求生活污水应通过专门的排水管道收集，进入公司污水处理系统。食堂应安装隔油池，对食堂废水进行预处理，去除油污后再排入污水处理系统。加强卫生间和淋浴设施的日常维护，防止跑、冒、滴、漏现象发生。3.雨水定义：指自然降水形成的雨水。管理要求确保公司雨水排放系统畅通，防止雨水倒灌进入生产车间和污水收集系统。对雨水排放口进行定期检查，防止杂物堵塞。

四、污水排放监测与检测1.监测计划环保管理部门应制定年度污水排放监测计划，明确监测项目、监测频次、监测方法等。监测项目包括化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、悬浮物（SS）、氨氮、pH值等常规指标，以及根据公司生产工艺特点确定的特殊污染物指标。2.监测频次对生产污水排放口，每周至少进行一次监测。对生活污水排放口，每月至少进行一次监测。在公司生产工艺发生重大变化、污水处理设施进行检修或改造后，应及时增加监测频次。3.监测方法委托有资质的环境监测机构进行监测，监测方法应符合国家相关标准规范的要求。环保管理部门应妥善保存监测报告，建立监测档案。4.检测结果处理如监测结果超标，环保管理部门应立即通知相关部门查找原因，采取有效措施进行整改。整改完成后，应重新进行监测，直至达标排放。对连续超标排放的情况，应追究相关部门和人员的责任。

五、污水处理设施管理1.设施建设与安装新建、改建、扩建项目应按照环保要求配套建设污水处理设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。污水处理设施的选型应根据公司污水排放特点和处理要求，选用先进、可靠、经济的设备和工艺。污水处理设施的安装应符合设计要求和相关标准规范，确保设施运行稳定、高效。2.运行管理建立污水处理设施运行管理制度，明确运行操作规程、维护保养要求、安全注意事项等。配备专业的污水处理设施操作人员，操作人员应经过培训，熟悉设备性能和操作技能，持证上岗。按照操作规程定期对污水处理设施进行运行操作，确保设施正常运行，处理效果达标。做好污水处理设施运行记录，包括运行时间、处理水量、水质监测数据、设备维护保养情况等。3.维护保养制定污水处理设施维护保养计划，定期对设施进行维护保养，确保设施性能良好。对污水处理设施的关键设备和部件，应建立备品备件管理制度，及时更换损坏的部件。定期对污水处理设施进行检修，对发现的问题及时进行修复或更换。4.故障处理当污水处理设施出现故障时，操作人员应立即采取应急措施，如切换备用设备、调整运行参数等，确保污水得到妥善处理，防止污水超标排放。及时通知设备维修人员对故障进行排查和修复，记录故障发生的时间、现象、原因及处理情况。对因故障导致污水超标排放的情况，应及时向上级报告，并采取有效的整改措施。

六、污水排放应急管理1.应急预案制定环保管理部门应制定污水排放应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。2.应急组织机构及职责成立污水排放应急指挥小组，由公司主管领导担任组长，环保管理部门、各相关部门负责人为成员。应急指挥小组负责全面指挥和协调污水排放应急处置工作，制定应急处置方案，组织实施应急救援行动。环保管理部门负责收集、分析和报告污水排放应急信息，组织开展应急监测工作。各相关部门负责按照应急指挥小组的要求，做好本部门的应急处置工作，如人员疏散、物资调配等。3.应急响应程序当发生污水超标排放或可能导致污水超标排放的突发情况时，现场人员应立即报告上级领导和环保管理部门。环保管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急指挥小组进行应急处置。应急指挥小组应迅速组织人员对污水排放情况进行调查和评估，采取有效的应急处置措施，如停止生产、切换污水处理设施、投放应急药剂等，防止污水进一步超标排放。同时，应及时通知污水处理单位，协调其增加处理能力，确保污水得到妥善处理。在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和政府环保部门报告应急情况，配合相关部门开展调查和处理工作。4.应急处置措施停止相关生产活动，减少污水产生量。启用备用污水处理设施，确保污水得到有效处理。对超标污水进行分流和收集，采取临时储存、转移等措施，防止其对周边环境造成污染。根据污水超标情况和污染物类型，投放相应的应急药剂，降低污染物浓度。对受污染的区域进行清理和消毒，防止次生污染。5.后期恢复与总结应急处置结束后，应及时组织对污水处理设施进行检查和修复，确保其正常运行。对受污染的环境进行监测和评估，采取措施恢复环境质量。对应急处置过程进行总结和分析，查找存在的问题和不足，及时修订应急预案，完善应急管理措施。

七、培训与教育1.培训计划环保管理部门应制定年度污水排放管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。培训内容包括国家环保法律法规、污水排放管理制度、污水处理技术、环保意识等。2.培训对象公司全体员工，重点是与污水排放相关的岗位人员，如生产操作人员、污水处理设施维护人员等。3.培训方式采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式相结合，确保培训效果。定期邀请环保专家进行讲座，提高员工的环保意识和专业知识水平。组织员工到污水处理厂参观学习，增强员工对污水处理过程的直观认识。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式包括理论考试、实际操作考核等。考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工绩效评估和晋升的参考依据。

八、奖励与处罚1.奖励对在污水排放管理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和