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文档简介

固定期限劳动合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人(主要负责人):______________________地址:______________________联系电话:______________________

乙方(劳动者):姓名:______________________性别:______________________身份证号码:______________________地址:______________________联系电话:______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本固定期限劳动合同。

一、合同期限本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要,担任______________________岗位(工种)工作,具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责和工作标准执行。2.乙方的工作地点为______________________。甲方因生产经营需要或其他原因,可以根据工作实际情况调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点,乙方应服从甲方的安排,但甲方应与乙方协商一致,并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行______工时制度。(1)标准工时制,即乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。(2)不定时工时制,即经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工时制度。(3)综合计算工时制,即经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时制度,以______为周期,平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方应按照国家和地方有关规定,保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关规定,结合本单位的生产经营特点和经济效益,确定乙方的工资分配方式和工资水平。乙方的工资为______元/月(大写______________________元整)。其中试用期工资为______元/月(大写______________________元整)。2.甲方支付乙方工资的时间为每月______日前。甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费等。3.甲方可以根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况,对乙方的工资进行调整。但甲方应提前______日通知乙方,并与乙方协商一致。

五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。乙方应按照国家和地方有关规定,缴纳个人应承担的社会保险费。2.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的福利待遇,包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应按照甲方的要求,正确佩戴和使用劳动保护用品。2.甲方应按照国家和地方有关规定,对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训,告知乙方所从事工作岗位的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。乙方应积极配合甲方的职业健康监护和职业卫生培训工作,并如实提供相关信息。3.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度,严格按照操作规程进行操作,防止发生事故。

七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的,本合同终止:(1)本合同期满的;(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)甲方被依法宣告破产的;(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满,甲乙双方协商一致,可以续订本合同。续订劳动合同的,双方应在本合同期满前______日内办理续订手续。

八、经济补偿和赔偿1.甲乙双方协商一致解除本合同的,甲方应按照国家和地方有关规定,向乙方支付经济补偿。2.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本合同的,甲方应按照国家和地方有关规定,向乙方支付经济补偿。3.甲方依照本合同第七条第3款第(1)项规定终止本合同的,甲方应按照国家和地方有关规定,向乙方支付经济补偿。4.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的,甲方应按照国家和地方有关规定,向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。5.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的,乙方应按照国家和地方有关规定,向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方给甲方造成的损失确定。但乙方支付的违约金不得超过乙方解除或终止本合同前十二个月的工资总额。

九、培训服务期和竞业限制1.甲方为乙方提供专项培训费用,对乙方进行专业技术培训的,可以与乙方签订培训服务期协议,约定服务期和违约金。乙方违反培训服务期协议约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.乙方在解除或者终止本合同后,在竞业限制期限内,不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制期限不得超过二年。甲方应按照国家和地方有关规定,在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。

十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜,按照国家和地方有关规定执行,或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):______________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字):______________________签订日期:____年__月__日

乙方(签字):______________________签订

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