临时工用工协议

临时工用工协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（临时工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____个月。如需终止或续签，双方应提前____天书面通知对方。

二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事______________________工作。具体工作任务和要求由甲方根据实际情况确定，并以书面形式或其他合理方式告知乙方。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：[具体工资数额或计算方式]，工资发放时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前[X]天通知乙方。3.甲方应以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。如甲方有下列情形之一的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金：克扣或者无故拖欠乙方工资的；拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付乙方工资的。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。2.乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。3.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。甲方应根据实际情况，合理安排乙方享受相关福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方其所从事工作可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并为乙方提供必要的职业健康检查。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，严格按照操作规程进行工作，正确佩戴和使用劳动保护用品。如乙方违反安全操作规程或不遵守劳动纪律，导致发生安全事故或其他后果的，乙方应承担相应的责任。

七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.协议解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资报酬、经济补偿等费用。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。

八、保密和竞业限制1.乙方在工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自协议终止或解除之日起____年。3.未经甲方书面同意，乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的[X]%。

九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。

十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方