公司7安全工程师安全责任书

公司7安全工程师安全责任书一、总则1.为了加强公司安全生产管理，落实安全工程师安全责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，根据国家安全生产法律法规及公司相关规定，特制定本责任书。2.本责任书适用于公司内所有安全工程师，明确其在安全生产工作中应履行的职责和承担的责任。

二、安全工程师职责1.安全管理制度制定与完善协助安全管理部门修订和完善公司各项安全生产管理制度、安全操作规程等，确保制度符合国家法律法规及行业标准要求，并具有可操作性。根据公司业务发展和实际情况，及时提出安全管理制度改进建议，推动公司安全管理水平不断提升。2.安全风险评估与防控组织开展公司范围内的安全风险识别、评估工作，采用科学方法对各类危险因素进行分析，确定风险等级。针对评估出的安全风险，制定切实可行的防控措施，指导各部门和岗位有效降低风险，预防事故发生。定期对风险防控措施的执行情况进行检查和评估，及时调整优化措施。3.安全检查与隐患排查治理制定详细的安全检查计划，定期深入公司各部门、车间、仓库等场所进行安全检查，包括但不限于设备设施、作业环境、人员操作等方面。对检查中发现的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。跟踪隐患整改情况，对整改结果进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患实行挂牌督办，直至隐患整改完毕。4.安全教育培训参与制定公司年度安全教育培训计划，并负责组织实施各类安全培训课程，如新员工入职安全培训、岗位安全操作规程培训、应急救援培训等。根据不同岗位特点和员工需求，编写针对性强的安全培训教材，采用多样化的培训方式，如课堂讲授、现场演示、案例分析等，提高员工安全意识和操作技能。建立员工安全培训档案，记录员工培训情况，跟踪培训效果，确保培训质量和效果。5.安全设施设备管理负责公司安全设施设备的选型、安装、验收等工作，确保安全设施设备符合安全标准和要求。制定安全设施设备维护保养计划，定期组织对安全设施设备进行检查、维护、保养和校验，确保其正常运行。建立安全设施设备台账，详细记录设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息，及时更新设备档案。对存在安全隐患的设施设备，及时组织维修或更换，严禁设备带病运行。6.应急管理协助制定和完善公司应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。组织开展应急演练活动，定期对应急预案进行演练评估，检验预案的可行性和有效性，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。指导各部门建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材和物资，并确保其处于良好备用状态。在事故发生时，能够迅速组织开展应急救援工作，协助现场指挥进行救援行动，最大限度减少事故损失。7.安全事故调查处理参与公司安全事故的调查处理工作，及时到达事故现场，协助收集事故相关证据，查明事故原因。按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行分析，提出处理建议和防范措施，撰写事故调查报告。跟踪事故整改措施的落实情况，确保类似事故不再发生。对事故案例进行整理分析，总结经验教训，在公司内部进行通报，教育全体员工引以为戒。8.安全技术支持为公司的新建、改建、扩建项目提供安全技术咨询服务，从安全角度对项目设计、施工方案进行审查，提出合理化建议，确保项目建设符合安全生产要求。对公司引进的新设备、新技术、新工艺进行安全评估，制定相应的安全技术措施，防止因新技术应用带来新的安全风险。解答员工在安全生产过程中遇到的技术问题，提供安全技术指导，帮助员工正确操作设备，避免因操作不当引发安全事故。9.安全文化建设协助公司开展安全文化建设活动，营造良好的安全文化氛围。通过组织安全宣传活动、安全知识竞赛、安全演讲比赛等形式，提高员工对安全生产的关注度和参与度。宣传国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全管理制度，传播安全知识和技能，使安全理念深入人心，形成全员参与、共同维护安全生产的良好局面。

三、安全责任目标1.确保公司年度安全生产事故发生率为零，重伤及以上事故发生率为零，杜绝重大及特大生产安全事故。2.通过有效开展安全管理工作，使公司员工的安全意识明显提高，安全操作技能显著增强，员工违章违纪行为得到有效遏制。3.公司安全设施设备完好率达到[X]%以上，确保各类安全设施设备正常运行，为安全生产提供有力保障。4.安全隐患排查治理及时率达到100%，隐患整改合格率达到100%，确保公司生产经营活动在安全的环境下进行。5.公司应急预案演练计划执行率达到100%，通过演练不断提高公司应急救援能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展救援工作。

四、考核与奖惩1.考核方式公司安全管理部门定期对安全工程师的工作进行检查和考核，考核内容包括安全管理制度执行情况、安全风险防控效果、安全检查与隐患排查治理情况、安全教育培训质量、应急管理工作开展情况等方面。考核采用定量与定性相结合的方式，根据各项工作指标的完成情况进行评分，形成年度考核结果。2.奖励在安全管理工作中表现突出，为公司安全生产做出显著贡献的安全工程师，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升等。安全工程师提出的安全管理建议被公司采纳并取得良好效果，有效预防了安全事故发生或降低了事故损失的，公司将给予相应的物质奖励。在安全事故调查处理过程中，能够及时、准确查明事故原因，提出合理处理建议和有效防范措施，避免类似事故再次发生的安全工程师，公司将视情况给予奖励。3.惩罚安全工程师未履行本责任书规定的职责，导致公司发生安全事故或存在重大安全隐患的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对安全检查中发现的安全隐患未及时下达整改通知书或对隐患整改情况跟踪不力，导致隐患未能及时消除的，公司将给予相应的处罚。在安全教育培训工作中敷衍了事，培训质量不高，员工安全意识和操作技能未得到有效提升的，公司将责令限期整改；整改不力的，给予相应处罚。对应急管理工作重视不够，应急预案不完善、演练不及时或在事故发生时应急救援工作开展不力的，公司将对安全工程师进行批评教育，并视情况给予处罚。

五、附则1.本责任书自签订之日起生效，有效期为[X]年。期满后，根据公司实际情况和安全管理工作需要进行修订和续签。2.本责任书一式两份，公司与安全工程师各执一份，具有同等法律效力。3.本责任书未尽事宜，按照国家安全生产法律法规及公司相关规定执行。公司可根据实际情况对本责任书进行补充和完善，补