学校坐班管理制度

学校坐班管理制度一、总则（一）目的为加强学校管理，规范教职工工作行为，提高工作效率，确保学校各项工作顺利开展，特制定本坐班管理制度。

（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工。

（三）基本原则1.遵守国家法律法规和学校各项规章制度。2.体现以人为本，保障教职工合法权益。3.坚持公平、公正、公开的原则，严格考核。4.注重工作实效，提高工作质量。

二、坐班时间与考勤（一）坐班时间1.正常工作日坐班时间为[具体时间段]，实行签到签退制度。2.因教学工作需要安排的早晚自习、辅导等时间，按照学校教学工作安排执行。

（二）考勤方式1.采用指纹打卡或人脸识别等电子考勤设备进行考勤，特殊情况可采用纸质签到签退。2.教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（三）迟到早退处理1.迟到或早退15分钟以内的，每月累计3次及以上者，每次扣除[X]元绩效工资。2.迟到或早退1530分钟的，每次扣除[X]元绩效工资；每月累计3次及以上者，加倍扣除。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣除半天工资及相应绩效工资。

（四）旷工处理1.旷工半天的，扣除一天工资及当天绩效工资，并给予全校通报批评。2.旷工一天的，扣除两天工资及当天绩效工资，取消当年评优评先资格。3.连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过5天的，学校将按照有关规定解除聘用合同。

三、请假制度（一）请假类型1.病假：因病需要休息的，应出具医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假、产假、丧假、探亲假等法定假期，按照国家和学校相关规定执行。

（二）请假流程1.请假人填写《请假申请表》，注明请假类型、时间、事由等。2.请假1天以内的，由部门负责人审批。3.请假13天的，经部门负责人同意后，报分管校领导审批。4.请假3天以上的，经部门负责人、分管校领导同意后，报校长审批。5.将审批后的《请假申请表》交学校办公室备案。

（三）请假期间工作安排1.请假人应提前安排好工作，确保请假期间工作不受影响。2.如需他人代为履行工作职责的，应做好交接工作，并向代班人说明工作要求和注意事项。

（四）续假如需续假，应在假期结束前按照请假流程办理续假手续，否则按旷工处理。

四、坐班期间工作要求（一）坚守工作岗位1.教职工应按时到岗，不得擅自离岗、串岗。2.因工作需要临时外出的，应向部门负责人报告去向及预计返回时间，并在办公室留言板上注明。

（二）认真履行工作职责1.积极完成本职工作任务，保证工作质量和效率。2.遵守工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩游戏、炒股、网购等。

（三）保持工作环境整洁1.做好办公室卫生清洁工作，保持桌面、地面整洁。2.爱护办公设备和公共财物，如有损坏应及时报修。

（四）加强沟通协作1.与同事保持良好的沟通协作关系，互相支持配合。2.积极参加学校组织的会议、活动等，按时完成学校交办的其他工作任务。

五、坐班检查与考核（一）检查方式1.学校办公室会同相关部门定期或不定期对坐班情况进行检查。2.检查内容包括考勤情况、工作纪律、工作状态等。

（二）考核办法1.坐班考核结果纳入教职工年度绩效考核。2.对坐班表现优秀的教职工，给予表彰和奖励。3.对坐班存在问题的教职工，视情节轻重给予批评教育、扣发绩效工资等处理。

（三）结果反馈1.检查考核结果及时反馈给教职工本人。2.对存在问题的教职工，学校将与其进行沟通，提出整改要求和建议。

六、附则（一）本制度由学校