办公室水电管理制度1

办公室水电管理制度1一、总则1.目的为加强公司办公室水电管理，节约水电资源，降低办公成本，确保办公区域水电使用安全、合理、高效，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有办公室区域，包括但不限于办公楼层、会议室、茶水间、卫生间等。3.管理原则遵循"节约优先、合理使用、安全保障"的原则，倡导全体员工养成节约水电的良好习惯，杜绝浪费现象。

二、水电管理职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善办公室水电管理制度，并监督执行。定期检查办公区域水电设施设备的运行情况，及时发现并协调解决水电设施设备故障和安全隐患。统计、分析公司水电消耗情况，制定节能降耗措施并组织实施。组织开展节约水电宣传教育活动，提高员工节约水电意识。2.各部门负责人负责本部门办公区域水电管理工作，督促本部门员工遵守水电管理制度。发现本部门水电设施设备异常情况及时通知行政部门，并配合做好维修工作。对本部门员工进行节约水电教育，倡导员工养成随手关灯、关水龙头等良好习惯。3.员工个人自觉遵守公司水电管理制度，爱护水电设施设备。做到人走灯灭、人离水关，杜绝长明灯、长流水现象。发现水电设施设备损坏或浪费水电行为及时报告相关部门。

三、水电设施设备管理1.设施设备采购与安装行政部门根据办公实际需求，制定水电设施设备采购计划，经公司领导审批后组织采购。水电设施设备采购应选择质量可靠、节能高效的产品，并按照相关标准和规范进行安装。新安装的水电设施设备应进行验收，确保符合设计要求和使用安全。2.设施设备日常维护行政部门负责建立水电设施设备台账，记录设施设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。定期对水电设施设备进行巡查，检查设备运行状况、线路连接情况、管道有无渗漏等，发现问题及时处理或安排维修。按照设施设备使用说明书和维护保养要求，定期对水电设施设备进行保养，如清洁、润滑、紧固、调试等，确保设备正常运行，延长使用寿命。对老化、损坏严重的水电设施设备，及时进行更新改造，确保使用安全和节能效果。3.设施设备维修管理当水电设施设备出现故障时，使用部门应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应详细记录故障情况，并安排专业维修人员进行维修。维修人员应在规定时间内到达现场进行维修，维修过程中要做好安全防护措施，确保维修质量。对于重大水电设施设备故障，行政部门应及时组织相关人员进行分析研究，制定维修方案，并跟踪维修进度，确保尽快恢复正常使用。维修完成后，维修人员应填写维修记录，包括故障原因、维修措施、维修时间、维修人员等信息，并存档备案。

四、水电使用规定1.照明用电办公区域应尽量采用自然光照明，白天光线充足时不开灯。开启照明灯具时，应根据实际需要开启相应数量的灯具，避免全部灯具同时开启造成浪费。离开办公室时，必须随手关闭灯具，做到人走灯灭。加班或在非办公时间使用照明灯具时，应遵循"谁使用、谁负责"的原则，使用后及时关闭。2.空调用电夏季室内温度设置不得低于26℃，冬季室内温度设置不得高于20℃。使用空调时应关闭门窗，避免室内外冷热空气交换造成能源浪费。离开办公室时，应及时关闭空调电源，严禁空调长时间运行无人使用。空调出现故障时，应及时通知行政部门维修，不得擅自拆卸或维修。3.办公设备用电电脑、打印机、复印机等办公设备在不使用时应及时关闭电源，减少待机能耗。长时间不使用的办公设备，如下班后或节假日期间，应拔掉插头彻底切断电源。投影仪、电子白板等设备使用完毕后，应及时关闭电源，并关闭相关信号源。4.饮水机用电饮水机应放置在通风良好的位置，避免阳光直射。下班后或节假日期间，应关闭饮水机电源，如需饮用热水，可在上班时间提前开启饮水机进行加热。定期清理饮水机，保持饮水机清洁卫生，延长使用寿命。5.卫生间用水员工应节约用水，洗手、洗脸、刷牙时应控制水流大小，避免长流水现象。发现卫生间水龙头、冲水阀等设施设备漏水时，应及时报告行政部门维修。卫生间内应保持良好的通风，减少异味，同时避免因通风不畅导致水电浪费。6.其他用水茶水间、清洁用水等应合理使用，避免浪费。清洗办公区域地面、桌面等应使用适量的水，避免过度用水。

五、水电消耗统计与分析1.统计方法行政部门每月对公司水电消耗情况进行统计，统计数据来源于水电表读数、缴费记录等。统计内容包括各部门办公区域的用电量、用水量，以及整个公司的水电总消耗量。2.数据分析行政部门对每月水电消耗数据进行分析，绘制水电消耗趋势图，对比不同时间段、不同部门的水电消耗情况。分析水电消耗变化的原因，如办公设备增加、人员变动、季节因素等，找出可能存在的水电浪费环节。根据数据分析结果，评估公司水电消耗是否合理，是否达到节能目标，并提出改进措施和建议。3.节能目标设定与考核行政部门根据公司实际情况和行业标准，设定水电消耗节能目标，并将目标分解到各部门。定期对各部门水电消耗情况进行考核，对比节能目标完成情况，对节能效果显著的部门进行表彰和奖励，对未完成节能目标的部门进行督促整改。

六、违规处理1.对于违反本制度，浪费水电资源的行为，一经发现，行政部门将给予批评教育，并责令其立即改正。2.对屡教不改或浪费水电情节严重的员工，公司将视情节轻重给予相应的经济处罚，处罚标准如下：首次发现浪费水电行为，给予警告，并罚款[X]元。第二次发现浪费水电行为，罚款[X]元，并在公司内部进行通报批评。第三次及以上发现浪费水电行为，除罚款[X]元外，公司将根据员工表现进行进一步处理，如绩效扣分、调岗等。3.因员工个人行为导致水电设施设备损坏的，由责任人照价赔偿，并承担相应的维修费用。如因故意损坏水电设施设备的，公司将依法追究其责任。

七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。2.本制度应组织全体员工进行学习和培训，确保每位员工都能熟悉并遵守相关规定。3.公司鼓励