安全生产措施方案

安全生产措施方案一、总则1.目的为了加强本单位的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进单位的稳定发展，特制定本安全生产措施方案。2.适用范围本方案适用于本单位内所有部门、车间及员工在生产经营活动中的安全生产管理。3.方针与原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循以人为本、关爱生命、科学管理、持续改进的原则，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。

二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理机构成立安全生产领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组下设安全生产管理办公室，负责日常安全生产管理工作。2.职责安全生产领导小组：全面领导单位的安全生产工作，研究决策安全生产重大事项，定期召开安全生产会议，部署安全生产工作任务。主要负责人：是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。各部门负责人：对本部门的安全生产工作负责，组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施，排查治理安全隐患，及时报告本部门的安全生产情况。安全生产管理办公室：负责安全生产工作的日常监督检查，组织开展安全生产宣传教育和培训，建立健全安全生产管理档案，协调解决安全生产工作中的问题，督促落实安全生产整改措施。

三、安全生产规章制度1.安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人。2.安全教育培训制度制定安全教育培训计划，定期组织员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等方面的培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.安全检查制度建立定期安全检查制度，每天进行班前、班中、班后安全检查，每周进行一次全面安全检查，每月进行一次专项安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行登记、分析、评估，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改，确保隐患得到及时治理。5.安全事故应急预案制度制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，定期组织演练，提高应对突发安全事故的能力。6.设备设施安全管理制度加强设备设施的日常维护保养，定期进行检测检验，确保设备设施的安全运行。建立设备设施档案，记录设备设施的购置、安装、使用、维修、报废等情况。7.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度，严格执行危险作业安全操作规程，确保危险作业安全。8.劳动防护用品管理制度为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和更换。

四、安全教育培训1.新员工培训新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级、班组级安全教育培训。培训内容包括安全生产法律法规、单位安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.在职员工培训定期组织在职员工进行安全生产培训，培训内容根据不同岗位和季节特点进行安排。培训方式包括集中培训、现场培训、网络培训等。每年组织员工进行一次安全知识考试，考试成绩作为员工绩效考核的重要依据。3.特殊工种培训对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。定期组织特种作业人员进行复审培训，确保其具备相应的安全操作技能。4.应急救援培训组织员工进行应急救援培训，使员工熟悉应急救援预案的内容和要求，掌握应急救援器材的使用方法，提高应对突发安全事故的能力。定期组织应急救援演练，检验和完善应急预案，提高应急救援水平。

五、安全检查与隐患排查治理1.安全检查日常检查：由班组长负责每天进行班前、班中、班后安全检查，重点检查员工的安全操作情况、设备设施的运行状况、作业环境的安全状况等，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。定期检查：每周由安全生产管理办公室组织进行一次全面安全检查，每月由单位主要负责人组织进行一次专项安全检查。检查内容包括安全生产责任制的落实情况、安全生产规章制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、员工的安全培训情况等。对检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改责任人，限期整改。季节性检查：根据不同季节的特点，组织进行季节性安全检查。春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电、防中毒等措施；秋季重点检查防火、防爆、防坠落等措施；冬季重点检查防寒保暖、防火、防煤气中毒等措施。2.隐患排查治理隐患排查：建立隐患排查治理台账，定期组织开展隐患排查工作。隐患排查的范围包括生产经营活动的全过程，重点排查生产设备、安全设施、作业环境、人员行为等方面存在的安全隐患。隐患治理：对排查出的安全隐患进行分类登记，分析评估隐患的危害程度和整改难度，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。整改完成后，由安全生产管理办公室组织验收，确保隐患得到彻底治理。隐患报告：员工发现安全隐患后，应及时报告班组长或安全生产管理办公室。安全生产管理办公室对报告的隐患进行核实、登记，并按照隐患排查治理程序进行处理。对重大安全隐患，应立即报告单位主要负责人，并采取临时防范措施，确保安全。

六、安全事故应急预案1.应急预案体系制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，形成完善的应急预案体系。综合应急预案是针对各类生产安全事故的总体预案，专项应急预案是针对某一类特定事故的专项预案，现场处置方案是针对具体事故现场的应急处置措施。2.应急组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由单位主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援程序事故报告：发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。应急响应：应急救援指挥中心接到事故报告后，立即启动应急预案，组织应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。应急处置：抢险救援组负责组织实施抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大；医疗救护组负责对受伤人员进行现场救治，并及时送往医院进行治疗；后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障；治安保卫组负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场；事故调查组负责对事故原因进行调查，查明事故性质和责任，提出处理意见和防范措施。应急结束：当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场得到清理，应急救援工作结束后，由应急救援指挥中心宣布应急结束。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力，增强员工的应急意识和自我保护能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断完善应急预案。

七、设备设施安全管理1.设备设施购置与安装购置设备设施时，应选择具有资质的生产厂家，确保设备设施的质量和安全性能。设备设施安装前，应按照安装说明书的要求进行安装，并由专业人员进行调试和验收，确保设备设施安装符合安全要求。2.设备设施日常维护保养建立设备设施日常维护保养制度，明确设备设施维护保养的责任人和周期。定期对设备设施进行清洁、润滑、紧固、检查等维护保养工作，及时发现和处理设备设施存在的问题，确保设备设施的正常运行。3.设备设施检测检验按照国家有关规定，定期对设备设施进行检测检验，确保设备设施的安全性能符合要求。对检测检验中发现的问题，及时进行整改，整改合格后方可继续使用。4.设备设施报废管理对达到报废标准的设备设施，应及时进行报废处理。报废设备设施应按照有关规定进行解体、销毁，防止设备设施流入社会造成安全隐患。

八、危险作业管理1.危险作业审批对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须实行审批制度。作业前，作业人员应填写危险作业申请表，经所在部门负责人审核、安全生产管理办公室批准后方可作业。2.危险作业安全措施作业前，应制定详细的危险作业安全措施，明确作业流程、安全防范措施、应急处置措施等。作业过程中，作业人员应严格按照安全措施进行操作，确保作业安全。3.危险作业现场监护危险作业时，应安排专人进行现场监护。监护人应熟悉作业现场情况和安全要求，对作业人员的操作行为进行监督，及时发现和纠正不安全行为，确保作业安全。

九、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备根据不同岗位的工作特点和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防护眼镜等。2.劳动防护用品发放建立劳动防护用品发放管理制度，按照规定的标准和周期为员工发放劳动防护用品。发放时，应做好记录，确保员工领取到符合要求的劳动防护用品。3.劳动防护用品使用与监督教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对员工的劳动防护用品使用情况进行检查，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。对违反规定的员工，应进行批评教育，责令其改正。

十、安全生产投入1.安全生产投入计划根据本单位的安全生产实际情况，制定年度安全生产投入计划，明确安全生产投入的项目、金额和实施时间。安全生产投入计划应报单位主要负责人批准后实施。2.安全生产投入范围安全生产投入主要包括安全设施设备的购置、安装、维护、检测检验费用，安全教育培训费用，应急救援器材和设备的购置、维护费用，劳动防护用品费