环境绩效评价培训试题及答案

环境绩效评价培训试题及答案一、单选题1.环境绩效评价的核心目的是（）A.评估企业的经济收益B.衡量企业对环境的影响及管理成效C.提高企业的生产效率D.促进企业与政府的关系

答案：B

解析：环境绩效评价主要聚焦于企业在环境保护方面的表现，包括对环境的影响以及环境管理工作的成效，A选项经济收益并非核心目的，C选项生产效率不是环境绩效评价重点，D选项与政府关系也不是核心目的。

2.以下哪个不属于环境绩效评价的主要内容（）A.污染物排放B.能源消耗C.员工满意度D.环境管理体系运行

答案：C

解析：员工满意度不属于环境绩效评价范畴，它主要涉及员工对工作等方面的感受，而A污染物排放、B能源消耗、D环境管理体系运行都是环境绩效评价的重要内容。

3.环境绩效指标应具有的特性不包括（）A.相关性B.可操作性C.随意性D.可测量性

答案：C

解析：环境绩效指标不能具有随意性，必须具有相关性、可操作性、可测量性等特性，才能准确反映环境绩效。

4.以下哪种方法常用于环境绩效数据的收集（）A.问卷调查B.财务审计C.人员访谈D.现场监测

答案：D

解析：现场监测能直接获取环境相关的数据，如污染物浓度等，是常用的数据收集方法。问卷调查、人员访谈获取的信息较主观，财务审计与环境绩效数据收集关联不大。

5.对于一个制造企业，其主要的环境绩效指标可能不包括（）A.产品合格率B.废水排放量C.废气处理达标率D.固体废弃物综合利用率

答案：A

解析：产品合格率主要反映产品质量，不属于环境绩效指标，而B废水排放量、C废气处理达标率、D固体废弃物综合利用率都与企业环境表现直接相关。

6.环境绩效评价报告应（）A.只报喜不报忧B.客观、准确、全面C.重点突出成绩忽略问题D.尽量模糊数据

答案：B

解析：环境绩效评价报告要客观、准确、全面地反映企业环境绩效情况，不能只强调成绩或模糊数据，也不能只报喜不报忧。

7.企业环境绩效目标的设定应基于（）A.企业领导意愿B.行业平均水平C.企业实际情况和发展战略D.随意确定

答案：C

解析：企业环境绩效目标要结合自身实际情况以及发展战略来设定，不能仅依据领导意愿、随意确定或简单参照行业平均水平。

8.以下关于环境绩效评价周期的说法正确的是（）A.越长越好B.越短越好C.根据企业实际情况合理确定D.固定为一年

答案：C

解析：评价周期过长或过短都不合适，应根据企业实际情况，如生产特点、环境影响程度等合理确定。

9.在环境绩效评价中，基准线的作用是（）A.作为对比的基础，衡量企业绩效改进情况B.随意设定的参考C.与企业实际绩效无关D.只是一种形式

答案：A

解析：基准线为企业提供了一个对比标准，通过与基准线比较，能清晰看出企业环境绩效的改进情况。

10.环境绩效评价结果对企业的作用不包括（）A.指导环境管理决策B.提升企业形象C.增加企业成本D.促进持续改进

答案：C

解析：环境绩效评价结果可指导决策、提升形象、促进改进，一般不会增加企业成本，反而可能通过优化管理降低成本。

二、多选题1.环境绩效评价的主体可以包括（）A.企业自身B.政府监管部门C.社会公众D.行业协会

答案：ABCD

解析：企业自身需要了解自身环境绩效进行管理；政府监管部门用于监督企业；社会公众关注企业环境影响；行业协会可从行业角度进行评价。

2.环境绩效评价指标体系通常涵盖的方面有（）A.环境管理B.污染预防与控制C.资源利用效率D.生态保护

答案：ABCD

解析：环境管理体现企业管理水平；污染预防与控制关乎污染物排放；资源利用效率反映资源利用情况；生态保护涉及对生态环境的影响。

3.收集环境绩效评价数据的途径有（）A.企业内部监测记录B.政府部门发布的数据C.行业研究报告D.专业咨询机构数据

答案：ABCD

解析：企业内部监测记录直接反映自身情况；政府部门发布的数据权威；行业研究报告和专业咨询机构数据可提供参考和对比。

4.以下哪些属于环境绩效评价中常用的方法（）A.指标对比法B.趋势分析法C.层次分析法D.模糊综合评价法

答案：ABCD

解析：指标对比法可对比不同时期或与基准线对比；趋势分析法看绩效变化趋势；层次分析法用于指标权重确定等；模糊综合评价法可综合评价复杂的环境绩效情况。

5.环境绩效评价报告应包含的内容有（）A.评价目的、范围和方法B.绩效指标完成情况C.存在问题及改进建议D.未来环境绩效目标

答案：ABCD

解析：评价目的、范围和方法说明评价背景；绩效指标完成情况展示实际成果；存在问题及改进建议为企业提供方向；未来目标规划发展。

6.企业在设定环境绩效目标时应考虑的因素有（）A.法律法规要求B.利益相关方期望C.技术可行性D.经济成本

答案：ABCD

解析：法律法规要求是基本遵循；利益相关方期望如股东、客户等的要求要考虑；技术可行性确保目标可实现；经济成本考量企业承受能力。

7.环境绩效评价对企业环境管理的意义在于（）A.发现管理漏洞B.优化管理措施C.提高管理效率D.促进管理创新

答案：ABCD

解析：通过评价可找出管理不足，进而优化措施，提高效率，在改进过程中促进管理创新。

8.与环境绩效评价相关的标准和规范有（）A.ISO14031B.国家环境质量标准C.行业污染物排放标准D.企业内部环境管理规范

答案：ABCD

解析：ISO14031是国际环境绩效评价标准；国家环境质量标准和行业污染物排放标准是外部约束；企业内部规范用于自身评价。

9.环境绩效评价结果可应用于（）A.企业内部奖惩B.向社会公开披露C.申请环保专项资金D.与供应商合作决策

答案：ABCD

解析：内部奖惩激励员工；向社会公开提升形象；申请专项资金支持环保项目；与供应商合作时考虑环境绩效表现。

10.以下关于环境绩效评价与企业可持续发展的关系，说法正确的是（）A.良好的环境绩效评价有助于企业可持续发展B.可持续发展要求企业不断优化环境绩效评价C.环境绩效评价是企业可持续发展的重要组成部分D.企业可持续发展完全依赖于环境绩效评价

答案：ABC

解析：良好的环境绩效评价能为企业可持续发展助力；可持续发展促使企业完善评价；环境绩效评价是可持续发展的一部分，但企业可持续发展并非完全依赖于此。

三、判断题1.环境绩效评价只是一种形式，对企业实际环境管理没有实质作用。（）

答案：×

解析：环境绩效评价对企业实际环境管理有重要作用，能发现问题、指导决策等，并非形式。

2.企业可以随意选择环境绩效指标。（）

答案：×

解析：企业应依据相关标准、自身实际及利益相关方需求等合理选择环境绩效指标，不能随意。

3.环境绩效数据只要收集一次就可以用于长期评价。（）

答案：×

解析：环境绩效数据需持续收集，因为环境情况不断变化，一次数据不能用于长期评价。

4.环境绩效评价报告不需要向企业内部人员公开。（）

答案：×

解析：环境绩效评价报告应向企业内部人员公开，以便全员了解情况，共同参与环境管理。

5.企业环境绩效目标一旦设定就不能更改。（）

答案：×

解析：若企业内外部环境发生重大变化，环境绩效目标可在合理评估后进行调整。

6.只有大型企业才需要进行环境绩效评价。（）

答案：×

解析：各类企业都需要进行环境绩效评价，以促进环境保护和可持续发展。

7.环境绩效评价只关注企业生产过程中的污染物排放。（）

答案：×

解析：环境绩效评价涵盖企业生产经营全过程，包括环境管理、资源利用、生态保护等多方面。

8.基准线是固定不变的。（）

答案：×

解析：随着行业发展、技术进步等，基准线也可能需要调整。

9.环境绩效评价结果对企业市场竞争力没有影响。（）

答案：×

解析：良好的环境绩效评价结果可提升企业形象，增强市场竞争力。

10.企业环境绩效评价可以替代环境监测。（）

答案：×

解析：环境绩效评价和环境监测功能不同，不能相互替代，监测是获取基础数据的手段。

四、简答题1.简述环境绩效评价的主要步骤。

答案：确定评价目的、范围和主体：明确为什么进行评价、评价哪些方面以及由谁来评价。建立评价指标体系：根据相关标准和企业实际，选取合适的环境绩效指标。收集数据：通过企业内部监测记录、政府部门数据、行业报告等多种途径收集数据。选择评价方法：如指标对比法、趋势分析法等。进行评价分析：运用选定方法对数据进行分析，得出评价结果。编制评价报告：报告应包含评价目的、范围、方法、指标完成情况、问题及建议等内容。结果应用：将评价结果用于企业内部管理决策、奖惩、对外披露等。

2.说明环境绩效指标的分类及各类指标的特点。

答案：环境管理指标：反映企业环境管理体系的运行情况，如环境管理机构设置、制度完善程度等。特点是侧重于企业内部管理的规范性和有效性。污染预防与控制指标：包括污染物排放指标，如废水、废气、废渣中污染物的排放量及达标率等。特点是直接体现企业对污染的控制效果，是环境绩效的重要直观体现。资源利用效率指标：如能源消耗强度、原材料利用率等。特点是衡量企业对资源的利用程度，与企业经济效益和可持续发展密切相关。生态保护指标：例如对周边生态环境的影响、生态修复情况等。特点是关注企业活动对生态系统的整体影响，体现企业的社会责任。

3.阐述环境绩效评价对企业的重要性。

答案：发现环境管理漏洞：通过评价能找出企业在环境管理方面存在的不足，如制度执行不严格、监测数据不准确等问题。指导环境管理决策：基于评价结果，企业可针对性地制定改进措施，调整管理策略，优化资源配置。提升企业形象：良好的环境绩效表现有助于提升企业在社会公众、投资者、客户等心目中的形象，增强企业的社会认可度。满足法律法规要求：确保企业的生产经营活动符合国家和地方的环保法规，避免法律风险。促进持续改进：激励企业不断优化环境管理工作，提高环境绩效水平，实现可持续发展。应对利益相关方期望：满足股东、消费者、社区等利益相关方对企业环境保护的期望，维护良好关系。

4.举例说明如何运用指标对比法进行环境绩效评价。

答案：假设某企业设定了今年的废水排放量目标为1000吨，去年实际废水排放量为1200吨。通过指标对比法，将今年实际废水排放量与目标值进行对比，计算差值为1000实际排放量（假设今年实际排放量为900吨）=100吨，表明今年废水排放量低于目标值，在废水排放控制方面取得了成效。同时，还可以将今年的废水排放量与去年进行对比，计算变化率为（9001200）÷1200×100%=25%，说明与去年相比，废水排放量下降了25%，进一步体现了企业在废水减排方面的进步。通过这种指标对比，能清晰地了解企业环境绩效的变化情况，为企业决策提供依据，例如是否需要进一步巩固现有措施或探索更有效的减排方法。

五、案例分析题

案例某化工企业，在过去几年中随着业务规模的扩大，环境问题逐渐凸显。为了改善环境绩效，该企业开展了环境绩效评价工作。

通过建立环境绩效评价指标体系，包括废气排放达标率、废水处理成本、能源消耗强度等指标。收集数据发现，废气排放达标率从之前的80%提升到了今年的90%；废水处理成本较去年有所上升，主要是因为处理工艺升级；能源消耗强度与行业平均水平相比偏高。

在评价过程中，运用趋势分析法发现废气排放达标率呈逐年上升趋势，而能源消耗强度虽有波动但整体变化不大。与同行业优秀企业对比，该企业在废水处理成本控制方面还有较大差距。

基于评价结果，企业采取了一系列措施。针对废气排放，进一步优化了废气处理设备的运行参数；对于能源消耗强度高的问题，开展了能源审计，制定了节能计划，包括更换节能设备、优化生产流程等；对于废水处理成本高的情况，与供应商重新谈判药剂价格，并探索更高效的废水处理工艺。

问题1.请分析该企业环境绩效评价指标体系的合理性。2.指出该企业在环境绩效方面存在的主要问题及改进措施的有效性。3.从该案例中，其他企业可以得到哪些关于环境绩效评价的启示？

答案1.指标体系合理性分析：该企业的环境绩效评价指标体系具有一定合理性。废气排放达标率直接反映了企业对废气污染的控制效果，是重要的环境绩效指标。废水处理成本能体现企业在废水处理方面的经济投入和成本控制情况。能源消耗强度则关乎企业能源利用效率，与可持续发展相关。涵盖了污染控制和资源利用效率等方面，较为全面地反映了企业的环境绩效状况。但可能还可以进一步补充一些生态保护相关指标，如对周边土壤、水体生态的影响等，使指标体系更加完善。2.主要问题及改进措施有效性：主要问题：能源消耗强度与行业平均水平相比偏高，废水处理成本较去年上升且与同行业优秀企业有差距。改进措施有效性：针对废气排放达标率提升，优化废气处理设备运行参数的措施是有效的，从达标率从80%提升到90%可以看出。对于能源消耗强度高的问题，开展能源审计和制定节能计划，更换节能设备、优化生产流程等措施具有针对性，有望降低能源消耗强度，虽然目前还未看到明显数据变化，