2025护理人员用工合同(示范合同)

2025护理人员用工合同(示范合同)本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（护理人员）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事护理工作事宜达成如下协议：第一条合同性质与期限1.1本合同为劳动合同，甲方雇佣乙方为本单位的护理人员。1.2乙方的工作岗位是（如：护士、护工等），工作地点为（填写具体地址或机构名称）。1.3本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。1.4本合同试用期为个月，试用期自年月日起至年月日止。试用期结束后，甲乙双方同意继续履行本合同的，试用期自动转为正式合同期限。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事护理相关工作，具体工作内容包括但不限于：（1）协助医生完成医疗护理工作；（2）负责患者的日常护理，包括清洁、喂食、翻身等；（3）监测患者生命体征，记录护理过程；（4）执行医嘱，配合治疗方案；（5）完成甲方安排的其他与护理相关的工作。2.2乙方的工作地点为（填写具体地址或机构名称），如因工作需要甲方调整乙方的工作地点，双方应协商一致后另行签订补充协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为（填写具体工作时间安排，如：每天8小时，每周5天等）。具体排班由甲方根据工作需要安排，乙方应服从甲方的排班安排。3.2乙方享有法定休息休假的权利，包括但不限于双休日、法定节假日、年休假等。具体休假安排由甲方统一安排。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。3.4乙方因健康状况或其他原因无法继续工作的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资及其他福利，具体如下：（1）基本工资为元/月；（2）绩效工资根据乙方的工作表现、考核结果及甲方的绩效考核制度确定；（3）其他福利包括（如：餐补、交通补贴、住房补贴等）。4.2甲方每月日支付乙方上个月的劳动报酬，遇法定节假日顺延至节后第一个工作日。4.3乙方在试用期的工资为元/月，试用期结束后工资按本合同约定执行。4.4乙方的年终奖金及其他奖励按甲方的规章制度执行。4.5甲乙双方确认，乙方的劳动报酬已包含甲方应支付的所有费用，包括但不限于社会保险费、住房公积佥等（如需缴纳，由甲方另行支付）。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲乙双方按照国家规定各自承担相应费用。5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方有关规定执行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：（1）（如：商业保险、节日福利等）；（2）（如：伙食补贴、交通补贴等）。第六条合同的变更、解除与终止6.1甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6.3乙方提前日以书面形式通知甲方的，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前日通知甲方的，可以解除劳动合同。6.4本合同期满后，甲乙双方协商一致的，可以续签劳动合同。6.5合同解除或终止后，乙方应根据甲方要求办理工作交接手续，甲方应依法出具解除或终止劳动合同的证明。第七条双方的权利与义务7.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位、工作地点及工作任务；（2）甲方有权根据乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果发放绩效工资；（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的工作安全；（4）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，缴纳社会保险和住房公积金；（5）甲方应组织乙方参加岗前培训及职业培训，提高乙方的职业技能。7.2乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方依法支付劳动报酬，缴纳社会保险和住房公积金；（2）乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业；（3）乙方应按照甲方的要求完成工作任务，服从甲方的管理；（4）乙方应严格遵守甲方的规章制度和职业道德，保守甲方的商业秘密；（5）乙方应尽职尽责，保证护理质量，不得因个人原因影响患者治疗和护理工作。第八条违约责任与争议解决8.1甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。第九条其他条款9.1本合同附件包括：（1）；（2）。9.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。9.4本合同中的任何条款如因法律、法规或政策的变化而失效或成为无效，不影响其他条款的效力，双方应协商重新签订相应的条款或合同。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：