二零二五版聘用司机合同书

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二零二五版聘用司机合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.职务与职责乙方被聘用为甲方司机，负责驾驶甲方车辆进行运输工作。乙方应遵守交通法规，确保行车安全，按照甲方要求完成任务。2.工作时间与休息乙方每日工作时间根据甲方安排，原则上不超过8小时。乙方每周至少休息1天，休息时间根据甲方工作需求调整。二、薪资与福利1.薪资待遇乙方月薪资为______元，支付方式为每月______日发放。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。2.福利待遇乙方享有社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。甲方提供工作期间的车费补贴。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可在合同期满前______个月通知乙方续签合同。2.合同解除双方协商一致可解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：a)违反交通法规，发生重大交通事故；b)严重违反公司规章制度，给甲方造成重大损失；c)其他严重违纪行为。四、其他事项1.保密条款乙方应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。有权根据工作需要调整乙方的职责和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和保障，包括车辆、通讯工具等。按照合同约定支付乙方的薪资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和保障。有权在合同期限内享受法定的休息日和节假日。义务：严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。按照甲方的要求完成工作任务。六、考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、安全驾驶等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.评价标准评价标准以本合同约定的工作要求以及甲方内部考核标准为准。如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能对乙方的薪资和福利进行调整。七、薪资调整与福利变更1.薪资调整甲方将根据市场情况和乙方的工作表现，定期对乙方的薪资进行调整。乙方有权利要求甲方进行薪资调整，但最终决定权在甲方。2.福利变更甲方将根据法律法规和公司政策，对乙方的福利进行必要的调整。乙方有权利了解和查询自己的福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致可解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：a)严重违反公司规章制度，给甲方造成重大损失；b)工作表现不佳，经考核不合格；c)其他严重违纪行为。2.合同终止本合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。甲方将在合同终止前通知乙方，并按照合同约定处理乙方的离职事宜。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪资信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______