餐馆劳务用工合同范例

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餐馆劳务用工合同范例甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务用工描述1.劳务用工岗位与职责乙方同意担任甲方餐馆的______岗位，具体职责包括______（详细说明工作内容）。乙方应遵守餐馆的各项规章制度，保证工作质量和效率。2.工作时间与休息乙方每周工作______天，每天工作时间为______小时。乙方有权享受国家规定的休息日和节假日，并按照国家相关规定享有加班工资。二、劳务报酬与支付方式1.劳务报酬乙方在甲方餐馆工作的劳务报酬为______元/月。甲方将按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。2.其他待遇乙方在工作期间，甲方将提供相应的食宿条件，并按国家规定缴纳社会保险。三、合同期限与解除1.合同期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非双方另有约定，本合同期满后自动续签。2.合同解除任何一方需解除合同时，应提前______个月书面通知对方。乙方因个人原因提出解除合同时，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。四、违约责任1.乙方违约乙方如未按照约定履行工作职责，甲方有权扣除其工资或解除合同。乙方如因个人原因提前解除合同时，应支付相当于______个月工资的违约金。2.甲方违约甲方如未按照约定支付工资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据餐馆的经营状况调整乙方的工作岗位或工作时间。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够安全、有效地工作。按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。有权依法享受休息休假权利。义务：遵守餐馆的规章制度，服从管理。保守餐馆的商业秘密，不得泄露给第三方。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.奖惩措施乙方表现优秀，将获得相应的奖励，如晋升、加薪等。乙方工作表现不佳，将受到相应的惩罚，如警告、降职等。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守餐馆的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。2.保密期限保密期限自乙方离职之日起______年内。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为______。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__