北京市服装行业员工劳动争议处理合同样本2025

北京市服装行业员工劳动争议处理合同样本2025甲方（采购方）：甲方名称：北京市服装行业协会甲方地址：北京市朝阳区路号甲方联系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：北京市服装材料供应乙方地址：北京市海淀区路号乙方联系方式：01087654321法定代表人（如有）：一、劳动争议处理方式1.争议解决程序双方应通过友好协商解决劳动争议，如协商不成，则可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议处理期限自劳动争议发生之日起，双方应在30日内达成和解或向仲裁委员会提起仲裁申请。二、争议处理费用1.仲裁费用仲裁费用由败诉方承担，具体金额根据仲裁委员会的规定执行。2.其他费用双方在争议处理过程中产生的其他费用，如律师费、交通费等，由各自承担。三、保密条款双方对本合同内容以及劳动争议处理过程中的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。四、合同解除与终止1.合同解除（1）一方严重违反合同约定，损害对方合法权益；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止本合同自解除之日起终止，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动争议处理方式进行监督，确保其符合法律法规和合同约定。有权要求乙方提供劳动争议处理的详细记录和报告。义务：在劳动争议处理过程中，甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的资料和协助。承担因劳动争议处理产生的合理费用。2.乙方权利与义务权利：有权根据法律法规和合同约定，独立开展劳动争议处理工作。有权要求甲方提供与劳动争议相关的证据和材料。义务：在劳动争议处理过程中，乙方应严格遵守法律法规和合同约定，公正、公平地处理争议。对甲方提供的与劳动争议处理相关的信息保密，不得泄露给任何第三方。六、劳动争议处理程序1.劳动争议发生员工与用人单位发生劳动争议后，应通过协商解决。协商不成，员工可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.劳动争议调解调解委员会应在收到申请后的30个工作日内进行调解。调解达成协议的，双方应自觉履行。3.劳动争议仲裁调解不成或调解协议生效后不履行的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.劳动争议诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、劳动争议处理费用1.调解费用调解委员会的调解费用由双方协商分担。2.仲裁费用仲裁费用由败诉方承担，具体金额根据仲裁委员会的规定执行。3.诉讼费用诉讼费用由败诉方承担，具体金额根据人民法院的规定执行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定配合乙方进行劳动争议处理，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方违反保密义务，泄露乙方处理劳动争议的相关信息，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定独立、公正地处理劳动争议，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。如乙方泄露甲方提供的相关信息，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于劳动争议处理方案、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年