2025临时工合同属于劳动合同吗

2025临时工合同属于劳动合同吗？第一条合同性质与依据本合同为临时工劳动合同，系甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则订立。本合同旨在明确双方的权利义务关系，确保双方合法权益得到有效保障。第二条合同双方基本情况甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：住址：第三条合同期限合同期限：本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。特殊说明：若合同期满后双方同意继续用工，需另行签订劳动合同。第四条工作内容与工作条件工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。乙方的工作任务和职责为：。工作地点：乙方的工作地点为。工作条件：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方工作环境的安全与健康。甲方负责对乙方进行必要的职业培训，确保乙方能够胜任工作岗位。第五条工作时间和休息休假工作时间：乙方的工作时间为每日小时，每周小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要确定，并提前通知乙方。因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，乙方应服从安排。休息休假：乙方依法享有休息日、法定节假日以及婚假、丧假、产假等国家规定的休假权利。乙方的具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排。第六条劳动报酬工资标准：乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。乙方的绩效工资及其他津贴、补贴标准为：。支付方式：甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，不得无故拖欠或克扣。乙方的加班工资按照国家规定计算，具体标准为：。其他待遇：乙方享有以下福利待遇：。甲方根据经营状况及乙方工作表现，可以在合同期内调整乙方的工资标准，调整方案需与乙方协商一致并签订书面补充协议。第七条社会保险与福利待遇社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方应向甲方提供办理社会保险所需的全部资料，并配合甲方完成相关手续。其他福利：乙方享有以下福利待遇：。甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体内容由双方另行约定。第八条工作纪律与规章制度乙方承诺：乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作规程、保密制度等。乙方应服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。奖惩机制：甲方根据乙方的表现进行考核，对乙方的工作表现给予奖励或处罚。具体奖惩标准由甲方制定并提前告知乙方。乙方如有违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。第九条合同的解除与终止协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方存在以下情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，且无需支付经济补偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的。乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。合同终止：本合同到期后，双方未续订合同的，劳动合同终止。甲方应在劳动合同终止后十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条违约责任与赔偿违约金：除本合同另有约定外，任何一方不得约定由乙方承担违约金。甲方不得向乙方收取押金、保证金或其他名义的财务，否则应退还并承担相应法律责任。赔偿责任：因一方的过错导致本合同无法履行，过错方应承担相应的赔偿责任。乙方在合同期内接受甲方提供的专项技术培训，且在培训协议中约定服务期限的，乙方违反服务期限约定的，应按照协议约定支付违约金。第十一条争议解决协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。法律途径：协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款补充协议：本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同份数：本合同一式份，甲乙双方各执一份。生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十三条附件附件一：