农业从业人员劳动合同标准文本

农业从业人员劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事农业生产工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方在完成工作任务后，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事农业生产工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方在丙方的指导和监督下执行工作任务。

3.丙方负责为乙方提供必要的技术培训和指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有上述休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方将乙方工资支付给丙方，丙方在收到工资后应及时支付给乙方。

3.丙方应确保乙方的工资按时足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方应协助甲方完成社会保险的缴纳工作。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、丙方的责任和义务

1.丙方应对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.丙方应承担乙方在工作期间因丙方责任导致的意外伤害或疾病的治疗费用。

3.丙方应遵守国家有关法律法规，不得违反乙方合法权益。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）因个人原因造成甲方重大经济损失的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期内不得自行变更工作内容，如需变更，应经甲方和丙方同意。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲方或乙方单方解除合同；

（3）乙方死亡或丧失劳动能力；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高工作效率，确保乙方在专业技术方面的培训与指导，同时，丙方作为第三方服务提供方，能够更好地协调甲乙双方的关系，减少纠纷。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确的合同条款和权利义务划分，确保自身的权益得到充分保障。同时，甲方通过丙方的介入，提升乙方的工作能力和生产效率，实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（物业管理公司名称）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（物业服务人员姓名）：

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（职业培训学校）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，乙方可根据实际情况申请续签。

二、工作内容

1.乙方受甲方雇佣，负责小区的物业管理与服务工作，具体内容包括：________________________。

2.乙方在丙方的指导下，接受专业技能培训，提高服务水平和业务能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方在休假期间享有合法权益。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.丙方负责乙方在培训期间的补贴，具体金额为人民币____元/月。

3.丙方应确保乙方的工资和补贴按时足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方应协助甲方完成社会保险的缴纳工作。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、丙方的责任和义务

1.丙方负责对乙方进行专业技能培训，提高其物业服务能力。

2.丙方应确保培训内容符合行业标准，并保证培训质量。

3.丙方应承担乙方在培训期间的安全责任。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的劳动条件和福利待遇。

2.乙方有权要求丙方提供高质量的培训服务。

3.乙方应按照甲方的要求完成物业服务工作，并接受丙方的培训。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方提供相应补偿：

（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇的；

（2）未提供符合合同约定的劳动条件的；

（3）违反国家相关法律法规，侵害乙方合法权益的。

2.甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前____个月通知，并支付相当于____个月工资的赔偿金。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方单方解除合同；

（3）甲方或乙方死亡或丧失劳动能力；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

乙方为主导