公司终止员工合同标准文本

公司终止员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的公司，从事____________________业务。

2.乙方于____年__月__日与甲方签订《劳动合同》，合同编号为：____________________。

3.双方在劳动合同履行过程中，因____________________原因，甲方决定提前终止与乙方的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同终止

1.甲方同意自____年__月__日起终止与乙方的劳动合同。

2.乙方同意自____年__月__日起不再履行原劳动合同约定的义务。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____________元。

（2）乙方在甲方工作年限为____________年。

（3）经济补偿金计算公式：经济补偿金=月工资×工作年限×2。

3.甲方应在本协议签订之日起__个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

三、其他事项

1.乙方在本协议签订之日起，应将工作交接完毕，并办理离职手续。

2.乙方在离职前，应将公司财产、资料、物品等归还原单位。

3.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、变更和解除，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、附件

1.《劳动合同》副本。

2.《员工离职证明》。

3.《经济补偿金支付凭证》。

4.其他与本协议相关的文件。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.《劳动合同》副本。

2.《员工离职证明》。

3.《经济补偿金支付凭证》。

4.其他与本协议相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的公司，从事____________________业务。

2.乙方于____年__月__日与甲方签订《劳动合同》，合同编号为：____________________。

3.甲方为了优化人力资源管理，提高工作效率，决定引入丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展咨询、培训等增值服务。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方终止与乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同终止

1.甲方同意自____年__月__日起终止与乙方的劳动合同。

2.乙方同意自____年__月__日起不再履行原劳动合同约定的义务。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展咨询、培训等增值服务，服务内容具体详见附件《第三方服务内容清单》。

2.丙方有权根据乙方需求和甲方要求，调整服务内容和方式。

3.丙方有权收取乙方相应的服务费用，费用标准详见附件《第三方服务收费标准》。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权根据公司发展需要和乙方工作表现，决定是否终止与乙方的劳动合同。

2.甲方应在本协议签订之日起__个工作日内，向乙方支付经济补偿金，具体计算标准详见本协议第二部分。

3.甲方应保障乙方在服务期间的人身安全和合法权益。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方在服务期间，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在服务期间，不得参与与甲方业务相竞争的其他活动。

3.乙方违反上述违约条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、变更和解除，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、附件

1.《劳动合同》副本。

2.《员工离职证明》。

3.《经济补偿金支付凭证》。

4.《第三方服务内容清单》。

5.《第三方服务收费标准》。

6.其他与本协议相关的文件。

七、总结

1.第三方介入的意义和目的：通过引入丙方作为第三方服务提供方，甲方可以优化人力资源管理，提高员工职业素养，同时减轻自身负担，实现资源共享。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，保障自身权益，确保合同终止后的业务连续性和员工合法权益，同时通过引入第三方服务，提升公司整体竞争力。

本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.《劳动合同》副本。

2.《员工离职证明》。

3.《经济补偿金支付凭证》。

4.《第三方服务内容清单》。

5.《第三方服务收费标准》。

6.其他与本协议相关的文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的公司，从事____________________业务。

2.乙方于____年__月__日与甲方签订《劳动合同》，合同编号为：____________________。

3.乙方为了获得更全面的人力资源服务，决定引入丙方作为第三方人力资源公司，为其提供职业规划、招聘推荐等人力资源服务。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职事宜，达成如下协议：

一、合同终止

1.甲方同意自____年__月__日起终止与乙方的劳动合同。

2.乙方同意自____年__月__日起不再履行原劳动合同约定的义务。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划、招聘推荐等人力资源服务，服务内容具体详见附件《第三方人力资源服务内容清单》。

2.丙方有权根据乙方需求和甲方要求，调整服务内容和方式。

3.丙方有权收取乙方相应的服务费用，费用标准详见附件《第三方人力资源服务收费标准》。

三、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供高质量的人力资源服务，包括但不限于职业规划、招聘推荐等。

2.乙方有权根据丙方的服务情况，提出改进意见或要求更换服务人员。

3.乙方有权在丙方的协助下，寻找更适合自身发展的工作机会。

四、甲方违约及限制条款

1.甲方在合同终止后，不得以任何形式限制乙方的职业发展，包括但不限于禁止乙方在特定行业内就业。

2.甲方不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。

3.甲方违反上述违约条款，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、变更和解除，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、附件

1.《劳动合同》副本。

2.《员工离职证明》。

3.《经济补偿金支付凭证》。

4.《第三方人力资源服务内容清单》。

5.《第三方人力资源服务收费标准》。

6.其他与本协议相关的文件。

七、总结

1.乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同主导方，通过引入第三方人力资源公司，旨在获得更全面、专业的职业发展服务，提升自身竞争力，实现个人职业目标。

2.弱化甲方为主导的意义和目的：甲方作为合同的一方，在乙方主导下，更加注重履行合同义务，保障乙方的合法权益，同时通过第三方服务，优化人力资源配置，提高整体运营效率。

本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___