教学督导服务员劳动合同

教学督导服务员劳动合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

地址：__________

鉴于甲方为满足教学督导工作的需要，乙方愿意接受甲方提供的劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事教学督导服务员工作的有关事项，达成如下协议：

一、合同目的：甲方聘请乙方担任教学督导服务员，负责甲方教学活动的监督、指导和评价工作，以提高教学质量。

二、合同背景：甲方根据教学管理工作需要，决定设立教学督导服务员岗位，乙方通过招聘程序被甲方录用，现就双方的权利和义务达成如下协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.保障乙方在履行职务过程中的人身安全和合法权益，为乙方提供必要的工作条件和设施。

2.按照国家有关劳动法律法规及双方约定，支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.对乙方进行岗前培训，提高其业务水平和职业道德。

4.定期对乙方的工作进行考核和评价，根据考核结果对乙方的工作进行调整和改进。

5.依法保障乙方休息、休假的权利，安排乙方的工作时间。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。

3.认真履行教学督导服务员职责，保证工作质量，按时完成工作任务。

4.配合甲方进行工作考核，接受甲方的监督和指导。

5.遵守职业道德，尊重教师和学生，维护学校的教学秩序和正常的教学活动。

6.在甲方提供的劳动保护条件下，确保自身身体健康，如有特殊情况应及时报告甲方。

双方权利：

甲方权利：

1.对乙方的工作进行监督、检查和考核。

2.依据考核结果对乙方的工作进行调整和改进。

3.在乙方违反合同约定或规章制度时，采取相应的管理措施。

4.享有乙方劳动成果的收益权。

乙方权利：

1.依法享有劳动报酬、社会保险和住房公积金。

2.享有休息、休假的权利。

3.遵守合同约定，有权获得工作培训和发展机会。

4.在履行职务过程中，享有合法权益的保护。

双方义务：

甲方义务：

1.依法履行合同约定的义务，不得无故解除合同。

2.保障乙方在履行职务过程中的合法权益。

3.为乙方提供必要的工作条件和设施。

4.按时支付乙方劳动报酬。

乙方义务：

1.遵守合同约定，按时完成工作任务。

2.服从甲方的管理和调度。

3.保守甲方的商业秘密和知识产权。

4.遵守职业道德，维护学校的教学秩序。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式：

1.薪酬支付：

（1）基本工资：乙方每月基本工资为人民币__________元（￥__________），按月支付。

（2）绩效奖金：根据乙方每月的工作绩效，甲方将按月支付一定比例的绩效奖金，具体比例为每月基本工资的__________%。

（3）加班费：乙方加班按照国家规定计算加班费，加班工资按照加班工资标准的__________倍计算。

2.额外费用：

（1）差旅费：乙方因工作需要出差产生的差旅费用，经甲方审批后，由甲方承担。

（2）其他费用：如因工作需要产生的其他费用，经甲方审批后，由甲方承担。

三、支付时间：

1.乙方入职后的第一个工作日，甲方支付乙方第一个月的全部工资。

2.乙方每月的工资将在每月的最后一个工作日前支付，如遇节假日或周末，则提前至上一个工作日支付。

3.绩效奖金将在每月工资支付时一并发放。

四、支付条件：

1.乙方需在规定的工作时间内完成工作任务，且工作质量符合甲方要求。

2.乙方需按时参加甲方组织的各项培训和活动。

3.乙方需遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

五、支付方式：

1.甲方将通过银行转账方式将工资和奖金支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在入职时向甲方提供有效的银行账户信息。

六、如有特殊原因导致工资支付延迟，甲方应提前通知乙方，并说明原因，乙方同意后，甲方将尽快支付。

七、如乙方因个人原因提出离职，甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和补偿金。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或奖金，应向乙方支付相当于未支付部分金额的_____%的违约金。

2.若甲方未履行对乙方的人身安全和合法权益的保障义务，造成乙方人身或财产损害的，甲方应承担相应的法律责任。

3.若乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于______个月工资的违约金。

4.若乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。

2.若协商不成，双方可选择以下争议解决方式之一：

a.诉讼：双方均可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

c.调解：双方可共同选择一位或多位调解员进行调解，调解结果对双方均有约束力。

3.争议解决过程中，双方应积极配合，不得采取影响对方正常生产经营的行为。

三、适用法律与管辖

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.对于本合同产生的任何争议，除非双方另有约定，否则均由合同签订地人民法院管辖。

四、其他

1.若本合同任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行完毕所有必要的审批、登记手续。

二、有效期

1.本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签______年。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。

2.任何变更协议的生效，均需满足本合同生效条件。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同期满，双方无续签意愿；

b.任何一方违约，经对方书面通知后，违约方在______日内未采取补救措施或未履行合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致，决定终止合同。

2.合同终止后，双方应按照以下规定处理：

a.甲方应支付乙方截至终止日的全部工资和应得福利；

b.双方应结清所有债权债务；

c.乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的所有物品。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应在变更后的三个工作日内书面通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续超过______日，双方可协商决定合同的终止。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

一、乙方个人信息资料

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历证明复印件。

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）。

二、乙方工作职责描述

1.教学督导服务员工作职责说明书。

三、甲方工作环境及设施描述

1.甲方工作场所环境描述。

2.甲方提供的工作设施清单。

四、合同相关文件

1.双方签字盖章的劳动合同原件。

2.双方签字盖章的保密协议原件。

五、培训及考核资料

1.乙方参加的岗前培训记录。

2.乙方工作期间的考核记录。

六、财务文件

1.乙方工资支付明细表。

2.乙方社会保险缴纳证