服装生产企业安全生产标准化评定标准

服装企业安全生产标准化评定标准

自评/'评审单位：艾士堡服饰（潍坊）有限公司

自评/'评审时间：从2017年12月10日到2017年12月10日

自评/'评审组组长：邱杰自评/评审组主要成员：孙玉丽、张磊、王艳、孙宝良、潘纪强、刘永红、李一培、

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考评考评标准实际

考评内容考评办法自评/评审描述

类目项目分值得分

建立安全生产目标的音理制度，明确目标无该项制度的，不得分：未以文件形式发布建立了安全目标

与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。生效的.不得分；安全生产目标管理制我缺少制管理制度，内容

2定、分解、实施、绩效考核等任•环节内容的，符合要求2

扣1分:未能明确相应环节的责任部门或责任人

1.1R

相应员任的，扣1分，

标

按照安全生产n标管理制度的规定，制定无年度安全生产FI标与指标的，不得分：安制定了文件化的

文件化的年度安全生产目标与指标。全生产目标与指标未以企业正式文件发布的，不安全目标和指

1.安全22

得分.标；以企业正式

生产目

文件发布

标

根据所属基层单位和部门在安全生产中无年度安全生产目标与指标分解的,不得对安全生产目标

的职能，分解年度安全生产目标与指标,并制分；无实施计划或考核办法的,不得分；实睡计和指标进行了分

22

定实施计划和考核办法.划无针对性的.不得分：句缺一个基层单位和职解：制定了实施

1.2监

能部门的指标实睡计划或考核办法的，扣1分，计划

测与考

按照制度规定，对安全生产目标和指标实无安全目标与指标实施情况的检查或监测按照制度规定对

核

的计划的执行情况进行监测•并保存有关监测2记录的，不知分:检查和监泅不符合制度规定的.安全目标的执行2

记录资料。执I分；检比和监测资料不齐全的.扣1分，情况进行监测

定期对安全生产目标的完成效果进行评2未定期进行效果评估和考核的,不得分：未定期进行了效果2

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类日现目分值得分

估和考核，根据考核评估结果，及时网报安全及时调整实能计划的，不得分：调壑后的目标与评估和考核

生产目标和指标的实施计划.指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1

评估结果、实能计划的诩整、惨改记录应分：记录资料保存不齐全的，扪1分.

形成文件并加以保存.

<br10得分小计10

按规定设置安全管理机构或配驾安全管未设置或配饴的,不得分：未以文件账式进设置了安全管现

埋人员。行设置.或任命的，不得分：设置或配备不符合规机构-安环部，配

定的，每处扣1分：扣满4分的,追加扣除10备了一名专职安

分,金管理人员-潘

纪强.以文件形

44

式进行了设置和

任命,机构设置

和人员任命符合

安全生产法和

2.姐山2.1组

303号令的要求

机恂和线机构

根据有关规定和企业实际，设立安全生产未设立的，不得分；未以文件形式任命的，设立了企业安全

职责和人员

领导机构.Hi1分：成员未包括主要负责人、部门负货人等生产领导机构-

相关人员的，扣1分.安全生产委员

33

会，成员包括主

要负贡人和部门

负法人

安全生产领导机构每季度应至少召开一未定期召开安全专也会的，不如分：无会议安全生产委员会

次安全专遨会,协调解决安全生产问题。会议纪要的，扣2分；未跟踪1•次会议工作要求的落每季度召开一次

33

纪要中应有工作要求并保存。实情况的或未制订新的工作要求的，不得分：打会议，建立了会

未完成项且无整改措施的，每一项扣1分.议纪要

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类日现目分值得分

建立、健全安全生产货任制、消防安全贡未建立安全生产由任刷的，不得分：未以文建立了安全生产

任制和职业病防治责任制，并对落实情况进行件形式发布生效的,不得分；都缺一个部门、岗员任制，以文件

考核.位的贡任制的，川1分：击任制内容与岗位工作形式发布生效：

4实际不相符的•每处扣1分：没有对安全生产责安全生产费任制4

任制落实情况进行考核的，扣1分。涵部各个岗位；

对责任制的落实

情况进行了考核

2.2职企业主要负员人应按照安全生产法律法主要负贡人的安全生产职员不明确的，不得明确了主要负击

贵规赋予的职责，全面负责安全生产工作.并屐分：未按规定履行职责的•不得分,并追加扣除人的安全职责;

行安全生产义务，310分.主要负击人按照3

规定履行了相关

职责

各级人员应掌握本岗位的安全生产职员e未掌握词位安全生产双货的，年人扣1分，各岗位人员对本

岗位的安全生产

30

职责掌握情况不

峪好

小/20得分小计17

建立安全生产费用提取和使用管理制度.无该项制度的，不得及：制度中职费、流程、建立了安全生产

3范阳、检免等内容，林缺一项扣1分.费用管理制度，3

内容符合要求

3.1安

3.安全保证安全生产费用投入，专款专用，并建未保证安全生产为用投入的，不得分：财务企业能保证安全

全生产

投入立安全生产费用使用台账.报表中无安全生产费用归类统计管理的.扣2生产费用投入.

费用

3分：无安仝费用使用台账的，不得分；台账不完财务报表中有安3

用齐全的.扣1分.全生产费用归类

统计,建立了安

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类日现目分值得分

全生产费用台账

制定并实施包含以E方面的安全生产费无该使用计划的,不得分:计划内容缺失的•建立了安全生产

用的使用计划：每缺一个方面扣1分：未按计划实施的，每一项・后用计划，内容

1,完善、改造和维护安全和屿业病防护设扣1分；有超范围使用的，每次扣2分。全面；无超范微

施设备。使用的情况

2.安全生产教育培训和配备个体防护装

备，

3.安全评价、职业病危比评价、电大危险

源监控、事故IS患排杳和治理。

88

4.职业病防治,职业病危宙因素检测'监

例加职业健战住自.

5.设备设施安全性能检测检验.

6.应急救援器材、装备的配备及应总救援

演练.

7.安全标志和职业病危咨警示标识，

8.其他与安全生产直接相关的物品或者

活动。

缴纳足嵌的保险由（工伤保险、安全生产未缴纳的，不得分；无缴明相关资料的，不全员缴纳了工伤

33

责任险）.得分.保险

3.2相

保障受伤害员工享受工伤保检待遇.有关保障评估、年费、赔偿等资料不全的，符合要求

关保险

3彩一项扣1分:未进行伤况等级鉴定的，不得分：3

赔偿不到位的,本项目不禁分.

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类日现目分值得分

<hv20得分小计20

建立识别、获取、评审、史新安全生产法无该项制度的.不加分：块少识别、获取、建立r制度，以

律法规、标准规范与其他要求的首理制度.评审、更新等环节要求以及部门、人员职员等内文件形式发布生

55

容的，每跳少•项扣1分：未以文件形式发布生效，内容基本符

效的，扣2分。合要求

各职能部门和基层单位应定期、及时识别未定期识别和获取的，不得分：不及时的，对造用的法律法

和获取本部门适用的安全生产法作法规、标准每次扣1分:每少•个部U和掂层单位定期识别规进行了识别，

规范与其他要求，向归口部门汇总,并发布消5和获取的.ini分：未及时汇总的.扣1分：无识别和获取不将0

4.1法

丸清单的，不得分；每缺1个安全生产法律法规、及时；部分法律

律法

标准规瓶与其他要求文本或电子版的.扣1分.法规未及时更新

规、标

及时将识别和获取的安全生产法律法规、未及时融入的.每项扣2分：制度与安全生将适用的法律法

府规范

4,法日标准规衽与其他要求融入到企业安全生产管产法律法短与其他要求不符的，集项扣2分.规、标准规范电

55

法规与理制度中.入到企业的安全

安全管生产管理制度

理制度及时将适用的安全生产法律法规、标准规未传达的，不得分；未培训考核的，不得分：将适用的法律法

施与其他要求传达给从业人员•并进行相关培无培训考核记录的.不得分:缺少培训和考核的.规向相关方进行

55

训和考核.毋人次扣1分。了传达、培训卬

考核

按照相关规定建立和发布健全的安全生未以文件形式发布的，不得分：每缺一项制建立健全了安全

产规京制度,至少包含卜列内容：安全生产目度，扣2分（其他考评内容中已有的不重复扣生产规章制度.

标管理、安全生产责任制和职业病防治责任分）：制度内容不符合规定或与实际不符的，每制度内容符合实

4.2短

制、安全生产费用管理、法律法故和标准规范15项制度扣1分：无制度执行记录的，每项制度扣际要求,建立了15

章制度

•管理、岗位安全澳作规程、文件和档案管理、1分。制度执行记录

安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备

设旅安全管理、建设项目安全设睡和职业病防

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类日现目分值得分

护设施“三同时”管理、生产设笛设施验收和

报废拆除管理、危险作业管理、施工和检维修

安全笆埋、危险物M及重大危险源管理、安全

标志和职业病危害警示标识管理、相关方及外

用工（单位）管理、职业健康管理、个体防护

装备管理、安全检查管理、隐患排查治理、消

防安全性埋、应急管埋、事故管理、安全绩效

评定管理等。

将安全生产规章制度发放到相关工作闭制度未发放的，扣2分：发放不到位的，每对规章制度进行

位，员工应掌握相关内容。处力11分：员工未掌握相关内容的，每人次扣1了发放：发放暴

5分.本到位：员工对0

规章制度的内容

常提不够全面

基于肉位风险辨识，编制完警、适用的岗无岗位安全操作规程的，不得分；闵位操作蝙制了岗位操作

位安全操作规程，10规程不完善、不适用的，格个扣2分；内容缺少规程，内容基本10

风险分析、评估和控制的，每个扣1分，符合要求

向员工下发片位安全操作规程，员工应掌未发放至岗位的，不得分：发放不到位的，向员工发放了岗

握相关内容。期处扣1分；员工未掌握相关内容的，保人次执位安全操作规

4.3操51分。程，员工对搽作5

作规程规程的内容基本

掌握

员工操作要严格按照操作规程执行.现场发现违反操作规程的,每人次扣1分.经现场检查，发

现部分员工存在

50

简省设备检衣步

舞等速反操作规

考评考评标准实际

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类日现目分值得分

程的情况

每年至少一次对安全生产法律法规、标准未进行检有、评估的,不得分：无评估报告对安全生产法律

规范、其他要求和现◎制度、操作规程的执行的，不得分：评估报告每缺少一个方面内容的，法规、规章制度

4.4评

情况和适用情况进行检台、评估。10扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分，和操作规程的执10

估

行情况和运用情

况进行了检杳

根据评估情况、安全检查反饿的问题'生应组织修订而未组织进行的.不得分：该修对安全生产规章

4.5修产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生订而未修订的.每项扣1分:无记录资料的.扣制度、操作规程

1010

订产管理规章制度和操作规程进行修订.确保其5分。进行了修U；建

有效和适用。立了修订记录

建立文件和档案的管理制度，明峋职员、无该项制度的，不得介；未以文件形式发布建立了文件档案

流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存的，不得分；未明确安全颇章制度和操作规程编管理制度，明确

要求等事项。5制、使用、评审、修订等费任部门或人员、流程、了相关要求5

形式、权限等的,每处扣1分：未明确具体档案

资料、保存周期、保存形式等的.每处扣1分.

确保安全规章制度和操作规程编制、使未按文件管理制度执行的.不得分：缺少坏按照文件管理制

4.6文用、评审、修订的效力.5节记录资料的,每处扣1分。度的要求明检了5

件和档相关要求

案管理对下列主要安全生产管理相关资料实行未实行档案管理的,不得分：档案管理不规对安全管理资料

档案管理：主要安全生产文件、安全生产会议范的，扣2分：暂缺少一类档案的.扣1分，实行档案管理，

记录、阳患管理信息、培训记录、资格资质证部分档案资料不

检查和整改记录、职业健康管理记录、安10好规范4

全活动记录、法定检测记录、关忸设备设施档

案、相关方信息、应急演练信息、事故管理记

录、绩效评定记录、维护和校验记录'技术图

考评考评标准实际

考评内容考评办法自评/钾审描述

类日现目分值福分

纸等.

小t100得分小计79

建立安全教育培训的管理制度，无该项制度的，不得分：未以文件形式发布建立了安全培训

生效的，不得分:制度中每缺少一类培训规定的,教育制度，内容

扣1分：培训要求不符合《生产经营单位安全培符合要求

5训规定令（国家安全监管总局令第3号）和《特5

种作业人切安全技术培训考核管理规定》《国家

安全监管总局令第30号）等有关现定的，每处

扣1分。

5.1教确定安全教白培训主管部门，定期识别安未明确主管部门的，不得分;无培训计划的，确定了培训教自

5.教育

育培训全教育培训需求,制定各类人员的培训计划.不得分:未定期识别需求的•扣1分：识别不充主管部门,定期

培调

管理企业每名员工掌握消防安全的址本知识5分的，扣1分；培训计划中每缺一类培训的，扣识别了培训能5

和技能.遇到突发事件可以快速、安全地救援I分.求，制订了各类

和逃生。人员的培训计划

按计划进行安全教H培训1，对安全培训效未按计划进行培训的，每次扣2分；