厨柜员工合同范例

厨柜员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事厨柜生产、销售业务，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事厨柜生产、销售相关工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护劳动工具，合理使用劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供劳动保护条件的；

（4）强迫劳动的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方从事厨柜生产、销售业务，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲乙双方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责厨柜生产、销售业务的用人单位。

2.乙方：愿意加入甲方工作的劳动者。

3.丙方：为甲乙双方提供人力资源服务的第三方服务提供方。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权要求丙方与乙方续签合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事厨柜生产、销售相关工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供与工作相关的培训和指导，确保乙方具备履行职责的能力。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有上述休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

3.甲方有权要求丙方确保乙方工资按时足额支付。

4.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

4.甲方有权要求丙方确保乙方享有上述社会保险和福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.丙方应监督乙方遵守劳动纪律，爱护劳动工具，合理使用劳动保护用品。

八、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在合同期内遵守国家法律法规，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，对不称职的乙方有权解除劳动合同。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作情况进行监督，确保乙方履行合同义务。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，如违反约定，应承担相应法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.除本合同约定的解除条件外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方在以下情况下有权解除劳动合同：

（1）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同义务的。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）丙方营业执照副本复印件；

（5）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方，甲方可以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方具备专业的人力资源管理经验，可以为乙方提供优质的培训和服务，提升乙方的工作能力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对人力资源有较强的控制力，能够确保乙方在合同期内为甲方提供优质服务。

2.甲方通过加强对乙方和丙方的监管，保障自身权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（产品销售商）：____________________

乙方（产品销售人员）：____________________

丙方（销售代理公司）：____________________

鉴于甲方从事厨柜产品的销售业务，乙方愿意作为产品销售人员加入甲方，丙方作为销售代理公司，为甲乙双方提供销售代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：从事厨柜产品销售业务的商家。

2.乙方：愿意作为产品销售人员加入甲方的个人。

3.丙方：提供销售代理服务的第三方公司。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求丙方与甲方续签合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方授权下，负责厨柜产品的销售推广工作。

2.乙方应按照丙方的指导，执行销售策略和销售计划。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行灵活工作时间，每周工作天数和小时数根据销售任务自行安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有上述休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

3.丙方应确保乙方工资按时足额支付。

4.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

4.乙方有权要求丙方确保乙方享有上述社会保险和福利待遇。

七、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供销售培训、市场信息和客户资源。

2.丙方应监督乙方的销售行为，确保其符合甲方的销售政策和法律法规。

3.丙方应定期向乙方反馈销售业绩和改进建议。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的销售支持，包括产品资料、销售策略等。

2.乙方有权要求丙方提供公平的竞争环境和合理的销售佣金。

3.乙方有权要求丙方提供必要的销售培训和职业发展机会。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）未提供必要的销售支持或培训的；

（3）强迫乙方从事违法或违反商业道德的行为的。

2.甲方在以下情况下不得随意解除劳动合同：

（1）乙方在合同期内怀孕、产假、哺乳期内的；

（2）乙方因工作原因受伤，正在接受治疗期间的；

（3）乙方因履行合同义务而受到不正当竞争或其他违法行为的侵害的。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.除本合同约定的解除条件外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在以下情况下有权解除劳动合同：

（1）甲方违反合同约定，严重损害乙方权益的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同义务的。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：