人员流动协调协议

人员流动协调协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

地址：__________

鉴于甲方、乙方在人员流动管理方面存在合作需求，为明确双方在人员流动过程中的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方、乙方在人员流动过程中的协调与合作机制，确保人员流动的顺利进行，实现双方人力资源的有效配置。

二、合同背景

1.甲方为__________，拥有__________等人力资源需求。

2.乙方为__________，拥有__________等人力资源优势。

三、双方权利义务

1.甲方应向乙方提供人员流动需求信息，包括岗位、人数、任职要求等。

2.乙方应根据甲方需求，提供符合要求的人力资源。

3.双方应相互配合，确保人员流动过程中的信息传递及时、准确。

4.双方应共同维护人员流动过程中的合法权益，不得损害对方利益。

四、违约责任

1.甲方未按本协议约定提供人员流动需求信息，应承担相应责任。

2.乙方未按本协议约定提供符合要求的人力资源，应承担相应责任。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

双方的责任和义务：

双方的责任和义务如下：

一、甲方责任和义务

1.甲方应按照协议约定的时间、数量和质量向乙方提出人员流动需求，确保需求信息的真实、准确、完整。

2.甲方应负责对乙方提供的人员进行面试、考核和选拔，并根据岗位要求确定最终录用人员。

3.甲方应按时足额支付乙方人员流动服务费用，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

4.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方人员的合法权益，不得违反劳动合同法等相关规定。

5.甲方应配合乙方进行人员流动过程中的信息保密工作，不得泄露乙方人员的个人信息。

6.甲方应按照协议约定，对乙方人员提供必要的培训和支持，确保其能够胜任工作。

二、乙方责任和义务

1.乙方应根据甲方提出的人员流动需求，及时提供符合要求的人力资源，包括但不限于简历筛选、面试安排等。

2.乙方应保证提供的人员具备相应的职业资格和技能，符合甲方岗位要求。

3.乙方应协助甲方进行人员流动过程中的面试、考核和选拔工作，提供必要的支持。

4.乙方应按照协议约定，对甲方提供的人员进行背景调查和核实，确保其信息的真实性。

5.乙方应遵守国家有关劳动法律法规，不得提供不符合法律法规要求的人员。

6.乙方应保护甲方人员的隐私，不得泄露其个人信息。

7.乙方应按照协议约定，对甲方人员提供必要的培训和支持，确保其能够适应新岗位。

三、双方共同责任和义务

1.双方应建立有效的沟通机制，确保在人员流动过程中信息传递的及时性和准确性。

2.双方应共同遵守国家有关劳动法律法规，维护双方及人员的合法权益。

3.双方应定期对人员流动情况进行评估，分析存在的问题，并提出改进措施。

4.双方应共同维护协议的严肃性，未经对方同意，不得擅自变更协议内容。

5.双方应相互尊重，友好协商解决在履行协议过程中出现的争议。

四、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方未按约定提供符合要求的人力资源的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.双方违反协议约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本协议项下，甲方应向乙方支付的人员流动服务费用总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式

1.分期支付：本合同总金额按照以下分期支付方式执行：

（1）首期支付：甲方应在签订本协议之日起__________个工作日内，向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元。

（2）中期支付：甲方应在乙方完成人员流动服务并经甲方确认后__________个工作日内，向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元。

（3）尾期支付：甲方应在乙方人员流动服务全部完成，且甲方对乙方服务满意后__________个工作日内，向乙方支付合同总金额的剩余部分，即人民币__________元。

2.额外费用：若因甲方原因导致人员流动服务延期或增加额外工作，甲方应按照乙方提供的合理费用进行支付。

3.支付条件：

（1）甲方支付款项前，应向乙方提供合法有效的支付凭证，包括但不限于发票、收据等。

（2）乙方应在收到甲方支付凭证后__________个工作日内，向甲方提供相应的服务或完成相关工作。

4.付款方式：

甲方应通过以下方式向乙方支付款项：

（1）银行转账：甲方应将款项直接转入乙方指定的银行账户。

（2）现金支付：如双方另有约定，甲方可按约定以现金方式支付。

5.逾期支付：

若甲方未按本协议约定的时间支付款项，应向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

6.争议解决：

如双方对支付金额或支付方式有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、发票开具

乙方应在收到甲方支付款项后__________个工作日内，向甲方开具合法有效的增值税专用发票。

四、税务处理

双方应按照国家相关税务法规，自行承担因本协议而产生的税务责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：

（1）甲方违约行为：包括未按时足额支付乙方费用、违反保密条款、违反协议约定提供不符合要求的人员等。

（2）乙方违约行为：包括未按约定提供符合要求的人力资源、违反保密条款、未按约定完成服务等。

2.违约责任：

（1）甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金按未支付款项的__________%计算，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（2）乙方违约时，应向甲方支付违约金，违约金按未完成服务部分合同金额的__________%计算，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.损害赔偿：

无论是甲方还是乙方违约，均应承担因违约行为给对方造成的实际损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。

二、争议解决

1.争议解决方式：

双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可选择以下方式之一解决争议：

（1）仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

（2）诉讼：双方可选择向合同签订地或甲方、乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

双方同意，如通过诉讼解决争议，合同签订地或甲方、乙方所在地有管辖权的人民法院为管辖法院。

4.争议解决费用：

仲裁或诉讼过程中产生的费用，由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

三、协议变更与解除

1.协议变更：

本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，否则任何变更均不具有法律效力。

2.协议解除：

如双方同意解除本协议，应提前__________个工作日以书面形式通知对方，并约定解除协议的条件和后续事宜的处理。

四、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方、乙方均应在本协议上签字盖章；

2.本协议已获得各自内部必要的审批程序；

3.双方已按照协议约定支付首期款项。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自生效之日起计算。除非双方另有约定或协议终止，本协议在有效期内对双方具有约束力。

三、变更与终止条款

1.变更：

本协议的任何变更均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。未经双方书面同意，任何口头或书面变更均不具有法律效力。

2.终止：

（1）协议期满：本协议在有效期满后自动终止。

（2）协议解除：双方可协商一致解除本协议，并签订书面解除协议。

（3）违约终止：任何一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后，未在__________个工作日内纠正违约行为的，另一方有权解除本协议。

（4）法定终止：如遇法律法规变更或政策调整，导致本协议无法继续履行，双方可协商一致终止本协议。

四、通知

1.任何一方需向对方发送的书面通知，应以挂号信或特快专递方式寄送，地址为协议中约定的地址。

2.通知自寄出之日起__________个工作日后视为送达。

五、不可抗力

1.不可抗力事件：指本协议签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.不可抗力处理：发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力减轻损失。在本协议有效期内，如因不可抗力导致一方无法履行本协议，该方有权暂时或永久免除其履行义务，但应提供不可抗力事件的证明。

六、其他

1.本协议的任何条款如与法律法规相抵触，以法律法规为准，抵触部分将按法律法规的规定执行，其他条款仍然有效。

2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、人员流动需求文档

1.甲方人员流动需求列表，包括岗位名称、任职要求、工作地点、人数等详细信息。

2.乙方人员流动服务范围说明，包括服务内容、服务标准、服务期限等。

二、人员流动服务方案

1.乙方为满足甲方人员流动需求制定的服务方案，包括具体实施步骤、时间安排、人员配置等。

三、技术规格与标准

1.乙方提供的人员应具备的技术规格和标准，包括专业技能、资格证书等。

四、相关法律法规文件

1.适用于本协议的法律法规文件，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

五、双方签字盖章文件

1.本协议的签字盖章文件，包括甲方、乙方签字盖章的原件。

六、人员流动服务过程中产生的各类文件

1.乙方为甲方提供人员流动服务过程中产生的各类文件，如面试记录、考核报告、培训记录