计件工劳动合同格式计件工劳动合同6篇

计件工劳动合同格式计件工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的责任、权利和义务。一、劳动合同基本信息1.合同编号：____________________2.合同签订日期：_______年______月______日3.合同生效日期：_______年______月______日4.合同结束日期：_______年______月______日5.劳动者姓名：____________________6.性别：____________________7.年龄：____________________8.身份证号码：____________________9.联系电话：____________________10.工作地点：____________________二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事计件工作，具体工作内容包括：（请根据实际情况详细列举工作内容）。乙方的工作地点为甲方指定的生产现场。三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方规定的工时制度执行，确保乙方的休息权益。甲方应按照国家规定安排乙方享有法定节假日和带薪年假。四、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的安全操作规程。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。五、计件工资和福利待遇1.乙方的工资实行计件制度，具体计件标准和计算方法按照甲方规定执行。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。（请根据实际情况列举）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，对乙方进行安全教育和培训。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全操作规程。甲方应告知乙方可能存在的职业危害和风险，并采取相应措施进行防护。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。2.劳动合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。3.劳动合同解除或终止时，甲方应按规定支付乙方的经济补偿金。八、违约责任和争议解决方式1.甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.劳动争议发生后，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项（请根据实际情况列举）十、附则1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本劳动合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。法律法规有变动的，以变动后的法律法规为准。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（劳动者）：____________________（签字）签订日期：_______年______月______日篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本计件工劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容：_____________________2.工作地点：_____________________三、计件工作相关事项1.计件工作内容：_____________________2.计件工作单价及计算方式：_____________________3.计件工作考核标准及结算周期：_____________________四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.法定节假日、病假、事假等休假制度按照国家规定及甲方制度执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。六、劳动报酬及支付1.乙方工资按照计件工资制度执行。2.甲方每月定期支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。3.甲方支付工资的方式：_____________________七、社会保险及福利待遇1.甲乙双方按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。八、劳动纪律和违约责任1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。篇3甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本计件工劳动合同。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方从事的计件工作岗位（工种）：____________________2.乙方的工作地点为：____________________三.劳动报酬与计件标准1.劳动报酬：甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的工作岗位（工种），确定乙方的劳动报酬为计件制。具体劳动报酬根据甲方制定的计件方案确定。2.计件标准：甲方应按照公平合理的原则制定计件标准，并向乙方公示或告知。乙方完成的计件工作量按照计件标准核算劳动报酬。四、工作时间和休息休假1.工作时间：根据乙方所在岗位的特点，采用弹性工作时间制度。乙方应按时完成工作任务，确保工作质量和效率。2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体休息安排根据甲方规定执行。五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受相应的社会保险待遇。甲方应按照国家有关规定提供乙方福利待遇。七、劳动纪律和违约责任1.甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的劳动纪律，履行合同约定的义务。2.如甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担违约责任，并按照法律规定支付违约金。篇4甲方（用人单位）：______________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________单位地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_______________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人及其联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，并承诺共同遵守。本合同用于确定双方劳动关系的计件工作制度。一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止（或按公司规定流程签订）。试用期为______个月（试用期包含在合同期限内）。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。甲方根据公司业务需要调整乙方工作地点时，乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据公司业务需要安排工作时间和班次。乙方应按照甲方规定的工作时间和班次进行工作。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家有关规定及公司制度执行。四、劳动报酬及支付方式和时间第四条：乙方工资按计件形式发放，具体标准按照公司规定执行。甲方每月定期支付乙方工资，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间相应顺延。乙方应按时领取工资并签字确认。如遇公司资金链等问题不能按时支付工资时，应及时向乙方说明情况并制定相应解决方案。甲乙双方对于劳动报酬支付方式存在异议的，应协商解决。甲乙双方因工资问题引发的纠纷应按照国家法律法规及公司制度处理。甲乙双方对工资支付方式和时间有特别约定的，应按照约定执行。篇5甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本计件工劳动合同。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方从事的计件工作岗位（工种）：____________________2.乙方的工作地点为：____________________三.工作时间和休息休假1.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后合理安排工作时间。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬和支付时间方式及计件标准与计算方式。具体根据员工所属工种安排进行报酬的计算，详细内容可附在相关附件中或另行协商决定。合同期内，甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。支付方式标准包括但不限于以下几项：篇6甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：_____________________________单位地址：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_________________________________身份证号：_______________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事计件工种的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点（一）乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方分配的生产任务，达到规定的质量标准。（二）乙方的工作地点为甲方的生产经营场所。（三）甲方可以根据生产经营需要调整乙方的具体工作岗位。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，因生产需要加班的，应按国家有关规定支付加班费。（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。（三）其他休息休假的安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬及支付方式与时间（一）甲方实行计件工资制度，乙方的工资计算方式为：________