民族团结进步创建示范单位活动实施方案

民族团结进步创建示范单位活动实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的民族政策，坚持铸牢中华民族共同体意识主线，以社会主义核心价值观为引领，围绕各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，结合本单位实际，深入开展民族团结进步创建活动，促进各民族交往交流交融，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚磅礴力量。

二、创建目标通过深入开展民族团结进步创建示范单位活动，使单位全体干部职工深刻认识民族团结的重大意义，牢固树立中华民族共同体意识，形成人人珍惜民族团结、人人维护民族团结的良好氛围。单位内部各民族之间关系融洽、互帮互助、团结协作，在工作中充分发挥民族团结的优势，推动各项工作高质量发展，成为本地区民族团结进步的典范。

三、创建原则1.以人为本原则把实现好、维护好、发展好各族干部职工的根本利益作为创建活动的出发点和落脚点，充分调动各族干部职工的积极性、主动性和创造性，让各族干部职工在创建活动中得到更多实惠。2.实事求是原则紧密结合单位实际，制定切实可行的创建方案和措施，注重工作实效，不搞形式主义，确保创建活动扎实推进、取得实实在在的成效。3.重在平时原则将民族团结进步创建工作融入日常工作和生活中，常态化开展民族团结教育、文化交流、志愿服务等活动，积小胜为大胜，推动民族团结进步事业不断向前发展。4.创新发展原则不断探索创新创建工作的方式方法，丰富创建内容和载体，适应新时代民族团结进步事业发展的新要求，提高创建工作的吸引力和感染力。

四、创建内容1.加强民族团结教育开展专题学习组织干部职工深入学习习近平总书记关于民族工作的重要论述，学习党的民族政策和法律法规，定期开展专题讲座、研讨交流等活动，引导干部职工深刻领会民族团结的重要意义，增强维护民族团结的思想自觉和行动自觉。丰富教育形式通过举办民族团结进步知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，激发干部职工学习民族团结知识的积极性；利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传民族团结进步的先进事迹和典型案例，营造浓厚的创建氛围。强化教育培训将民族团结教育纳入干部职工培训计划，邀请专家学者进行授课，开展民族团结教育专题培训，提高干部职工做好民族团结工作的能力和水平。2.促进各民族交往交流交融搭建交流平台建立健全各民族干部职工交流沟通机制，定期组织开展各类文体活动、主题党日活动等，增进各民族干部职工之间的了解和友谊。鼓励各民族干部职工在工作中相互学习、相互帮助、相互支持，共同提高工作能力和业务水平。开展结对帮扶组织单位干部职工与少数民族困难群众结成帮扶对子，定期走访慰问，了解他们的生活状况和实际需求，帮助解决生活中的困难和问题。通过开展帮扶活动，增进各民族之间的感情，促进民族团结进步。加强文化交流尊重和保护各民族的文化传统，积极开展各民族文化交流活动。举办民族文化展览、文艺演出等活动，展示各民族优秀文化成果，促进各民族文化相互欣赏、相互学习、相互借鉴，推动各民族文化共同繁荣发展。3.推动单位各项工作与民族团结进步创建深度融合将民族团结进步理念融入业务工作在单位各项业务工作中，充分考虑各民族的特点和需求，注重保障各民族干部职工的合法权益，促进各民族共同发展。例如，在项目实施、政策制定等过程中，充分征求少数民族干部职工的意见和建议，确保各项工作公平公正、符合各民族利益。发挥民族团结进步创建对业务工作的促进作用通过开展民族团结进步创建活动，激发干部职工的工作热情和创造力，提高工作效率和质量。以民族团结进步为动力，推动单位在业务领域取得更好的成绩，为地方经济社会发展做出更大贡献。建立健全民族团结进步创建工作长效机制将民族团结进步创建工作纳入单位年度工作计划和绩效考核体系，明确工作目标和任务，落实工作责任。建立健全工作台账，加强对创建工作的动态管理和监督检查，确保创建工作各项任务落到实处。

五、实施步骤1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）成立民族团结进步创建示范单位活动领导小组，明确职责分工。制定民族团结进步创建示范单位活动实施方案，召开动员大会，对创建活动进行全面动员部署。2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）按照创建方案要求，扎实推进各项创建工作任务。加强民族团结教育，开展各类交流活动，推动业务工作与创建活动深度融合。定期对创建工作进展情况进行检查评估，及时发现问题，总结经验，调整工作措施，确保创建工作顺利推进。3.自查自纠阶段（[具体时间区间3]）对照民族团结进步创建示范单位的标准和要求，进行全面自查自纠，查找存在的薄弱环节和不足之处。针对自查发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，认真加以整改。4.申报验收阶段（[具体时间区间4]）完成各项创建工作任务后，向当地民族团结进步创建工作领导小组提出申报验收申请。积极配合验收组做好验收工作，提供相关资料和支撑材料，接受检查评估。5.总结推广阶段（[具体时间区间5]）对创建示范单位活动进行全面总结，总结经验做法，分析存在的问题，提出改进措施和建议。对在创建活动中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，发挥典型示范引领作用。同时，将创建活动中的好经验、好做法进行推广，推动本地区民族团结进步事业不断发展。

六、工作要求1.提高认识，加强领导各部门要充分认识开展民族团结进步创建示范单位活动的重要意义，切实加强组织领导。单位主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2.明确责任，协同配合各部门要按照创建方案要求，明确各自的工作职责，各司其职、各负其责，密切配合、协同作战。要建立健全工作协调机制，加强沟通交流，及时解决创建工作中出现的问题，形成推动创建工作的强大合力。3.广泛宣传，营造氛围要充分利用各种宣传渠道和宣传阵地，广泛宣传民族团结进步创建示范单位活动的重要意义、目标任务和工作进展情况，营造浓厚的创建氛围。要及时总结推广创建工作中的好经验、好做法，发挥典型示范引领作用，引导广大干部职工积极参与创建活动。4.强化督查，严格考核建立健全督查考核机制，加强对创建工作的督促检查。对工作落实不力、影响创建工作的部门和个人，要进行通报批评，并