正规劳动合同样本

正规劳动合同样本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为____________________。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。（3）综合计算工时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。2.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.甲方应依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____________________执行。2.乙方试用期的工资为____元。3.甲方生产经营任务不足，乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按____________________执行。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。5.甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并可根据乙方的工作岗位、工作表现、工作业绩等情况调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期和病假工资。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，为乙方支付工伤保险待遇。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴和保健食品。2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方应对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。4.甲方应当依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方。

七、劳动合同的解除、终止和续订1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲乙双方协商同意延续劳动关系的，应当在本合同期满前____日内办理续订手续。

八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）乙方依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（2）甲方依照本法第三十六条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；（3）甲方依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（4）甲方依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（5）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（6）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

附件1.乙方身份证复印件2.岗位说明书3.保密协议4.竞业限制协议5.培训协议6.其他相关协议

岗位说明书

1.岗位名称：________2.岗位职责：____________________________________________________________3.工作标准：____________________________________________________________4.任职资格：____________________________________________________________

保密协议

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经协商一致，签订本保密协议。

1.保密内容甲方的商业秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、财务信息等。甲方的技术秘密，包括但不限于技术方案、技术诀窍、技术数据、专利技术等。甲方其他机密信息，包括但不限于内部管理文件、会议纪要、工作流程等。2.保密期限乙方在甲方工作期间及离职后____年内，应当遵守本保密协议。3.保密义务乙方应当妥善保管甲方交付的机密信息，不得泄露、使用或者允许他人使用。乙方在工作期间，应当严格遵守甲方的保密制度，不得私自复制、传播机密信息。乙方离职时，应当将甲方交付的机密信息及相关载体归还甲方，并办理交接手续。4.违约责任若乙方违反本保密协议，应当向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。5.争议解决甲乙双方因履行本保密协议发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

竞业限制协议

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方有竞争关系的业务，甲乙双方经协商一致，签订本竞业限制协议。

1.竞业限制的范围乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。前款所称与甲方有竞争关系的单位，是指与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，以及有竞争关系的其他经济组织、个人。2.竞业限制的地域竞业限制的地域范围为____________________。3.经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付期限为____个月。4.违约责任若乙方违反本竞业限制协议，应当向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。5.争议解决甲乙双方因履行本竞业限制协议发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

培训协议

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于甲方为乙方提供培训机会，乙方愿意接受培训并遵守本协议，甲乙双方经协商一致，签订本培训协议。

1.培训内容甲方为乙方提供的培训内容为____________________。2.培训费用甲方为乙方支付的培训费用共计____元，包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用等。3.服务期限乙方接受培训后，应当为甲方服务____年。服务期限自乙方完成培训之日起计算。4.违约责任若乙方在服务期限内提前离职，应当按照未履行服务期限的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×未履行服务期限/服务期限。乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任。5.争议解决甲乙双方因履行本培训协议发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________