职业病危害监测及检测评价管理制度

职业病危害监测及检测评价管理制度一、目的为了加强公司职业病危害监测及检测评价工作，及时、准确地掌握工作场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况，评价职业病危害防护设施效果，保障员工的职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及相关标准，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有产生职业病危害的作业场所、设备、设施及相关活动的职业病危害监测及检测评价管理。

三、职责分工

（一）安全管理部门1.负责制定公司职业病危害监测及检测评价计划，并组织实施。2.协调与外部有资质的职业卫生技术服务机构的合作，确保检测评价工作的顺利进行。3.对检测评价报告进行审核，跟踪整改措施的落实情况。4.建立健全职业病危害监测及检测评价档案。

（二）各生产部门1.负责本部门作业场所职业病危害因素的日常监测，并做好记录。2.配合安全管理部门组织的定期检测、评价工作，提供相关资料和协助。3.根据检测评价结果，落实本部门职业病危害防护措施的改进工作。

（三）员工1.了解工作场所职业病危害因素及防护知识，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极配合公司的职业病危害监测及检测评价工作，如实反映情况。

（四）职业卫生技术服务机构1.按照国家有关标准和规范，对公司工作场所进行职业病危害检测、评价，出具客观、真实、准确的检测评价报告。2.对检测评价过程中发现的问题，提出合理的改进建议和措施。

四、监测及检测评价内容

（一）职业病危害因素日常监测1.各生产部门应指定专人负责本部门作业场所职业病危害因素的日常监测工作，按照规定的监测项目、监测方法和监测频次进行监测。2.监测内容包括化学有害因素（如粉尘、化学毒物等）、物理因素（如噪声、高温、辐射等）以及生物因素等。3.日常监测记录应详细、准确，包括监测日期、监测点位、监测结果、检测人员等信息，并妥善保存。

（二）职业病危害因素定期检测1.安全管理部门每年应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，对公司工作场所职业病危害因素进行定期检测。2.定期检测应涵盖所有产生职业病危害的作业岗位和工作场所，全面评估职业病危害状况。3.检测项目和检测方法应符合国家现行的职业卫生相关标准和规范要求。

（三）职业病危害现状评价1.公司应每三年至少进行一次职业病危害现状评价，全面了解公司职业病危害现状，识别新的职业病危害因素，评估职业病危害防护措施的有效性。2.职业病危害现状评价应委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构进行，评价报告应包括公司基本情况、职业病危害因素识别与分析、防护设施评价、个人防护用品配备与使用情况评价、职业健康监护情况评价、存在的问题与建议等内容。3.公司应根据职业病危害现状评价报告，制定针对性的整改措施，及时消除职业病危害隐患。

（四）建设项目职业病危害评价1.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当在可行性论证阶段进行职业病危害预评价。2.建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。3.职业病危害预评价和控制效果评价报告应报安全生产监督管理部门备案。建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称"三同时"）。

五、监测及检测评价方法与标准

（一）监测及检测方法1.采用国家规定的标准检测方法进行职业病危害因素的监测及检测。对于尚无国家规定检测方法的，可采用国际权威组织或国家认可的检测方法。2.检测人员应经过专业培训，熟悉检测仪器的操作方法和检测流程，确保检测数据的准确性和可靠性。

（二）评价标准1.依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1）、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）等国家职业卫生标准，对工作场所职业病危害因素的浓度（强度）进行评价。2.对于职业病危害防护设施效果评价，应依据《职业病防治法》及相关配套法规、标准，评估其是否能够有效控制职业病危害因素，保障员工的职业健康。

六、监测及检测评价计划的制定与实施

（一）监测及检测评价计划的制定1.安全管理部门应根据公司生产工艺、设备设施、作业环境等情况，结合国家法律法规和标准要求，每年年初制定职业病危害监测及检测评价计划。2.计划内容应包括监测及检测评价的项目、点位、频次、方法、时间安排、责任部门及人员等。3.职业病危害监测及检测评价计划应报公司主管领导审批后实施。

（二）监测及检测评价计划的实施1.安全管理部门按照批准的监测及检测评价计划，组织开展各项监测及检测评价工作。2.职业卫生技术服务机构应按照合同约定和相关标准规范，按时、保质完成检测评价任务，并向公司提交检测评价报告。3.各生产部门应积极配合安全管理部门和职业卫生技术服务机构的工作，提供必要的协助和支持。如涉及停产、设备停机等情况，应提前做好安排，确保监测及检测评价工作顺利进行。

七、检测评价报告的管理

（一）报告的接收与审核1.安全管理部门负责接收职业卫生技术服务机构提交的检测评价报告，并对报告内容进行初步审核。2.审核内容包括报告的完整性、准确性、规范性以及检测评价方法和结果的合理性等。如发现报告存在问题，应及时与职业卫生技术服务机构沟通，要求其进行整改或补充说明。

（二）报告的存档与保管1.经审核合格的检测评价报告应及时归档保存，建立专门的职业病危害监测及检测评价档案。2.档案内容应包括检测评价计划、检测评价报告、现场采样记录、检测原始数据、整改记录等相关资料。3.职业病危害监测及检测评价档案应妥善保管，保存期限不得少于10年。

（三）报告的传达与应用1.安全管理部门应将检测评价报告及时传达给公司领导、各生产部门及相关人员，确保相关人员了解工作场所职业病危害状况。2.各部门应根据检测评价报告中提出的问题和建议，制定针对性的整改措施，并组织实施。安全管理部门负责跟踪整改措施的落实情况，确保职业病危害得到有效控制。

八、职业病危害预警与应急处置

（一）预警机制1.安全管理部门应根据职业病危害监测及检测评价结果，建立职业病危害预警机制。当检测结果超过国家职业卫生标准限值或出现异常情况时，及时发出预警信号。2.预警信号应包括预警级别（一般预警、较重预警、严重预警）、预警内容、预警部门及人员等信息。预警级别可根据职业病危害因素的超标程度、对员工健康的影响程度等因素确定。

（二）应急处置措施1.当发出职业病危害预警信号后，公司应立即启动相应的应急预案。各应急救援小组应按照职责分工，迅速开展应急处置工作。2.应急处置措施包括停止相关作业、撤离作业人员、采取通风换气、佩戴个人防护用品等临时防护措施，以及对受影响人员进行紧急救治等。3.安全管理部门应及时组织对预警原因进行调查分析，采取有效的整改措施，消除职业病危害隐患，防止事故的发生。同时，对应急处置情况进行总结评估，完善应急预案。

九、培训与宣传

（一）培训1.安全管理部门应定期组织公司员工进行职业病危害监测及检测评价相关知识的培训，提高员工对职业病危害的认识和自我防护能力。2.培训内容包括职业病防治法律法规、职业病危害因素识别、检测评价方法、防护设施的使用与维护、个人防护用品的正确佩戴等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。培训记录应妥善保存。

（二）宣传1.公司应通过多种渠道，如宣传栏、内部刊物、微信群等，宣传职业病危害监测及检测评价工作的重要性，普及职业病防治知识。2.鼓励员工积极参与职业病防治工作，对在职业病危害监测及检测评价工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。

十、监督与考核

（一）监督检查1.安全管理部门应定期对公司各部门职业病危害监测及检测评价工作的开展情况进行监督检查，确保各项工作按照制度要求落实到位。2.监督检查内容包括监测及检测评价计划的执行情况、日常监测记录的真实性与完整性、检测评价报告的审核与存档情况、整改措施的