文明教师评选方案

文明教师评选方案一、评选目的为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强教师队伍建设，弘扬高尚师德，树立优良师风，激励广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的"四有"好老师，特制定本文明教师评选方案，旨在表彰在教育教学工作中表现突出、师德高尚、具有示范引领作用的优秀教师，进一步营造尊师重教的良好氛围，推动学校教育事业高质量发展。

二、评选范围学校全体在职教师

三、评选原则1.注重实绩原则：以教师的教育教学工作业绩为主要依据，全面衡量教师在教学质量、教育科研、学生管理、社会服务等方面的表现。2.师德为先原则：把师德表现放在首位，坚决杜绝师德失范行为，确保评选出的教师具有高尚的道德情操和职业操守。3.公平公正原则：严格按照评选标准和程序进行评选，确保评选过程公开、公平、公正，接受全体教师的监督。4.全面考核原则：对教师的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，综合评价教师的工作表现。

四、评选标准1.思想政治素质坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚于党的教育事业，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。具有坚定的政治立场，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义。积极参加思想政治学习和教育活动，不断提高思想政治觉悟和职业道德水平。2.职业道德规范遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人，严谨笃学，廉洁从教。尊重学生人格，平等公正对待每一位学生，不歧视、不体罚或变相体罚学生。注重自身修养，言行举止文明得体，树立良好的教师形象。积极维护学校声誉，关心学校发展，团结协作，乐于奉献。3.教育教学能力具备扎实的专业知识和教育教学能力，教学方法灵活多样，教学效果显著。认真备课、上课、批改作业，精心设计教学方案，注重教学过程的管理和质量提升。积极参与教育教学改革与创新，探索新的教学模式和方法，提高课堂教学效率。指导学生参加各类学科竞赛、文体活动等，取得优异成绩。4.教育科研水平积极参与教育科研活动，具有较强的教育科研意识和能力。主持或参与校级以上教育科研课题研究，撰写并发表教育教学论文或著作。善于总结教育教学经验，将科研成果应用于教学实践，推动教学质量提升。5.学生管理工作担任班主任或辅导员工作，认真履行工作职责，班级管理规范有序。关注学生身心健康，加强学生思想道德教育，培养学生良好的行为习惯和综合素质。与家长保持密切联系，积极做好家校沟通工作，形成教育合力。所带班级班风正、学风浓，学生成绩进步明显，在学校组织的各项评比中表现优秀。6.社会服务贡献积极参与社会公益活动，为社区、家庭提供教育咨询和服务，受到社会好评。发挥自身专业优势，参与教育扶贫、支教等活动，为促进教育公平做出贡献。传播先进教育理念和方法，带动周边教师共同成长，提升区域教育整体水平。

五、评选程序1.宣传发动（[具体时间区间1]）制定并发布文明教师评选方案，通过学校官网、微信公众号、校内公告栏等渠道向全体教师宣传评选标准、程序和要求。组织召开动员大会，对评选工作进行全面部署，提高教师对评选活动的认识和参与积极性。2.教师自荐或推荐（[具体时间区间2]）符合评选条件的教师可向学校评选工作领导小组办公室自荐，填写《文明教师评选申请表》，并提交相关证明材料。各年级组、学科组可根据评选标准，推荐本单位优秀教师参加评选，每个推荐单位推荐人数不超过本单位教师总数的[X]%。推荐教师需填写《文明教师推荐表》，并附相关证明材料。3.资格审查（[具体时间区间3]）评选工作领导小组办公室对自荐和推荐教师的资格进行审查，核实申报材料的真实性和完整性。对不符合评选条件或材料不全的申报人员，取消其评选资格。4.事迹展示与民主测评（[具体时间区间4]）将通过资格审查的教师名单及事迹在学校官网、校内公告栏进行公示，展示时间不少于[X]个工作日。组织全体教师对公示的候选人进行民主测评，测评内容包括思想政治素质、职业道德规范、教育教学能力、教育科研水平、学生管理工作、社会服务贡献等方面。民主测评采用无记名投票方式，测评结果作为评选的重要参考依据。5.综合评审（[具体时间区间5]）评选工作领导小组召开综合评审会议，根据申报教师的事迹材料、民主测评结果等进行综合评审，确定文明教师候选人名单。评审过程中，充分听取各方面意见，对候选人进行全面、客观、公正的评价。6.公示表彰（[具体时间区间6]）将文明教师候选人名单在学校官网、校内公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，学校发文表彰文明教师，并颁发荣誉证书和奖金。

六、表彰奖励1.对评选出的文明教师，学校授予"文明教师"荣誉称号，并颁发荣誉证书。2.在绩效工资分配、职称评定、岗位晋升等方面，同等条件下优先考虑文明教师。3.对文明教师的先进事迹进行广泛宣传，发挥榜样示范作用，激励广大教师向他们学习。

七、监督管理1.评选工作要严格按照规定的程序和标准进行，确保评选过程公平、公正、公开。对违反评选纪律的单位和个人，一经查实，取消其评选资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.建立文明教师动态管理机制，对已获得"文明教师"称号的教师进行跟踪考核。若发现其存在违反师德规范、教育教学质量下降等问题，经核实后，撤销其"文明教师"称号，并收回荣誉