节能减排管理制度

节能减排管理制度一、总则（一）目的为加强公司节能减排管理，降低能源消耗，减少污染物排放，提高能源利用效率，实现公司可持续发展，特制定本制度。

（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间及全体员工。

（三）基本原则1.节能减排与公司发展战略相结合，将节能减排工作贯穿于公司生产经营全过程。2.全员参与原则，强化员工节能减排意识，鼓励员工积极参与节能减排活动。3.技术创新与管理创新并重，采用先进的节能减排技术和管理方法，不断提高节能减排水平。4.持续改进原则，定期对节能减排工作进行评估和总结，不断完善节能减排措施，持续提高节能减排效果。

二、管理职责（一）节能减排管理领导小组公司成立节能减排管理领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定公司节能减排战略规划、目标和政策，审批重大节能减排项目和措施，协调解决节能减排工作中的重大问题。

（二）节能减排管理部门公司设立节能减排管理部门，负责具体组织实施公司节能减排工作。其职责包括：1.制定和完善公司节能减排管理制度、标准和考核办法。2.编制公司节能减排计划和实施方案，并组织实施。3.负责公司能源消耗统计、分析和报告工作，建立健全能源消耗台账。4.组织开展节能减排宣传教育和培训工作，提高员工节能减排意识和技能。5.负责节能减排项目的申报、实施和管理工作，确保项目顺利完成并达到预期效果。6.对各部门节能减排工作进行监督检查和考核评价，提出改进意见和建议。

（三）各部门职责1.各部门负责人是本部门节能减排工作的第一责任人，负责组织实施本部门节能减排工作，确保完成公司下达的节能减排目标任务。2.各部门应明确专人负责节能减排工作，制定本部门节能减排工作计划和措施，并组织实施。3.各部门应加强对本部门员工的节能减排宣传教育和培训，提高员工节能减排意识和技能，鼓励员工积极参与节能减排活动。4.各部门应配合节能减排管理部门做好能源消耗统计、分析和报告工作，及时准确提供相关数据和信息。5.各部门应积极推进本部门节能减排技术改造和管理创新，采用节能设备、工艺和技术，优化生产流程，降低能源消耗。

三、能源管理（一）能源计量管理1.公司应按照国家有关规定，配备完善的能源计量器具和仪表，确保能源计量准确可靠。2.能源计量器具和仪表应定期进行校准和检定，确保其精度和可靠性符合要求。3.建立能源计量管理制度，明确能源计量器具和仪表的配备、使用、维护、校准和检定等要求，规范能源计量数据的采集、记录和统计分析工作。4.加强对能源计量人员的培训和管理，提高其业务水平和责任心，确保能源计量工作的正常开展。

（二）能源统计管理1.建立健全能源统计制度，明确能源统计的范围、内容、方法和时间要求。2.各部门应按照规定的统计报表格式和要求，定期向节能减排管理部门报送能源消耗统计报表，确保数据真实、准确、完整。3.节能减排管理部门应定期对公司能源消耗数据进行汇总、分析和报告，及时掌握公司能源消耗情况和变化趋势，为公司节能减排决策提供依据。4.加强对能源统计数据的审核和监督，确保统计数据的真实性和可靠性。对虚报、瞒报能源统计数据的部门和个人，将依法依规进行严肃处理。

（三）能源消耗定额管理1.制定公司主要能源消耗定额指标，明确各部门、车间及产品的能源消耗限额。2.将能源消耗定额指标分解落实到各部门、车间及班组，并纳入绩效考核体系，对能源消耗定额完成情况进行考核评价。3.定期对各部门、车间及产品的能源消耗情况进行分析和评估，及时发现能源消耗超定额的原因和问题，并采取有效措施进行整改。4.鼓励各部门、车间开展节能降耗技术改造和管理创新活动，不断降低能源消耗，提高能源利用效率，确保能源消耗定额指标的完成。

四、节能减排措施（一）工艺节能1.优化生产工艺，采用先进的节能生产工艺和技术，提高能源利用效率。2.加强生产过程控制，合理安排生产计划，避免设备空转、频繁启停等现象，降低能源消耗。3.推广应用节能型设备和装置，淘汰落后的高耗能设备和工艺，提高设备能源利用效率。

（二）设备节能1.建立设备管理制度，加强设备的日常维护保养和检修，确保设备正常运行，提高设备能源利用效率。2.对设备进行节能改造，采用节能电机、变频器、余热回收装置等节能技术和设备，降低设备能耗。3.优化设备运行参数，根据生产实际情况，合理调整设备运行负荷和运行时间，降低设备能源消耗。

（三）照明节能1.优化照明系统设计，采用高效节能照明灯具，如LED灯等，提高照明效率。2.合理设置照明开关，根据不同场所的使用需求，采用分区、分时控制方式，避免照明灯具长明灯现象。3.加强对照明灯具的管理和维护，及时更换损坏的灯具，确保照明系统正常运行。

（四）空调与通风节能1.优化空调系统设计，采用节能型空调设备，如变频空调等，提高空调能效比。2.合理设置空调温度，夏季室内温度不低于26℃，冬季室内温度不高于20℃，减少空调能耗。3.加强对空调系统的维护和管理，定期清洗空调滤网，确保空调系统正常运行。4.优化通风系统设计，合理安排通风时间和通风量，采用自然通风与机械通风相结合的方式，降低通风能耗。

（五）水资源节约1.建立健全水资源管理制度，加强水资源的日常管理和监督，提高水资源利用效率。2.推广应用节水型器具和设备，如节水型水龙头、马桶等，减少水资源浪费。3.加强对生产用水的管理，优化用水流程，采用循环用水、中水回用等技术，提高水资源循环利用率。4.加强对绿化用水的管理，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式，减少绿化用水浪费。

（六）办公节能1.加强办公设备管理，提倡无纸化办公，减少纸张浪费。2.合理设置办公设备的待机时间，及时关闭电脑、打印机、复印机等办公设备，降低设备能耗。3.优化办公区域照明和空调系统的运行管理，采用自然采光和合理的空调温度设置，减少能源消耗。4.加强对公务用车的管理，合理安排车辆使用，提倡拼车出行，降低车辆油耗。

五、节能减排项目管理（一）项目申报1.各部门根据公司节能减排规划和实际情况，提出节能减排项目申请，填写项目申请表，详细说明项目的背景、目标、内容、实施计划、预期效果和投资预算等。2.节能减排管理部门对各部门申报的项目进行初审，对符合申报条件的项目进行汇总整理，并组织相关专家进行评审。3.根据专家评审意见，节能减排管理部门确定公司年度节能减排项目计划，并报公司节能减排管理领导小组审批。

（二）项目实施1.节能减排管理部门负责组织实施公司年度节能减排项目计划，明确项目实施责任部门和责任人，确保项目顺利实施。2.项目实施部门应按照项目实施方案和计划，认真组织项目实施，严格控制项目进度、质量和投资，确保项目达到预期效果。3.在项目实施过程中，如发现项目存在问题或需要调整项目内容、计划等，项目实施部门应及时向节能减排管理部门报告，并提出解决方案。节能减排管理部门应根据实际情况进行审核和批准。

（三）项目验收1.节能减排项目完成后，项目实施部门应及时向节能减排管理部门提交项目验收申请，并提供项目验收所需的相关资料，如项目总结报告、技术报告、测试报告、财务决算报告等。2.节能减排管理部门组织相关部门和专家对项目进行验收，验收内容包括项目的实施情况、技术指标、节能减排效果、经济效益等。3.对验收合格的项目，节能减排管理部门出具项目验收报告，并将项目相关资料归档保存。对验收不合格的项目，项目实施部门应根据验收意见进行整改，整改完成后重新申请验收。

六、监督检查与考核评价（一）监督检查1.节能减排管理部门定期对各部门节能减排工作进行监督检查，检查内容包括能源管理制度执行情况、能源计量统计情况、节能减排措施落实情况、节能减排项目实施情况等。2.监督检查可采用现场检查、资料查阅、数据统计分析等方式进行。对检查中发现的问题，节能减排管理部门应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。3.各部门应积极配合节能减排管理部门的监督检查工作，如实提供相关资料和数据，不得拒绝、阻碍或隐瞒不报。

（二）考核评价1.建立节能减排考核评价制度，对各部门节能减排工作进行量化考核评价。考核评价指标包括能源消耗指标、节能减排项目完成情况、节能减排措施落实情况、节能减排宣传教育和培训情况等。2.节能减排管理部门定期对各部门节能减排考核评价结果进行汇总和通报，并将考核评价结果纳入公司绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金、评先评优等挂钩。3.对节能减排工作成绩突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励；对节能减排工作不力，未完成节能减排目标任务的部门和个人，公司将进行批评教育，并责令其限期整改。对因工作失误或故意违反节能减排规定，造成能源浪费或环境污染的部门和个人，公司将依法依规进行严肃处理。

七、宣传教育与培训（一）宣传教育1.加强节能减排宣传教育工作，通过公司内部刊物、宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传节能减排的重要意义、政策法规、技术知识和公司节能减排工作动态，提高员工节能减排意识。2.定期组织开展节能减排宣传活动，如节能减排宣传周、节能知识竞赛、节能演讲比赛等，营造良好的节能减排氛围。3.鼓励员工积极参与节能减排宣传教育活动，提出节能减排合理化建议，对优秀建议给予表彰和奖励。

（二）培训1.