身边榜样 前行力量 活动方案

身边榜样前行力量活动方案一、活动背景在我们的生活和工作中，总有一些人以他们的优秀品质、卓越成就和无私奉献成为我们身边的榜样。他们或许是工作中的业务骨干，或许是社区里的热心志愿者，或许是家庭中的顶梁柱。他们的故事激励着我们，让我们看到了努力、坚持、善良和担当的力量。为了弘扬这种正能量，激发全体人员向榜样学习的热情，特策划本次"身边榜样前行力量"活动。

二、活动目的1.挖掘身边的优秀典型，展现不同领域、不同岗位人员的风采和事迹，树立可感、可知、可学的榜样形象。2.通过宣传榜样事迹，传播正能量，营造积极向上、崇尚先进、学习先进的良好氛围。3.激励全体人员以榜样为标杆，对照自身找差距，努力提升自身素质和工作业绩，推动各项工作再上新台阶。

三、活动主题身边榜样前行力量

四、活动时间[具体活动时间区间]

五、活动地点[详细活动地点，如公司会议室、社区活动中心等]

六、参与人员全体员工、社区居民、相关合作单位人员等（根据活动实际情况确定）

七、活动内容及流程

活动筹备阶段（[筹备阶段时间区间1]）1.成立活动筹备小组组长：[组长姓名]成员：[成员姓名及职责分工]职责：负责活动的整体策划、组织协调、资源调配等工作。2.制定活动方案明确活动的目的、主题、时间、地点、内容、流程及相关要求。与相关部门和人员沟通，确保方案的可行性和有效性。3.宣传发动通过公司内部邮件、微信群、宣传栏，社区公告栏、公众号等渠道发布活动通知，广泛宣传活动的意义、目的和内容，鼓励大家积极参与榜样推荐和学习活动。制作宣传海报，张贴在公司、社区及相关场所，营造活动氛围。

榜样推荐阶段（[推荐阶段时间区间2]）1.推荐方式组织推荐：各部门、各社区组织根据活动要求，推荐本部门、本社区的榜样候选人，并填写《榜样推荐表》，详细介绍候选人的先进事迹、突出贡献、个人品质等方面的情况。个人自荐：鼓励员工、居民个人向活动筹备小组自荐，提交个人事迹材料及相关证明材料。2.初步筛选活动筹备小组对推荐和自荐的榜样候选人进行初步筛选，根据事迹的典型性、代表性和影响力等因素，确定入围的榜样候选人名单。3.事迹整理对于入围的榜样候选人，安排专人与其沟通，深入了解他们的事迹细节，协助他们整理事迹材料，确保事迹真实、生动、感人。

榜样展示阶段（[展示阶段时间区间3]）1.制作榜样事迹展板根据榜样候选人的事迹材料，设计制作精美的事迹展板，内容包括候选人的照片、姓名、单位/社区、职务、主要事迹简介等。在公司、社区等显著位置摆放展板，展示榜样的风采。2.拍摄榜样事迹视频为每位榜样候选人拍摄事迹视频，通过视频记录他们的工作场景、生活点滴和感人瞬间，更加直观地展现他们的先进事迹。在活动现场、公司内部网站、社区公众号等平台播放视频，扩大榜样事迹的传播范围。3.设立榜样事迹展示区在活动现场设立专门的榜样事迹展示区，展示榜样候选人的事迹材料、照片、证书、荣誉等相关资料，供大家参观学习。

榜样分享会（[分享会时间区间4]）1.邀请榜样候选人参加分享会提前向榜样候选人发出邀请，告知分享会的时间、地点、流程及相关要求，确保他们能够按时参加。2.分享会流程开场致辞：由活动主持人介绍活动背景、目的和到场的嘉宾，对榜样候选人表示欢迎和敬意。榜样事迹分享：榜样候选人依次上台，通过PPT演示、现场讲述等方式，分享自己的成长经历、工作经验、心得体会以及在工作和生活中取得的突出成绩和感人故事。分享过程中，可穿插播放事迹视频，增强感染力。互动交流环节：设置互动提问环节，现场观众可以就自己关心的问题向榜样候选人提问，榜样候选人进行解答。通过互动交流，拉近榜样与观众的距离，让大家更好地学习榜样的精神。领导点评：邀请公司领导或社区负责人对榜样候选人的事迹进行点评，充分肯定他们的成绩和贡献，鼓励全体人员以榜样为榜样，努力工作，积极进取。结束致辞：主持人对分享会进行总结，感谢榜样候选人的精彩分享，感谢领导的支持和观众的参与，宣布分享会圆满结束。

学习实践阶段（[实践阶段时间区间5]）1.开展学习讨论活动各部门、各社区组织员工、居民围绕榜样事迹，开展学习讨论活动。引导大家对照榜样找差距，思考如何在自己的工作和生活中学习榜样的精神，改进工作方法，提高工作效率。鼓励员工、居民撰写学习心得体会，在公司内部网站、社区论坛等平台分享交流，形成相互学习、共同进步的良好氛围。2.制定个人行动计划全体人员根据学习榜样的体会，结合自身实际情况，制定个人行动计划。明确自己在工作、学习、生活等方面的目标和措施，将榜样精神转化为具体的行动。个人行动计划要具有可操作性和可衡量性，并在一定时间内进行自我评估和调整。3.开展岗位实践活动各部门、各社区根据工作实际，组织开展岗位实践活动。鼓励员工、居民在工作中以榜样为标杆，勇于创新，敢于担当，努力提高工作质量和业绩。通过设立党员先锋岗、青年示范岗、志愿服务岗等，发挥榜样的示范引领作用，带动全体人员共同进步。

活动总结表彰阶段（[总结表彰阶段时间区间6]）1.活动总结活动筹备小组对整个活动进行全面总结，梳理活动过程中的经验和做法，分析存在的问题和不足，为今后开展类似活动提供参考。撰写活动总结报告，包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容。2.表彰奖励根据榜样候选人的事迹和影响力，评选出"身边榜样"荣誉称号获得者若干名。举行隆重的表彰大会，为"身边榜样"颁发荣誉证书和奖品，对他们的先进事迹进行再次宣传和表彰。3.建立榜样长效机制将榜样事迹整理成册，制作成学习资料，发放给全体人员，供大家长期学习参考。在公司内部网站、社区公众号等平台设立"身边榜样"专栏，定期发布榜样事迹，持续传播榜样精神。建立榜样激励机制，对在工作和生活中表现优秀、向榜样学习成效显著的人员给予表彰和奖励，形成长效激励机制，推动全体人员不断进步。

八、活动宣传1.活动前期宣传通过公司内部邮件、微信群、宣传栏，社区公告栏、公众号等渠道发布活动通知，详细介绍活动的目的、主题、时间、地点、内容、流程及参与方式等信息，吸引大家关注和参与。制作宣传海报，张贴在公司、社区及相关场所，营造浓厚的活动氛围。海报设计要突出活动主题，色彩鲜艳，富有吸引力。2.活动过程宣传安排专人负责活动的宣传报道工作，及时采集活动现场的图片、视频等资料，撰写新闻稿件。通过公司内部网站、社区公众号、当地媒体等平台，对活动的各个环节进行实时报道，重点宣传榜样候选人的先进事迹和活动的精彩瞬间，扩大活动的影响力。鼓励员工、居民积极参与活动宣传，通过个人社交媒体账号分享活动信息和自己的学习体会，形成全员参与宣传的良好局面。3.活动后期宣传对活动进行全面总结，撰写活动总结报告，并在公司内部网站、社区公众号等平台发布。总结报告要详细介绍活动的开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容，供大家参考和借鉴。整理榜样候选人的事迹材料，制作成宣传画册或视频专题片，在公司、社区及相关场所进行长期展示和播放，持续传播榜样精神，激励更多的人向榜样学习。

九、活动预算1.宣传费用（[X]元）海报制作费用：[X]元宣传资料印刷费用：[X]元媒体宣传费用：[X]元2.榜样事迹展板制作费用（[X]元）3.榜样事迹视频拍摄制作费用（[X]元）4.分享会场地布置费用（[X]元）5.荣誉证书及奖品费用（[X]元）6.其他费用（[X]元）活动筹备人员加班补贴：[X]元活动现场设备租赁费用：[X]元活动期间的水电费：[X]元

总预算：[X]元

十、活动效果评估1.设立评估指标参与度：统计活动的参与人数、推荐榜样候选人的数量、收到的学习心得体会数量等，评估活动的参与度。知晓度：通过问卷调查、在线投票等方式，了解活动在公司、社区及相关人员中的知晓度。影响力：分析活动在公司内部网站、社区公众号、当地媒体等平台的宣传报道情况，评估活动的影响力。学习效果：观察员工、居民在学习榜样精神后的工作态度、工作业绩、行为表现等方面的变化，评估学习效果。2.定期评估在活动筹备阶段、开展过程中及结束后，分别对活动效果进行评估。根据评估结果，及时调整活动方案和宣传策略，确保活动达到预期目标。活动结束后，通过问卷调查、座谈会等形式，广泛收集员工、居民对活动的意见和建议，为今后开展类似活动提供参考。

十一、注意事项1.活动筹备过程中要充分征求各方面的意见和建议，确保活动方案符合实际情况，具有可操作性。2.宣传工作要及时、准确、全面，突出活动亮点和榜样事迹，营造良好的舆论氛围。3.榜样候选人的推荐和评选要坚持公平、公正、公开