项目部安全生产责任制考核表

项目部安全生产责任制考核表一、考核目的为加强项目部安全生产管理，落实安全生产责任制，确保项目施工过程中的人员安全和财产安全，特制定本安全生产责任制考核表，以明确各级人员的安全生产职责，并对其履行情况进行考核评价。

二、考核范围本考核表适用于项目部全体员工，包括项目经理、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员、机械员、资料员以及各施工班组组长等。

三、考核内容及标准

项目经理安全生产责任制考核内容及标准

1.安全生产管理职责履行建立健全项目部安全生产管理体系，明确各级人员安全生产职责，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。（15分）考核标准：体系健全、职责明确、制度完善得1215分；基本健全得811分；存在明显缺陷得07分。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，决策重大安全生产事项。（10分）考核标准：每月至少召开1次安全生产会议，记录详细，能有效解决问题得810分；每两个月召开1次得57分；未按要求召开得04分。保证安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备及劳动保护用品的购置、更新等费用及时足额到位。（15分）考核标准：投入足额、及时，满足施工安全需要得1215分；基本满足得811分；投入不足得07分。2.施工现场安全管理督促、检查项目部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（15分）考核标准：定期检查，隐患整改及时、彻底得1215分；能及时发现隐患，但整改有拖延得811分；隐患排查不及时，整改不力得07分。组织制定并实施项目生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。（15分）考核标准：预案完善，演练组织有序、效果良好得1215分；预案基本可行，演练有组织得811分；预案不完善，演练走过场得07分。及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。（10分）考核标准：严格按规定报告得810分；报告不及时得57分；隐瞒不报、谎报得04分。

项目技术负责人安全生产责任制考核内容及标准

1.安全技术管理编制施工组织设计时，制定相应的安全技术措施，确保施工方案符合安全生产要求。（15分）考核标准：措施完善、针对性强，符合规范得1215分；基本符合要求得811分；存在明显漏洞得07分。对危险性较大的分部分项工程，组织编制专项施工方案，并进行安全技术交底。（15分）考核标准：方案编制及时、准确，交底全面、清晰得1215分；基本满足要求得811分；方案或交底有缺陷得07分。参与安全事故调查分析，从技术角度提出事故原因分析和处理建议。（10分）考核标准：分析准确、建议合理得810分；能提供一定技术支持得57分；分析不准确或无有效建议得04分。2.技术指导与培训对施工现场的安全技术问题及时提供技术指导，协助解决施工中的安全技术难题。（15分）考核标准：响应及时，能有效解决问题得1215分；能提供一定帮助得811分；技术指导不力得07分。组织对施工人员进行安全技术培训，提高员工的安全技术素质。（10分）考核标准：培训计划合理，培训效果良好得810分；按计划培训得57分；培训走过场得04分。

施工员安全生产责任制考核内容及标准

1.施工安全实施严格按照施工组织设计和安全技术措施组织施工，确保施工现场安全防护设施到位。（15分）考核标准：防护设施齐全、有效，施工符合要求得1215分；基本符合得811分；存在防护不到位情况得07分。对施工现场的电气、机械设备等进行日常检查，确保其安全运行。（15分）考核标准：检查及时、记录完整，设备运行正常得1215分；能定期检查得811分；检查不认真，设备存在安全隐患得07分。组织班组开展班前安全活动，对作业人员进行安全交底，告知作业中的安全风险和防范措施。（10分）考核标准：活动组织规范，交底详细得810分；能开展活动得57分；活动不落实得04分。2.现场协调与隐患排查协调各施工班组之间的安全生产工作，避免交叉作业引发安全事故。（10分）考核标准：协调有效，无安全事故得810分；协调有一定成效得57分；协调不力，出现交叉作业安全问题得04分。及时发现并处理施工现场的安全隐患，不能处理的及时上报。（10分）考核标准：隐患发现及时，处理得当得810分；能发现隐患但处理不及时得57分；隐患排查不到位得04分。

质检员安全生产责任制考核内容及标准

1.质量与安全关系把控在质量检查过程中，严格把关安全防护设施、设备及材料的质量，确保其符合安全要求。（15分）考核标准：检查严格，无质量安全问题得1215分；基本能把控质量得811分；因质量问题影响安全得07分。对施工过程中的质量问题进行跟踪检查，督促整改，避免因质量问题引发安全事故。（15分）考核标准：跟踪及时，整改到位得1215分；能跟踪整改得811分；质量问题整改不力得07分。2.安全质量资料管理负责收集、整理与安全生产相关的质量资料，确保资料真实、完整、有效。（10分）考核标准：资料齐全、规范得810分；资料基本完整得57分；资料缺失或不规范得04分。

安全员安全生产责任制考核内容及标准

1.安全监督检查定期对施工现场进行安全检查，及时发现和制止违章作业、违章指挥行为，督促整改安全隐患。（20分）考核标准：检查全面、及时，隐患整改率高得1620分；能发现大部分问题得1115分；检查不认真，隐患整改不彻底得010分。对施工现场的特种作业人员持证上岗情况进行检查，确保其具备相应资质。（10分）考核标准：检查严格，无违规上岗得810分；能发现部分问题得57分；存在特种作业人员无证上岗得04分。参与安全事故调查处理，负责现场保护和证据收集等工作。（10分）考核标准：工作认真负责，为事故调查提供有力支持得810分；能完成基本工作得57分；工作失误影响事故调查得04分。2.安全教育与培训组织开展项目部全体员工的安全教育培训工作，制定培训计划并组织实施。（15分）考核标准：计划合理，培训效果好得1215分；按计划培训得811分；培训工作落实不到位得07分。对新入场工人进行三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。（10分）考核标准：教育内容全面，考试严格，新工人持证上岗率高得810分；基本完成教育得57分；存在新工人未经教育上岗得04分。

材料员安全生产责任制考核内容及标准

1.材料安全管理负责采购符合安全生产要求的材料、设备及劳动保护用品，确保其质量合格。（15分）考核标准：采购的物资符合要求，无质量问题得1215分；基本能保证质量得811分；因采购问题影响安全得07分。对进场的材料、设备进行验收，做好验收记录，不合格产品不得进入施工现场。（15分）考核标准：验收严格，记录完整得1215分；能按要求验收得811分；验收把关不严得07分。建立材料、设备台账，对易燃易爆等危险物品进行分类存放、专人管理，并做好标识。（10分）考核标准：台账清晰，物品存放规范得810分；基本符合要求得57分；存在管理混乱得04分。2.材料供应与周转根据施工进度，及时供应材料，确保施工现场不因材料短缺影响施工安全。（10分）考核标准：供应及时，满足施工需要得810分；能基本保证供应得57分；因材料供应不足影响安全得04分。合理安排材料堆放和周转，避免材料堆放过高、过乱引发安全事故。（10分）考核标准：堆放合理，周转有序得810分；基本符合要求得57分；存在材料堆放安全隐患得04分。

机械员安全生产责任制考核内容及标准

1.机械设备管理负责施工现场机械设备的日常管理和维护保养，确保设备完好率。（15分）考核标准：设备保养及时，运行正常得1215分；能定期保养得811分；设备故障频发得07分。对机械设备操作人员进行安全技术交底，确保其熟悉操作规程。（10分）考核标准：交底全面，操作人员熟悉操作得810分；能进行交底得57分；交底不认真得04分。参与机械设备安全事故调查分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。（10分）考核标准：分析准确，措施可行得810分；能提供一定分析得57分；分析不准确或无有效措施得04分。2.设备安全检查与更新定期对机械设备进行安全检查，及时发现并消除设备安全隐患。（15分）考核标准：检查细致，隐患整改及时得1215分；能发现部分隐患得811分；隐患排查不到位得07分。根据施工需要和设备状况，及时提出机械设备更新计划，确保施工安全。（10分）考核标准：计划合理，设备满足施工安全要求得810分；能提出基本计划得57分；设备陈旧影响安全得04分。

资料员安全生产责任制考核内容及标准

1.安全资料整理及时收集、整理、归档与安全生产相关的文件、资料，确保资料的完整性和准确性。（15分）考核标准：资料齐全、分类清晰、归档及时得1215分；基本能完成资料整理得811分；资料缺失或混乱得07分。建立安全生产资料台账，便于查阅和管理。（10分）考核标准：台账清晰，查阅方便得810分；能建立基本台账得57分；台账不完善得04分。2.资料传递与保管及时将安全生产相关资料传递给需要的人员，确保信息畅通。（10分）考核标准：传递及时，无延误得810分；能按时传递得57分；传递不及时得04分。妥善保管安全生产资料，防止资料丢失、损坏。（10分）考核标准：保管良好，无资料损坏丢失得810分；能基本保证资料安全得57分；资料保管不善得04分。

施工班组组长安全生产责任制考核内容及标准

1.班组安全管理负责本班组的安全生产工作，组织班组人员学习安全生产规章制度和操作规程，提高安全意识。（15分）考核标准：学习组织认真，员工安全意识明显提高得1215分；能组织学习得811分；学习不落实得07分。每天对本班组作业现场进行安全检查，发现问题及时整改，确保作业环境安全。（15分）考核标准：检查全面，隐患整改及时得1215分；能发现问题并整改得811分；隐患排查整改不力得07分。对新入场的班组人员进行岗位安全培训和工作安排，确保其熟悉工作环境和安全要求。（10分）考核标准：培训到位，工作安排合理得810分；能进行基本培训得57分；培训不认真得04分。2.现场操作监督在作业过程中，监督本班组人员遵守安全操作规程，制止违章作业行为。（15分）考核标准：监督有力，无违章作业得1215分；能及时制止违章得811分；违章作业时有发生得07分。负责本班组劳动保护用品的正确发放和使用管理，确保员工按规定佩戴。（10分）考核标准：发放准确，使用管理规范得810分；能保证用品发放得57分；劳动保护用品管理混乱得04分。

四、考核周期每月进行一次考核，考核时间为每月的最后一周。

五、考核方式1.资料审查：查阅各级人员的安全生产工作记录、文件、资料等，检查其安全生产职责履行情况。2.现场检查：对施工现场进行实地检查，查看安全设施、设备运行状况，作业人员操作规范等情况。3.人员访谈：与项目部员工、施工班组人员进行交流，了解其对安全生产工作的认识以及各级人员职责履行情况。

六、考核评分1.各