酒店员工宿舍管理制度及办法

酒店员工宿舍管理制度及办法一、总则1.目的为加强酒店员工宿舍的管理，为员工提供一个安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本管理制度及办法。2.适用范围本制度适用于酒店所有入住员工宿舍的员工。3.管理原则以服务员工为宗旨，倡导文明、和谐、自律的宿舍生活，同时确保宿舍安全与卫生。

二、宿舍入住与退房1.入住程序新员工入职时，由人力资源部统一安排宿舍，并告知员工宿舍相关规定。员工凭人力资源部开具的入住通知单到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙、门卡等物品。管理员应向新员工介绍宿舍设施的使用方法及注意事项。2.退房程序员工离职或调岗不再居住宿舍时，应提前[X]天通知宿舍管理员。在离职当天，员工需清理个人物品，保持宿舍整洁。员工将宿舍钥匙、门卡等物品交还给宿舍管理员，经检查宿舍设施无损坏后，办理退房手续。

三、宿舍设施管理1.设施配备宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。宿舍公共区域配备必要的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、垃圾桶等。2.设施维护员工应爱护宿舍设施，不得故意损坏。如发现设施损坏，应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员接到设施损坏报告后，应及时维修或联系相关部门维修。对于因员工个人原因造成的设施损坏，由员工承担维修费用。定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施正常使用。

四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、酒精炉等。不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等）。宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并确保其处于正常使用状态。员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知识。如发生火灾，应立即拨打火警电话119，并采取相应的灭火和疏散措施。2.人身与财产安全员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好或妥善存放。宿舍大门应按时关闭，非本宿舍员工未经允许不得进入。增强安全防范意识，发现可疑人员或异常情况及时向宿舍管理员或保安报告。

五、宿舍卫生管理1.个人卫生员工应保持个人床铺、衣物、用品等整洁卫生。勤洗澡、勤换洗衣物，保持良好的个人卫生习惯。2.公共区域卫生宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、阳台等）由全体住宿员工轮流负责打扫。每天至少打扫一次公共区域，保持地面干净、无杂物，门窗、墙壁、扶手等无灰尘。卫生间应保持清洁，定期清理马桶、洗手池等，无异味。垃圾应及时清理，垃圾桶应定期清洗，保持外观清洁。

六、宿舍纪律管理1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音响等影响他人休息。晚上熄灯时间为[具体时间]，员工应自觉按时熄灯。如有特殊情况需要使用照明设备，应尽量降低亮度，避免影响他人。2.访客管理员工如有访客，应提前告知宿舍管理员，并在规定时间内（一般为[X]点至[X]点）陪同访客进入宿舍。访客应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内留宿。如遇特殊情况需留宿，需提前向宿舍管理员申请并经批准。3.禁止行为严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。不得在宿舍内从事任何商业活动或进行非法活动。不得随意挪动或损坏宿舍内的公共设施。

七、宿舍奖惩制度1.奖励制度对于遵守宿舍管理制度，表现优秀的员工，给予以下奖励：每月评选出若干名"文明宿舍标兵"，给予一定的物质奖励（如奖品、奖金等）。在酒店内部通报表扬，作为员工晋升、评优的参考依据。对提出合理化建议并被采纳，有助于改善宿舍管理或提升宿舍环境的员工，给予适当奖励。2.惩罚制度对于违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重给予以下惩罚：第一次违反规定，给予口头警告，并记录在案。第二次违反规定，给予书面警告，并处以[X]元罚款。多次违反规定或情节严重的，给予严重警告，并处以[X]元以上罚款，直至取消其住宿资格。因违反宿舍管理制度造成经济损失或不良影响的，由责任人承担相应的赔偿责任。

八、宿舍管理员职责1.日常管理负责宿舍的日常巡查，检查宿舍设施、卫生、安全等情况，及时发现并处理问题。办理员工的入住、退房手续，做好相关记录。保管宿舍钥匙、门卡等物品，做好领用、归还登记。2.信息沟通及时向员工传达酒店关于宿舍管理的各项通知和要求。收集员工对宿舍管理的意见和建议，及时反馈给酒店相关部门。3.协助处理问题协助解决员工在宿舍生活中遇到的各种问题，如设施维修、邻里纠纷等。对违反宿舍管理制度的行为进行制止和纠正，并按照规定进行处理。

九、附则1.本制度及办法自发布之日起生效实施。如有未尽事宜，由酒店行政部门负责解释和修订。2.酒店行政部门应定期对本制度的执行情况进行检查和评估，根据实际情况进行调整和完善，确保制度的有效性和适应